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园本教研总结第一篇:园本教研总结 园本教研总结 我园创建以园为本的教研制度，一所幼儿园内，教师的水平是有层次性的，教师的情趣点也会有所差别。我们园本教研的具体做法是：制定并实施分层教研计划，园本教研工作室促进了经验，思辩教育上的困惑，共同斟酌更好的教育方式与策略;教师之间的合作与互动，带领教师分享各自的体会与策略。充分利用园内的有限资源，发掘教师的自身潜质，调动教师的内在动力，为教师专业成长起到了推波助澜的作随着园本教研在我园的深入实施，教师主动跟进的积极性大大提高，教研中出现了 “一课多研，跟进提高”的局面。我园典型的“一课多研”案例是11月份搞的古诗文颂读静夜思。 首先，教研组成员共同选择一个课题静夜思，集思广益，制定出适合的活动方案，由年轻教师执教“靶子课”，教研组的全体成员参加听评课，进行“一研”。在一研中，教师们修正活动方案中不适合的部分，对活动中教师的回应策略、老师与孩子间的互动、孩子与孩子间的互动等进行评定，商议适合的方式方法和回应策略。之后，由同一位老师再次执教“实践课”，教研组的老师们再次听课，课后进行“二研”，进行再次评析、修正。二研后，由骨干教师执教同一课题的“示范课”，老师们共同听课。课后对比分析活动的环节处理与细节处理的异同，实施“三研”。通过对比分析，将抽象的理论具体化、形象化，教师自身素质的提高融会在潜移默化之中。教师们通过“靶子课”和“示范课”“实践课”的一层深入一层的反思，不断解读自己与他人教学行为背后的教育理念，分享了许多有效的教育策略。 三研之后，我园提倡老师们主动跟进，将同一课题再次实施或选择相近的课题进行迁移。“一课多研”真正提高了幼儿园教研活动的质量，使我园教研活动“研”的氛围日趋浓厚。园本教研总结园本教研总结 分类教研，分层培训。在尊重的前提下，以教师的兴趣、需要为出发点，以问题为中心，教师根据自己的实际情况，自主参加一个工作室的某一个研究活动，这主要实现教师的自主发展和培养教师对问题深化研究的能力;此外，幼儿园在对教师整体队伍分析的基础上，寻找和总结不同发展时期教师的共性问题和个性问题，以最近发展区为切入点，认真制订教研计划和教师专业成长计划，然后分配到相应的工作室，充分发挥专题工作室的培训职能。 在我们根据教师的年龄和专业素质，将其专业成长划分为四个时期，即：春芽吐绿-花蕾蕴红-花儿朵朵-硕果满园，每个成长期的教师自己制定专业成长计划，自主参加工作室的研究。培训任务通过分类教研，分层培训，提高了老师们参与培训与研究的积极性。“学术水平有高低，学术研究无止境”。“每个人都有发言权，每个人都会有精彩的发言，每个人的发言都有可取之处”，“海纳百川”，才形成了海的博大。分类教研，分层培训，为人人参与教研提供了最大可能，让每位教师都有成功的机会，都有得到认可的机会，人人都能从中汲取自己需要的养料，促进了自己的专业成长，达到真正意义上的教教相长。 “园本教研是一种唤醒，是教师的研究意识和生命意识的唤醒;园本教研更是一种体验，是教师对自己教学和生命成长的体验;园本教研还是一种对话，是教师与自我、教师与教师、教师与幼儿之间的对话。通过对话，共享知识、共享经验、共享智慧、共享人生的意义与价值。”因此，新颖多样的，充满研究的，真诚交流的活动，吸引教师积极参与，使其在丰富而真实的体验中激活深度反思、学习、交流和创新意识。只有“活”才能“动”，才能走出思想禁锢的围城，走向行动研究的新视界;在我园流行着这么一句话：教师快乐了，孩子才快乐;教师成长了，孩子才可以发展。第二篇:园本教研总结园本教研总结 园本教研总结 时光匆匆，转眼又是一年。本年度我们在教研工作中进行了一些新的探索与尝试，下面我们对本年度教研工作作个回顾与总结。 一、与课改同步 3-6岁儿童学习与发展指南的教育理念与纲要的贯彻实施，关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键也是教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。