工商系统法制工作总结(2篇)

工商系统法制工作总结 (2 篇 ) 范文（一） 法制工作要点以“创一流、站排头”为目标，以“五五”普法启动为契机，进一步规范行政执法行为，加大执法监督检查力度，实施法制员队伍建设三年规划，开展执法办案经验交流和学术研讨活动，努力打造一支法学功底深、工商业务精、执法技能高、依法行政能力强的执法队伍，推动我局执法水平再上新台阶。 一、主要工作任务及措施文秘 114 版权所有 (一 )认真总结“四五”普法工作，全面启动“五五”普法 1、召开“四五”普法工作总结表彰暨“五五”普法启动大会。在已经 完成全分局“四五”普法验收工作的基础上，召开大会，全面总结我分局“四五”普法工作，表彰在“四五”普法工作中涌现出的先进集体及个人，同时安排部署我分局“五五”普法工作的各项工作任务。 2、制定我局“五五”普法工作规划。根据上级的工作安排和部署，结合我局实际，起草制定 工商局 局第五个五年普法工作规划，确立“五五”普法的指导思想、工作目标、具体任务和工作措施，继续加大学习培训力度，强化全体执法人员的依法行政意识和法律素养，不断加强法制建设，坚持普治并举，使我局依法行政水平在“五五”普法期间，有更 大的提高。 (二 )加强法制队伍建设，推动我局执法队伍整体素质提高 尽快扭转我局法律专业人才匮乏的局面，培养一批法律专业型、研究型、高层次的法制工作队伍，并通过这支队伍辐射、带动、指导作用的发挥，推动全局执法水平的整体升位。 1、抓好法制员教育培训 (1)继续搞好法学基本理论的系统学习。按照法制员教育培训三年规划，继续实施法制员法律专业研究生课程研修班的教育培训。 20安排学习的科目为：公司法、行政法、证据学、知识产权法、国际经济法、商法和律师实务。 (2)组织开展有针对性的法规学 习培训。针对执法实践中出现的新情况、新问题以及新颁布的与工商行政管理密切相关的法律法规，适时组织开展学习培训，通过短期培训、以会代训等形式及时对法制员进行知识更新和执法技能训练，提高其履行职务的能力和水平。 二、加强法制队伍管理 在我局已经实行法制员任职资格的基础上，开展法制员等级资格评审认定工作。在全分局建立起 3 个级别法制员梯次队伍，使一、二、三级法制员在 200%、 20%和 50%。一级法制员具备依法监督处理本局重大、疑难行政执法业务的能力 ;二级法制员具备正确核审案件， 依法监督、指导本局各类行政执法行为的能力 ;三级法制员具备正确初审基层工商所 (分局 )案件和依法监督本机构日常行政执法行为的能力。加强法制员动态管理，充分调动其工作积极性，形成竞争和激励的工作机制，为促进全局执法水平提高提供先导。具体工作措施如下： (1)制定法制员等级资格认定实施方案。明确初、中、高三个级别法制员认定的标准和条件，确定具体的认定方法和步骤，使认定工作有章可循。 (2)组织参加全系统首次法制员等级资格评审。采取考试和考核相结合的方法，参加全系统法制员等级资格认定考试，根据考试情况和工 作业绩，进行法制员等级资格评审。 (3)制定法制员各等级工作权限和职责。明确初、中、高三个级别法制员的工作权限和职责，强化法制员的规范、监督、制约作用，充分调动其工作积极性，在全系统形成竞争和激励的法制员工作机制。 (4)建立法制员等级资格档案。为法制员培训、考核、晋级、任免以及日常管理提供信息和依据。 三、总结交流依法行政工作经验，提高依法行政能力 1、总结交流依法行政工作经验。适时总结交流各单位创新执法机制、改进监管执法方式、推进依法行政的先进经验和做法。 2、交流执法办案经验。 在评选全分局执法办案能手的基础上，组织办案能手开展执法办案经验交流，推动办案水平的提高。 3、加强办案实践的学习交流。组织部分执法人员到本系统内执法办案工作开展好的单位，集中实习一段时间，使其亲身体验和感受执法办案的先进经验和做法，促进全局执法办案能力和水平的均衡发展。 4、开展 20行政处罚十佳案例、十佳办案能手、十佳法制员、十佳企业登记档案的评选活动，表彰依法行政先进集体和先进个人。激励大家增强依法行政意识，提高为经济发展服务的能文秘 114 版权所有力。 四、加强执法监督，规范执法行为 1、结合市场巡查制开展季度执法检查。对行政处罚、行政强制、行政许可、行政收费等行为全方位开展监督，尤其是对“行政执法规范年”活动中自查出的问题及规范改进情况、行政处罚案件量罚暂行规定的贯彻执行情况，进行重点监督检查。 2、进一步完善行政执法制度。将新出台的禁止传销条例、直销管理条例、危险化学品安全管理条例、无照经营查处取缔办法、娱乐场所管理条例以及新修订的公司法等法律法规纳入行政处罚自由裁量实施细则当中，严格规范处罚行为。 五、搞好调查研究，开展理论研讨 1、评 选执法业务理论研究“学术带头人”。发挥工商行政法学分会理论研究阵地作用，在系统内评选一批工商行政管理行政执法业务理论研究“学术带头人”，并发挥他们的带动作用，提高我局行政执法工作的理论指导水平。 2、探索解决行政执法疑难问题。