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文档简介

员工委员会选举现场 成立员工委员会的意义 员工委员会是维护企业利益和员工利益的一种积极尝试 是员工与企业沟通的桥梁 更能为企业发展奠定良好的群众基础 因此 公司决定成立员工委员会 希望通过员工委员会能够积极解决员工反映的问题 征集员工的合理化建议 并不断激发员工的主人翁意识 增强员工的向心力 形成金桥 人人出主意 大家想办法 的良好的氛围 员工委员会组织架构 委员会员任期期限 所有委员会代表任期时间为一年 任期届满经全公司重新选举产生 任期期间因特殊情况 可经委员会特别会议改选或补选 每轮换一次代表 将重新选举委员会主席 副主席和秘书长一职 因公司情况变化 可增补委员 委员会主席职责 组织 主持员工委员会会议 对员工会议讨论内容形成决议 以报有关管理层 相关部门批准或组织实施 对各委员进行工作分工 并监督检查各委员的工作 确保各委员代表屣行各自的责任 在委员代表不能正确屣行职责时 向责任部门提出更换委员的意见 委员会副主席职责 协助主席做好委员会的各项工作 在主席不能屣行职责时代理主席执行主席的各项职责 对各委员进行工作分工 并监督检查各委员的工作 确保各委员代表屣行各自的责任 在委员代表不能正确屣行职责时 向主席提出更换委员的意见 主持月度优秀员工评选工作 及员工奖的发放 奖状颁发等活动 执行委员会主席安排的其它工作 委员会秘书长职责 负责记录员工提案 通知委员会会议 准备 发放委员会会议所需资料 编写委员会会议纪要并发给各相关人员 公布员工提案清单和选定提案名单 执行委员会主席安排的其它工作 委员会代表职责 收集 记录员工反馈的信息 向秘书长汇报 及时将员工委员会的相关决定及活动安排通知到位 准时参加委员会会议 负责会议筹备工作 协助主席 副主席及秘书长召开员工委员会 认真落实委员会主席所指派的工作 日常工作内容 委员会日常工作内容 每月25日前召开一次委员会会议 评审当月员工提案 评定员工奖励等级 把相关决议在每月25日或之前报人力资源负责人 跟踪员工提案的实施情况 听取来自各方面的意见 建议 并进行整改 委员会选举办法 员工委员会委员选举办法 一 根据 员工委员会章程 此次员工委员会选举采用差额无记名投票的办法 设一张选票 一次下发填写 二 凡同意选票上的候选人 在其姓名上方空格内划 不同意或弃权者不作任何符号 但所选人数必须等于或少于应当选人数 否则该票作废 三 选票符号要用黑色钢笔或圆珠笔填写清楚 如采用其它符号或涂改难以辨认的作为废票处理 四 选举时 候选人必须获得全体会员 代表 的半数以上同意方能当选 再由中层管理者从委员中讨论确定主席 副主席及秘书长 五 本选
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