本年度我们根据本园实际，上半年组织全体教师进行幼儿园一日活动规范书面测试、36岁儿童发展指南集体学习、暑期中进行区级指南学习培训、下半年组织园内教师两次进行指南测试等，不断提高教师的教育教学理论水平。 1、抓好学习培训，更新教育观念。 一年来，我们通过学幼儿园专任教师一日活动工作规范和3-6岁儿童学习与发展指南来约束自己的言行；通过集体教研、集体培训等形式进行学习，充分发挥教育研究、骨干教师的带头作用，积极组织教师参加市、区组织的各类继续教育公开观摩活动，派遣教师去诸暨学习观摩，去台州参加足球节。 教师们通过互相学习，领悟课改精神，再结合本园的实际，批判地吸收外地先进幼儿园的教学经验，真正理会新指南的实质，从转变观念入手，树立新的理念，运用新的教育方法去组织活动和正确的评价每一位幼儿发展。 2、抓好学习舞台，提高业务素养。 优化师资队伍是全面推进素质教育，提高保教质量的的关键，我园将其作为师资队伍建设的核心工作来抓。第一，帮助教师树立终身学习观念。俗话说：要给孩子一杯水，自己得有一桶水。所以我们积极鼓励教师参加高层次学历进修，为业务水平的提高奠定文化基础。我们还积极鼓励教师参加各类学习，以适应时代发展的需要。第二，提供舞台让每位教师展示自我，提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长。如：冯老师参加今年上半年越城区的“优质课”评比、七位老师参加今年上半年越城区的“教学论文案例”比赛、全园教师进行了“图画”比赛等，这一切都为教师的业务水平的提高搭建平台。 二、保教工作重质量 幼儿园保教质量是幼儿园可持续发展的生命，我园始终坚持以素质教育为中心，以培养幼儿的实践能力和创新意识为教育重点，以情感体验为根本，使幼儿成为“会生活、会学习、会做人、会交往、会竞争”的一代新人。 1、优化一日活动。 现代化的教育观念以现代化的儿童为出发点。现代儿童有其优秀的一面，他们健康、活泼、聪明、大方，但也存在着许多不足，如自私、娇气、依赖性强、动手能力差。在一日活动中，我们怎样看待幼儿？如何进行正确的师幼互动？如何创设物质、精神环境，激发幼儿内在的学习动机和使幼儿获得不断学习的能力，对幼儿实施全面和谐发展的教育，这些都是我们所必须重视和研究的。为此，我园在面向全体幼儿的同时，既突出幼儿的主体地位又注重教师的主导作用，既认真制定各类计划又能根据幼儿实际情况灵活调整，既注重幼儿的身心健康又注重智力开发与品德培养，既关注教学的结果更注重教学的过程，在此基础上，确立了以丰富幼儿的情感体验为本，通过日常活动渗透情感教育，优化一日活动。我园在本年度加强对幼儿园教学常规的管理，对幼儿园一日作息制度、室外活动场地、专用教室、周计划、教师的备课、教育活动和区域活动，室内外游戏活动等重新进行调整。根据幼儿的年龄，依据指南和纲要中各领域的教学目标，扎实落实保教常规，并在此基础上积极丰富保教内涵。上半年参加区级省一级幼儿园开放观摩之际，深入班级抽查半日活动情况，发现问题及时整改。下半年再次进行了省一级幼儿园复评，得到市区级幼教领导，姐妹园园长的帮扶，再次强调了幼儿园教学常规的管理，使幼儿园整体教学水平有了质的飞跃。同时，开展以班级为单位的比赛活动：如环境布置评比、主题墙等。 2、优化环境。 环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素质教育的手段之一。新指南也明确指出：“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要。”为此，我们在积极完善设备设施的同时，还努力营造优美的育人环境，通过环境使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。我们还利用班级每一个空间和角落创设富有教育意义的环境，创设班级阅读角、音乐角、科学角、小舞台、美工角、娃娃家等区域活动环境，使每个幼儿的个性在区角得到自由自在的发展。