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文档简介
5s5s 反映着工作岗位的状况和我们的反映着工作岗位的状况和我们的 意识意识 1 工作岗位的状况和 的关系 岗位的状况可以认为和 具有密切的关系 状况不好的 地方 几乎都有下列的问题 同岗位的员工很少互相招呼寒暄 岗位上得人际关系恶劣 出勤情况不好 常有迟到 缺勤及早退 缺乏主动性 积极性的员工太多 改进现状的建议很少 牢骚怨言多 没有共同的目的意识 没有协调性 除以上问题之外 现场的机械设备周围积了很多垃圾 灰 尘 通道上也堆放了很多东西 不好走 用过的工具到处乱丢 工作岗位很脏却无人关心等 类似这种恶劣现象到处都可以看 到 会产生这种不具 的脏乱状况的原因 可能是出于我们 自身及岗位内在的种种问题 因此 工作岗位的状况 可以通 过眼睛看得到的 表现出来 2 水平会反映出我们的水平 根据 的状况 就可以判断工作现场的管理状况属于什 麽水平 外来客人参观工厂时 的状况等于向客人宣告 我们的水平就是这样的 例如 的水平低下 就等于具体告诉客人 我们单位 经常发生质量问题 经常会延误交货期 工作现场不安全 员 工们冒着生命危险在劳动 发生很多浪费等 客人可能也会产生不良的印象 认为这个企业的产品会有 质量问题 交货期可能会经常延误 怎麽也不能与这样的公司 进行交易
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