行政管理师考试综合复习资料及答案

行政管理师考试综合复习资料及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的核心职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

2.以下哪个选项不属于公共行政的基本原则？

A.公平性

B.效率

C.效益

D.保密性

E.透明性

3.下列哪些属于行政决策的程序？

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

E.选择最佳方案

4.以下哪个选项不属于行政组织的基本类型？

A.行政机构

B.行政部门

C.行政单位

D.行政协会

E.行政公司

5.下列哪些属于行政监督的主要方式？

A.自上而下的监督

B.自下而上的监督

C.同级监督

D.社会监督

E.内部监督

6.以下哪个选项不属于行政执行的基本原则？

A.目标明确

B.程序规范

C.权责一致

D.效率优先

E.公开透明

7.下列哪些属于行政绩效评估的主要内容？

A.行政效率

B.行政效果

C.行政公正

D.行政成本

E.行政满意度

8.以下哪个选项不属于行政改革的主要方向？

A.机构改革

B.制度改革

C.人员改革

D.技术改革

E.文化改革

9.下列哪些属于公共政策的制定过程？

A.问题识别

B.目标设定

C.方案设计

D.决策制定

E.政策实施

10.以下哪个选项不属于公共行政的主要特点？

A.公共性

B.服务性

C.专业性

D.政治性

E.经济性

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要职责是负责政府机关的日常管理工作。（）

2.行政决策的过程应该是封闭的，以确保决策的保密性。（）

3.行政组织的设计应该以实现最高效率为目标。（）

4.行政执行的成功与否主要取决于执行者的个人能力。（）

5.行政绩效评估的结果应该对公众公开，以增加透明度。（）

6.行政改革的主要目的是为了提高政府的财政支出效率。（）

7.公共政策制定过程中，公众参与是必须的，以确保政策的民主性。（）

8.行政管理的核心职能包括规划、组织、领导、控制、协调和沟通。（）

9.行政监督的目的是确保行政行为的合法性和合理性。（）

10.行政管理的目标是实现公共利益的最大化。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政决策的制定过程中可能遇到的主要风险。

2.说明行政组织设计中“职能分工”原则的重要性及其实施方法。

3.分析行政绩效评估对提高政府管理水平的作用。

4.阐述公众参与在公共政策制定过程中的意义和可能面临挑战。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新公共管理运动背景下，我国行政改革的主要内容和面临的挑战。

2.结合实际案例，探讨如何通过有效的行政沟通提高政府部门的执行力和工作效率。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的首要职能是：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.下列哪项不属于行政组织的构成要素？

A.人员

B.职位

C.目标

D.财务

3.行政决策中，哪个阶段是确定目标和原则的阶段？

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.方案选择

4.下列哪项不是行政监督的目的？

A.保证政策执行的正确性

B.提高行政效率

C.促进政府廉洁

D.保护公民权益

5.行政执行过程中，哪个环节是执行决策的关键？

A.目标分解

B.资源配置

C.督促检查

D.评估总结

6.下列哪项不是行政绩效评估的标准？

A.效率

B.效果

C.公正

D.创新性

7.公共政策制定过程中，哪个阶段是政策形成和选择的阶段？

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.公众参与

8.下列哪项不是行政组织设计的原则？

A.目标原则

B.分工原则

C.职责原则

D.灵活性原则

9.行政管理的核心原则不包括：

A.法治原则

B.服务原则

C.效率原则

D.保密原则

10.下列哪项不是行政改革的目标之一？

A.提高政府透明度

B.优化政府职能

C.增加政府支出

D.强化政府监管

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ABCD

解析思路：行政管理的核心职能包括计划、组织、领导和控制，这些都是确保行政管理有效运行的基本要素。

2.D

解析思路：公共行政的基本原则包括公平性、效率、效益、透明性和责任性，保密性不是公共行政的基本原则。

3.ABCDE

解析思路：行政决策的程序包括确定决策目标、收集相关信息、制定备选方案、评估备选方案和选择最佳方案。

4.D

解析思路：行政组织的基本类型包括行政机构、行政部门、行政单位和行政协会，行政公司不属于行政组织的类型。

5.ABCDE

解析思路：行政监督的主要方式包括自上而下的监督、自下而上的监督、同级监督、社会监督和内部监督。

6.D

解析思路：行政执行的基本原则包括目标明确、程序规范、权责一致、效率优先和公开透明，效率优先不是执行的基本原则。

7.ABCDE

解析思路：行政绩效评估的主要内容涉及行政效率、行政效果、行政公正、行政成本和行政满意度等方面。

8.E

解析思路：行政改革的主要方向包括机构改革、制度改革、人员改革、技术改革和文化改革，不包括经济改革。

9.ABCD

解析思路：公共政策的制定过程包括问题识别、目标设定、方案设计、决策制定和政策实施。

10.E

解析思路：公共行政的主要特点包括公共性、服务性、专业性、政治性和法治性，经济性不是公共行政的主要特点。

二、判断题

1.×

解析思路：行政管理师的主要职责是协助政府机关进行有效管理，而不仅仅是日常管理工作。

2.×

解析思路：行政决策的过程应该是开放的，以确保决策的民主性和公众参与。

3.√

解析思路：行政组织的设计确实应该以实现最高效率为目标，以提高行政效能。

4.×

解析思路：行政执行的成功与否不仅仅取决于执行者的个人能力，还需要良好的组织协调和资源支持。

5.√

解析思路：行政绩效评估的结果应该对公众公开，以增加透明度和接受公众监督。

6.×

解析思路：行政改革的主要目的不是提高政府的财政支出效率，而是优化政府职能和提高公共服务质量。

7.√

解析思路：公众参与是公共政策制定过程中的重要环节，有助于确保政策的民主性和代表性。

8.√

解析思路：行政管理的核心职能确实包括规划、组织、领导、控制、协调和沟通。

9.√

解析思路：行政监督的目的是确保行政行为的合法性和合理性，防止滥用职权。

10.√

解析思路：行政管理的目标是实现公共利益的最大化，这是公共行政的核心追求。

三、简答题

1.解析思路：行政决策的制定过程中可能遇到的主要风险包括信息不充分、决策者偏见、外部环境不确定性、决策方案不完善等。

2.解析思路：职能分工原则的重要性在于提高工作效率和专业化水平，其实施方法包括明确部门职责、合理分配工作任务、建立明确的沟通机制等。

3.解析思路：行政绩效评估对提高政府管理水平的作用包括识别问题、改进工作、增强透明度、促进责任落实等。

4.解析思路：公众参与在公共政策制定过程中的意义在于反映民意、增加政策包容性、提高政策实施效果，可能面临的挑战包括参与度不足、利益集团影响、信息不对称等