本年度开始，我们尝试创设了“乐团”、“演艺吧”、“画廊”三个大的区域活动环境，尝试开展大区角活动，通过幼儿混龄的方式让孩子尝试跨班级、跨年龄的相互帮助。尝试开设大型户外炭化积木活动。这一切环境的创设让幼儿的日常活动变得丰富多彩。除了创设优美的物质环境以外，我们还十分中建构健康、平等、和谐的师幼环境，严禁教师的高控行为，要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。 三、教研工作求实创新。 1、建立健全教研机构及制度。 以教研为先导，本年度我们在教研机构制度上成立了园本组、特色组，南片组，对幼儿园的日常教学教研进行研究、指导和监督工作。 2、扎实开展教研活动。 每位教师都是教研活动的主人，相信每位教师都有独特的见解，为每位教师提供展示、交流见解的机会。个性问题以年段为研讨小组进行，共性问题全园集体研讨进行。除此之外，我们还圆满的完成了市级、区级、学区级的各项教学观摩任务。市区级教研组长、姐妹园园长深入班级帮扶半日活动、区级的“优质课”教学比武、越城区的“教学论文案例”比赛、指南测试、园领导区域活动检查，大手拉小手活动、元旦迎新年游园等活动，得到上级领导和同行姐妹和家长、老师们的好评，我园在变革中赢得了肯定。 3、一手抓课题，一手抓特色。 音乐节奏培养是我园确立的课题。课题组的老师研讨教材，把握知识点和最近发展区与其关系，制定适合本园幼儿的计划，在实验班里开展具体的计划，课题组定期检查实施情况。其中今年下半年唐老师的幼儿艺术活动中渗透及推广地方戏曲获区级三等奖 为了让幼儿更好地学习和感受音乐的特点，我们将音乐活动与主题活动根据具体内容自然地结合在一起。如音乐活动中，可以将探索声音的大小、打击乐器的分类等音乐表演的内容融合进去；可以将画声音与节奏等内容融合到美术活动中去；语言活动中，可以融入音乐表演、音乐故事等内容。也可以从幼儿感兴趣的活动入手，拓展成主题活动。从幼儿熟悉的音乐舞蹈作品入手，引导生成音乐活动，有益于幼儿健康审美的发展。园本教研总结 在幼儿园丰富多样的区域活动中，可以有机地渗透音乐表演的内容。如语言角中，幼儿可以进行表演，在复习故事教育内容的同时，进行即兴自由的音乐创造表演； “音乐角”“表演区”活动中，制作利用乐器、音乐、道具进行自发探索式的音乐表演活动，教师以参与者、合作者的身份加入，适时地给予指导；在建筑区、绘画区、手工区等其他区域活动中，也可以用适当的音乐表演活动方式来进行。老师根据孩子的兴趣随时调整各个区角的投放材料，并把幼儿已经创作过的艺术内容张贴在艺术墙上，供孩子回顾和熟悉。 在本年度开始创设了户外混龄体育锻炼，“乐团”、“演艺吧”、“画廊”三个大的区域活动，也是针对幼儿园音乐特色开展的一项幼儿混龄音乐活动。同时，开设了烘焙、美术、图书区，玩沙玩水区域。每学期开展的“大手拉小手”活动给孩子一个展示个人特色的舞台。 4、幼儿活动体现特色教育。 、有计划地组织一系列外出活动，拓宽视野，扩大孩子的生活范围，体验丰富的感情历程。如：春游带幼儿参观治水广场，秋游带孩子游览城市广场，让幼儿感受大自然的美；大班小朋友还参观了小学，了解小学的学习生活，为他们以后进入小学能更快的适应学校的学习生活打下基础。同时，各班级组织幼儿开展足球活动、足球操入手，给孩子玩球、踢球的机会。今年，幼儿园小足球队也相继展开各种相关的足球训练，在下半年罗老师王老师参加省级足球培训培训。我们期待幼儿园在继续发展足球特色的同时，从健康教育迈向各领域教育，足以保障各科教学的质量。 、组织丰富多采的节日活动。表演节目、布置环境，真真切切地让每个幼儿感受到了节日的快乐，这无疑也是一种情感的体验。同时各种活动的开展增强幼儿的集体荣誉感，同时激发幼儿参与活动兴趣，提高幼儿各方面的能力。上半年开展的节日活动有以年段开展的庆三八“爱妈妈”亲子活动、 建园二十年园庆暨“六一活动。开展的第十八、九期“大手拉小手”活动以及大班毕业和兴趣班汇报演出。下半年在伟大的祖国诞辰64周年。各年龄段的幼儿在“娃哈哈”、“大中国”、“祖国祖国我爱你”、“我爱北京天安门”、“歌唱祖国”的歌声中抒发着对“祖国妈妈”的爱戴之情。