企业面试技巧专题

企业面试技巧,主讲人：张艳清,实训专题讲座,各职位所需之职能如何？,?,适 所,职能落差Competency gap,适才适所,个人之具有职能如何？,职业规划的方法,职业规划知己知彼抉择,老板的希望？,面对多样化的企业招聘方式，即将步入职场的你，何去何从？,一个圆你联想到什么？,人事甄选的程序,招募,初步筛选,初步面试,测试,再次面试,资料审查,体检,录取通知,不录取通知,简历投放小知识,不要一份简历投到底，而应该针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。,了解未来职位和所属产业的特性，国内企业与外资企业对人才要求的区别，增加简历的可读性。-把握重点、言之有物、易读易懂,面试P-D-C-A,Prepare 面试前的准备,Do面试中的表现,Check面试后的作为,Action面试再出发,用恋爱的态度去面试：表现出奉献，而不是索取,Prepare面试前准备（1）,找出买方想要寻找以及需要却尚未想到的所有价值。,Prepare面试前准备（2）,准备好你自己，其它就交给机会。,熟悉面试类型,Prepare面试前准备（3）,Prepare面试前准备（4）,了解标准化面试程序：,公司简介,寒暄、问候,被告知程序,走一遍简历,试探性提问,轻松话题,向招聘经理提问,Do面试中的表现,Do面试中的表现（1）,面试交谈,保证你的回答在2-3分钟内结束。,批判了解一些交谈中的相学！,一个人的言语谈吐，说话语气和表达内容，通常能够反映出其人之本性及气质，只要多加细心倾听和观察，便能判断斯人个性。,面试中的言谈批判地了解一些相学,一个言谈有分寸，不会浮夸乱说，或是道人短处，也不会卖弄自己优点长处，则必为沉稳、忠诚、保守且谦虚之人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,说话时，口沫横飞、好强词夺理。只知抬高自己的人，不能与之图谋共事，易招利益方面的纷扰和纠葛。,面试中的言谈批判地了解一些相学,说话只讲一遍，而不太喜欢重复唠叨的人，则是个性大方、刚直、自信，且行事具有条理分际的人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,说话时，眼神闪烁，不很自在，则是个性格不安稳，且心胸不够坦荡的人，往往往言行不一，也常会有事相瞒，为人不太可靠。,面试中的言谈批判地了解一些相学,说话时，眼光无焦点似地往上看，多是个不切实际的幻想家。而说话时，眼光略往下看，个性虽平谈谦和，但不是个积极的人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,动作顽嚣、言谈粗俗缺乏内容，又好狡辩且极端挑拨是非，则是个自大狂妄、虚伪假言、好谋个人私欲的人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,与人交谈时，一直频频地点头答应，或是满口承诺，却又神色眼光不定，则是个口是心非，且会临阵规避责任的人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,言谈内容一再重复，或不断地交待某项事物，而给人感觉有些叨念罗嗦。其人敏感且挑剔多疑，凡事不放心，也不会轻易信人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,说话不着边际、吞吞吐吐、故做神秘而存心隐匿真相的人，必然内心有愧，也或为人狡诈，不可信任。,面试中的言谈批判地了解一些相学,言语谈吐轻浮、吹嘘夸张、手舞足蹈之人，则是个虚张声势、不切实际，内心自卑却又自我膨胀且缺乏安全感的人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,半低着头、手掩着嘴说话而不敢正视对方，则是个软弱、没有自信心和勇气。也无法肩挑重责大任的人。,面试中的言谈批判地了解一些相学,Do面试中的表现（2）,面试中的礼仪,彬彬有礼，大方得体。,2,面试中眼神的交流。,3,适当露出自信、轻松的微笑。,4,做积极的倾听者。,5,面试中肢体语言的艺术。（坐姿的学问：批判地了解一些相学）,6,Do面试中的表现（3）,如何提出自己的问题,Check面试后的作为,除了等待你还可以做什么,Action面试再出发,机会是属于准备好的积极者,勇莫大于面对自己,巴顿常胜的秘密,爱迪生一万四千次的成功