以法学分会为依托，组织评选出的理论研究“学术带头人”、法制工作人员和执法骨干，针对工商执法实践中的前沿问题和疑难问题，进行探索和研讨，开展项目攻关，研究解决方案，破解执法难题，为保障行政执法的顺利开展，为提高法制工作水平，提供有效的理论指导。 3、搞好调查研究。发挥法制部门的参 谋和助手作用，在对行政执法工作进行监督、规范、指导的同时，深入实际搞好调查研究，了解基层行政执法工作的具体情况，分析执法工作中存在的问题，总结规律性的东西，研究改进工作的建议，为领导决策提供参考和依据。 范文（二） 20全省工商法制工作要紧紧围绕国家工商总局和省局党组的工作部署，以“法治工商”建设考核评价为契机，以落实中央、省委肯国家工商总局“四风”突出问题专项整治为重点，进一步完善执法制度，规范执法行为，加强执法督查，提高行政执法效能，不断提升全系统依法行政的能力和 水平，努力实现“法治工商”建设目标。 一、加强法治工商建设，为迎接总局考评做好准备 (一 )加强对法治工商建设的组织领导。要高度重视法治工商建设评价工作，充分发挥法治工商建设领导小组的组织作用，精心安排备评工作。对备评工作中存在的问题，及时向领导小组汇报，争取支持并加以解决。要充分调动各内设机构的积极性，按照法治工商建设要求，履行职责，推动法治工商建设全面实现。 (二 )认真总结工作，查摆存在问题。要对近年来法治工商建设情况进行一次梳理和总结，查漏补缺。对制度不完善、工作不到位、任务未落实的，要按照 省局下发的 工商局关于落实法治工商建设评价工作任务分工的意见要求，细化工作进度，尽快落实到位。 (三 )做好备评具体工作。要按照国家工商行政管理总局法治工商建设评价办法和国家工商行政管理总局法治工商建设评价评分标准要求，认真准备好汇报材料以及有关文档、案卷、数据等备查资料，全面、真实、客观反映我省法治工商建设状况。 (四 )适时组织逐级评价。在积极做好被评工作的基础上，省、市局要积极组织好对下一级的评价工作，要紧密结合实际，制定切实可行的评价体系、评价办法和评价标准，并积极组织好评价工作 ，以此促进法治工商建设的全面推进。 二、做好普法宣传，提升依法行政意识和能力 (一 )坚持和完善学法制度。组织好局机关领导干部学法活动，完善学法考核制度，提高领导干部的法治意识和依法行政能力。 (二 )创新普法形式。开展好“法制大讲堂”、机关学法用法“四个一”活动、办好“网上法苑”、利用国家工商总局“工商行政管理法律知识测评系统”等，丰富学法活动，增强普法效果。 (三 )突出普法重点。以新修订的消费者权益保护法、商标法、公司法、公司登记管理条例等法律法规为重点，增强普法的针对性和实 效性，为履行好执法职责打下良好基础。 (四 )搞好社会普法。继续深入推进“法律六进”活动，加大对个体私营业者和消费者的普法力度，增强经营者的守法意识和消费者的维权意识。做到执法活动与普法宣传的有机结合，使普法宣传教育融入执法全过程，促进全系统普法工作有效开展。 三、抓好立法立规工作，夯实法治工商建设基础 (一 )积极开展立法立规工作。做好 合同格式条款监督管理条例等地方新法规的立法规划和调研工作，完成 2014 年立法工作任务。提出修改 著名商标认定和保护暂行办 法立法意见。 (二 )积极推动工商登记制度 改革 与创新。围绕工商登记制度改革，制定和完善相关登记制度，根据公司法等新修改的法律法规，修改清理相关的规范性文件，及时完成报备和重新发布工作，制定市场主体信息抽查有情相关制度。 (三 )完善法治工商建设配套制度。根据法治工商建设评价指标体系的要求，制定完善行政调解、执法责任制等制度 ,组 织开展规范性文件制定后评估等工作。 (四 )梳理执法依据。认真梳理并向社会发布我省工商系统行政执法依据，组织全系统制定好行政处罚裁量参考基准，规范行政处罚自由裁量权。 四、强化执法监督，着力提高行政执法水平 (一 )做好行政执法证换发工作。组织执法人员执法知识测试或考试，确保执法主体合法有效，根据执法证有效期届满的情况，推进执法人员水平提高。 (二 )认真做好案件核审和行政复议、应诉工作。充分发挥公职律师的作用，组织好公职律师培训，提高复议、应诉的水平。 (三 )创新执法监督。继续开展案卷评查、 执法质量检查考核等执法监督形式和方式。加强执法指导，开展执法评价，努力解决执法不规范、随意执法等问题。继续做好与法院、检察院、公安、普法办、政府法制办等部门的协调沟通，做好行政执法与刑事司法衔接工作。 (四 )严格执法责任制和执法过错责任追究制度。要加大执法监督力度，及时发现和纠正执法中的不当行为，对构成行政执法过错的行为要按照执法过错责任办法的规定追究执法过错责任。坚决纠正不规范执法问题，提高规范公正文明执法的程度和水平。 五、加强培训和调研，提升执法队伍素质 (一 )搞好执法培训。组织好法制 科长 (法制员 )培训和新进公务员培训，加大培训教育力度，完善课程设置、师资选择、授课方式等，精心安排，提高培训