农历九月初九重阳节之际，大年段开展了关于“尊老、敬老”为的主题活动，孩子们用自己的方式表达对爷爷、奶奶等老人的关心和爱护。小班年段结合主题活动秋天到了，把小朋友采集来的桂花做作料，在汤点中放入桂花，做成香甜的桂花圆子。小朋友吃着香香的园子，体验成功的喜悦感。在年末邮电幼儿园迎来了2015年游园活动，通过以游园活动的形式，强化运动、健康的意识从而促进孩子和幼儿园共同构建愉悦、和谐、健康发展的共育家园。 四、 家长工作注重沟通宣传。 我园地处开发区，学生来源较为复杂，家长的文化水平普遍一般，教养观念和现代教育有着较大的差异，因此，在很大程度上也影响了我园的保教质量。但我们并没有气馁，而是以自身的言行感染幼儿与家长，适时适地为家长排忧解难，因此，本年度我园通过举办家长学校、召开家长会，开辟宣传橱窗、家长园地，设立家长对幼儿园工作建议信箱，开放半日活动，进行园务公开等，及时向家长传递信息，了解家长建议和意见，虚心听取，积极改进，以达到家园共育、一致教育的目的。教师以诚恳、积极的态度赢得了家长的密切配合。 以上是我园一年来各项工作的总结，虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足，我们一定将以此为幼儿园发展的一个新的起点，我们清醒地认识到：幼儿园面临新世纪的挑战，要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争环境中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步重视对教科研工作的引导，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建设成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的儿童乐园。第三篇:幼儿园园本教研总结4篇总结一：我校创建以园为本的教研制度，一所幼儿园内，教师的水平是有层次性的，教师的情趣点也会有所差别。我们园本教研的具体做法是：制定并实施分层教研计划，园本教研工作室促进了经验，思辩教育上的困惑，共同斟酌更好的教育方式与策略；教师之间的合作与互动，带领教师分享各自的体会与策略。充分利用园内的有限资源，发掘教师的自身潜质，调动教师的内在动力，为教师专业成长起到了推波助澜的作随着园本教研在我园的深入实施，教师主动跟进的积极性大大提高，教研中出现了“一课多研，跟进提高”的局面。我园典型的“一课多研”案例是11月份搞的古诗文颂读静夜思。首先，教研组成员共同选择一个课题静夜思，集思广益，制定出适合的活动方案，由年轻教师黄璜执教“靶子课”，教研组的全体成员参加听评课，进行“一研”。在一研中，教师们修正活动方案中不适合的部分，对活动中教师的回应策略、老师与孩子间的互动、孩子与孩子间的互动等进行评定，商议适合的方式方法和回应策略。之后，由同一位老师再次执教“实践课”，教研组的老师们再次听课，课后进行“二研”，进行再次评析、修正。二研后，由骨干教师王桃姮执教同一课题的“示范课”，老师们共同听课。课后对比分析活动的环节处理与细节处理的异同，实施“三研”。通过对比分析，将抽象的理论具体化、形象化，教师自身素质的提高融会在潜移默化之中。教师们通过“靶子课”和“示范课”“实践课”的一层深入一层的反思，不断解读自己与他人教学行为背后的教育理念，分享了许多有效的教育策略。三研之后，我园提倡老师们主动跟进，将同一课题再次实施或选择相近的课题进行迁移。“一课多研”真正提高了幼儿园教研活动的质量，使随县安居中心幼儿园教研活动“研”的氛围日趋浓厚。分类教研，分层培训在尊重的前提下，以教师的兴趣、需要为出发点，以问题为中心，教师根据自己的实际情况，自主参加一个工作室的某一个研究活动，这主要实现教师的自主发展和培养教师对问题深化研究的能力；此外，幼儿园在对教师整体队伍分析的基础上，寻找和总结不同发展时期教师的共性问题和个性问题，以最近发展区为切入点，认真制订教研计划和教师专业成长计划，然后分配到相应的工作室，充分发挥专题工作室的培训职能。