对加强部队政工干部队伍建设的几点思考（2篇）

“干事”如何干事对加强部队政工干部队伍建设的几点思考政治部门干部通常被称作“干事” ，顾名思义，其基本职责就是干事，干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事。 “干事”是部队政治工作的具体组织协调者，是党委和领导的助手，作用十分重要。如何不断提高他们的素质和能力，使他们成为政治坚定、业务娴熟、作风优良的“干事”？笔者认为，要从以下六个方面下功夫。热爱本职想干事。想干事是一种最基本的工作态度，表明有一种干事业的强烈愿望，是当好“干事”的思想基础，一个人是有所作为还是无所作为，首先取决于想不想干事。只有想干事，把心思用在工作上，增强从事政治工作的责任感和使命感，树立在本职岗位上建功立业的决心。面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于挑战，才有可能会干事乃至干成事。把握全局善谋事。 “干事”要能够从战略全局上看问题、想问题，不断提高自己的出谋划策能力，努力做到站在部队全局想问题、围绕领导意图出主意、能够超前谋划提建议，当一个谋略型的“干事” 。当然，也不能眼高手低，大事不能谋，小事不愿谋。要充分认清自己所处地位的重要性，善于出主意、谋大计，能够从大处着眼，从政治上、宏观上、全局上分析、看待和把握问题，注意在战略全局上，在部队建设带方向性、根本性、长远性问题上，为领导提出建设性的意见和建议，不断提高“谋”的层次，只有这样，才能谋到点子上，谋到关键处。精通业务会办事。具体办事、办具体事是“干事”的重要职责之一，也是“干事”工作的重要内容之一。政治部门无小事， “干事”怎样才能会办事？应该在“快、准、细、实”四个字上下功夫。 “快”就是讲究效率，雷厉风行，干净利落，反应快，行动快，事不过夜，事不过时，急事急办，不拖拉。 “准”就是讲究质量，实事求是，领会意图准，掌握情况准，把握政策准，解决问题准。 “细”就是要严谨细致，一丝不苟，考虑问题全面周到，提出建议反复思考，起草文件字斟句酌，组织活动多方论证。 “实”就是求真务实，作风扎实，“不唯书，不唯上，只唯实” ，说实话，想实招，办实事，求实效，把功夫下在实处，办事的高水平和高质量，大都来自于扎扎实实、老老实实的辛勤工作。一专多能多干事。政治部门系统的机构设置呈“倒宝塔”形，越往上业务部门设置越多，工作分工越细；越往下业务部门设置越少，工作分工越粗。政治部门“上细下粗”的特点对“干事”的要求是：既要精通自己主管的业务成为独当一面的“小行家” ，又要熟悉其他“干事”分管的业务成为一专多能的“多面手” 。要克服“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的错误思想，树立“多干一件事就多得到一次锻炼，就多提高一次素质”的思想，要刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务。在他人学习、休假等不在位的情况下，能够对其工作进行补充，圆满完成整个政治部门的工作任务。守口如瓶能装事。一方面，要装得下秘密。保守秘密是“干事”的一项职业道德，对于干部任用、班子调整、转业复员等敏感和机密事项， “干事”既了解得比较多，也知道的比较早。要做到既不能随意透露，也不能传播小道消息。另一方面，要装得下委屈。在实际工作中，可能会遇到工作干得好好的，却挨领导一顿批评；辛辛苦苦办成了一件事，没听到几句赞许的话，却听到不少风言风语等情况。要始终以工作为重，从大局出发，容人、容事、容过、容嫌、容言。廉洁自律不出事。不出事是最起码的底线。廉洁自律，清正为人，既是人品修养的重要内容，也是必须遵守的道德规范。 “干事”要干净地干事，一身正气，两袖清风，贪廉一念间，荣辱两境界。“干事”所干工作大多独当一面，手中或多或少有着一定的权力，要公道正派地用好手中的权力，要时刻认识到权力是组织赋予的。要顶得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，一定要管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚不该去的不去；管住自己的嘴，不该吃的不吃。有人把“干事”分为“四等”：一等“干事”领导没想到你想到了，谋大事、干大事；二等“干事”领导想到了你也想到了，主动干事、能干好事；三等“干事”领导想到了你没想到，领导交办啥事干啥事；四等“干事”领导想到了你不但没想到，让你办事你还办不好，成天混日子。总之， “干事”需要具备的素质是多方面的，但笔者认为，只要能做到上述六个方面，就一定能成为一个素质全面、有所作为的优秀“干事” ，就一定能在“干事”这个岗位上演绎出属于自己的精彩。干事怎样“干事”“干事，干事，就是干具体的事” ，这是一些同志对政治机关的形象说法。然而，干事如何干好事却大有学问，它不仅标志着政工干部素质的高低，也是政治机关工作水平、工作效率的反映。在政治机关，无论如何分工，无论做什么工作，要真正干好一个干事的事是十分不容易的，它要求干事必须具备干事情的基本素质。概括地说，就是要勤想事、会办事、能装事、善记事。勤想事。作为一名干事不能满足于“领导交给啥就干好啥” ，也不能只当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，而应具备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。领导需要的情况能提前准备好，基层提出要解决的问题能首先想到。要做到这一点，就要善于学习思考，善于调查研究，真正吃透上头精神，掌握下头情况，积极地给党委和首长出主意、想办法，当好参谋。领导决策前，要广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供决策参考；决策实施后，又要主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事，要胸怀全局，立足本职。安排工作既要熟悉上级的要求，又要考虑下面的承受能力。善于把上级的方针、政策和指示具体化，既谋大略，又干实事，不懒惰，不“甩手” ，自觉做到：请示工作有方案、汇报工作有依据、贯彻上级指示有措施、紧跟中心提建议。会办事。办事要具有“快、准、细、实”的特点和作风。 “快”就是能迅速领会领导意图，反应快、行动快；办事干净利索，雷厉风行；办事过程中遇到困难，要积极发挥主观能动性，想办法解决；办事要有头有尾，及时报告结果。 “准” ，就是提供情况准，不能含糊其辞；领会党委、首长的意图准，不能似是而非，更不能“歪嘴和尚念经” ，曲解党委、首长意图。 “细” ，就是工作要认真细致，一丝不苟。做到：考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握分寸，安排工作多方商量，评估工作不走极端。 “细” ，还要注意对一些政策和业务性强的工作，及时向首长讲清政策、规定，阐明利弊关系，提醒领导慎重决策。 “实” ，就是工作要扎实，要“到位” ；落到实处。 “干事一定要有甘当无名英雄的思想，干工作不图虚名，少说多做，默默实干，总结经验不掺水分，反映情况不掺个人恩怨，不把计划当结构，不把预测当现实，一步一个脚印地做好工作。 ”能装事。一方面，对机密事项，守口如瓶。保守秘密应成为干事的一项职业道德。特别是对干部调配、班子调整、单位整编以及涉及对干部评价等问题，政治机关干部对此都了解较多，不能随意透露；另一方面不传闲话，坚决反对和抵制自由主义，特别是涉及到领导之间的分歧，领导对下级的一些评价、看法等，不能传播，更不能搞阴一套、阳一套的两面派作风。善记事。记事，也是干事的一项基本功。一是要成为储备多方面情况的“档案库” 。平时可通过多种渠道，收集部队建设的各方面情况。一旦党委、首长需要，就能信手拈来。二是要牢记