新伙伴工作记录手册.doc

各方职责说明 新伙伴工作记录手册姓 名 手机/座机 入职日期 所属部门 具体职位 直属上级 辅 导 员 1、 使用目的：1、 明确新伙伴的岗位职责、试用期培养目标；2、 明确辅导员及直属上级的培养职责和流程。2、 使用说明：1、 每位新伙伴设有一名在岗辅导员，并签订辅导员任命书；2、 新伙伴第一周填写日清表、第二周开始填写在岗工作周记录，每月填写月度总结；3、 新伙伴按要求主动与辅导员及直属上级沟通，并做相应记录。3、 注意事项：1、 新伙伴参加公司组织的新伙伴各类培训、座谈或其他活动时，新伙伴必须携带本手册；2、 当新伙伴发现辅导员或直属上级“不履行职责”或“不满足培训要求”时，请直接向部门总监或人力资源中心报告。4、 个人声明：我已经认真阅读使用说明，承诺认真执行！ 新伙伴签名确认：直属上级职责：1、 带领新伙伴熟悉工作环境、认识业务相关部门的工作伙伴；2、 讲解职位说明书、培训计划；3、 介绍各类业务流程、与工作相关公司制度与规定；4、 根据新伙伴发展的需要，制定有针对性的知道计划；5、 进行工作指导，通过“做中学，学中做”的方式，快速提升新伙伴的工作技能；6、 定期与新伙伴沟通交流，跟进指导计划的实施，并反馈其表现；7、 进行业务知识培训，督促新伙伴加强业务知识学习。辅导员职责：1、 辅导员在新伙伴入职前为其准备好办公桌椅，领用好办公电脑、办公文具；2、 新伙伴入职后，辅导员与新伙伴简历良好的互动关系；3、 辅导员整理、提炼相关知识经验，并与偶计划地向新伙伴传授；4、 关注新伙伴的生活及心理，发扬“伙伴”精神，及时帮助化解工作问题，促使新伙伴能够快速成长；5、 “学高为师，身正为范”，辅导员要加强自身修炼，用实际行动带领并引导新伙伴快速融入上久楷企业文化。新伙伴职责：1、 按时记录主要培训或工作记录，写下自己的体会或建议，主动与直属上级沟通交流；2、 主动与辅导员沟通交流，用感恩的心态回应辅导员的辛勤付出； 兹任命 为新伙伴 的在岗辅导员，负责新伙伴从入职至转正期间的价值观、工作及生活的指导及帮助。特此任命！ 辅导员签名：辅导员任命书 表1：职位说明书姓名部门职位主要岗位职责：序号工作内容衡量标准12345678910 表2：试用期培养计划入职后三个月内部门培养计划 制定者：模块形式（直属上级指导/辅导员辅导/课堂学习/工作锻炼/自学资料/其他）截止日期评估标准工作任务书面知识（各类流程制度、面料馆的基本服务性质等的基本知识） 日清表（第一个月第一周） 当日事，当日毕月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字： 日清表（第一个月第一周） 当日事，当日毕月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：新伙伴在岗培训第一周检查项目时间段应知应会的项目自检辅导员检查备注是否完成是否完成第一天你的直属领导是谁？你的辅导员是谁？他/她负责哪部分的工作？你的部门领导是谁？你部门和你接触最多的伙伴是哪几个？（能说出他们的姓名和职务）如果忘记打卡该怎么办？对国家纺织面料馆是否有所了解？第一周内你的岗位职责是哪些？你的培训计划是否能够帮助你完成你的岗位职责？你有没有和直属上级沟通过你本周重要的 工作内容？你所在的部门主要职责有哪些？公司有哪些服务？知道国家纺织面料馆有哪些大活动？新伙伴在岗位工作月度总结（第一个月）项目总结新伙伴本月总结本月业绩：本月收获：接下来需提高的地方：他人评价辅导员对新伙伴的