在我们根据教师的年龄和专业素质，将其专业成长划分为四个时期，即：春芽吐绿-花蕾蕴红-花儿朵朵-硕果满园，每个成长期的教师自己制定专业成长计划，自主参加工作室的研究。培训任务通过分类教研，分层培训，提高了老师们参与培训与研究的积极性。“学术水平有高低，学术研究无止境”。“每个人都有发言权，每个人都会有精彩的发言，每个人的发言都有可取之处”，“海纳百川”，才形成了海的博大。分类教研，分层培训，为人人参与教研提供了最大可能，让每位教师都有成功的机会，都有得到认可的机会，人人都能从中汲取自己需要的养料，促进了自己的专业成长，达到真正意义上的教教相长。“园本教研是一种唤醒，是教师的研究意识和生命意识的唤醒；园本教研更是一种体验，是教师对自己教学和生命成长的体验；园本教研还是一种对话，是教师与自我、教师与教师、教师与幼儿之间的对话。通过对话，共享知识、共享经验、共享智慧、共享人生的意义与价值。”因此，新颖多样的，充满研究的，真诚交流的活动，吸引教师积极参与，使其在丰富而真实的体验中激活深度反思、学习、交流和创新意识。只有“活”才能“动”，才能走出思想禁锢的围城，走向行动研究的新视界；在我园流行着这么一句话：教师快乐了，孩子才快乐；教师成长了，孩子才可以发展。总结二：园本教研是教师学习成长的重要阵地，近两年来我们在晋江市教师进修学校学前教研室教研员的帮助下，积开展园本教研，促进教师专业成长，做到以研促教。现在本学期的教研情况总结如下：一、以科学发展观为指导，高度重视园本教研活动如果说教师的素质是决定教育成败的关键，那么，面对我园现在教师队伍的现状，园本教研是提高我园保教工作的关键所在。通过园本教研，让教师成长于学习之中、工作之中；在教育教学中不断积累各种知识经验，不断提升自已的品味，更好地提升自己的人生价值。二、规范园本教研管理体系，责任到人由业务园长做为园本教研第一负责人，各年段长为教研组长。为确保把园本教研落实到实处，在每周的星期一下午公布本周教研的内容、时间、地点、参与教研的人员，让每个教师对教研的内容可以事先了解，并进行相应的准备，使教师能积极主动地参与到教研中来。初步建立依法治园、教研工作规范化。三、专题教研与常规教研相结合本学期以“表演游戏”为园本教研的主要内容，主要从“游戏的组织与指导”“材料的提供”“游戏环境的创设”“游戏的评价”等研讨主题进行研讨，依托于全体教师的理论学习、模拟教学、活动观摩来进行研讨。通过一学期来的开展，教师的指导能力大大地提高了，从材料的设置上不单纯地追求美观，更多的是考虑幼儿游戏时易于取放的特点，并利用多种渠道来制作游戏材料；而孩子对表演游戏也比较兴趣，语言表达能力、自信心、交往能力等方面都有不同程度的提高，当然每个班级的情况不一样，也有一定的悬殊。本学期晋江学前教研室教研员两次来我园对园本教研的情况进行检查指导，对园本教研提出了许多指导性的建议，使我们在开展园本教研的时候更有方向性和目的性。在开展表演游戏中最主要的是得到了家长的认可，很多家长都认为开展创造性游戏很好，孩子的胆量和自信心都得到了锻炼。在开展专题教研的同时也考虑到常规教研的开展。1、依托新教师的常规课来进行研讨，互相学习，共同促进，让新老教师思维在研讨中碰撞，提升自已的教学水平。2、向教师传达解读各种培训活动，如36岁儿童学习与发展指南福建省幼儿园保育教育活动评价指导“新教材的解读”等，来提高教师的理论水平，让教师在教育教学中做到“有理可依”。3、各教研组长根据自己年段的具体问题进行教研，以幼儿的一日活动入手，寻找当前最需要解决的问题，促进幼儿各方面的发展，做到教研的时效性和针对性。四、下学期的工作思路：1、开展多种形式的教研活动，激发教师参与教研的兴趣。在教研中让教师对问题多产生质疑，多探究，多学习。2、继续开展表演游戏的专题研讨，重点放在“创造性”上，不让幼儿为表演而表演，真正地让幼儿进行创造性的表演。3、细化教研制度，鼓励教师担任教研的主持人，让教师真正成为教研的主角。幼儿园园本教研总结4