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文档简介
参加本次遴选的几点体会本次遴选,我从头走到了尾,从最初的报名、初试,到面试、体检、考察,再到最后公示、录用,时间拉得比较长,压力也很大。即将尘埃落定之际,理理思路,把自己的一些所见、所闻、所感写出来,希望能对群里的兄弟姊妹们有点启发和借鉴。写得并不一定对,只是做个参考吧,请大家多批评指正。主要的体会有这么几点:一、功夫在平时这次初试,我一天书都没有看,真的。考前正值县区党委换届,我参与换届考核,也承担了较重的文字材料工作,无心应考;再则自己有了份工作做着,所以也没有特别破釜沉舟的勇气,没太强的动力去准备,稀里糊涂就去考了。考的时候感觉还行,都是平时自己干的,或是接触过的工作内容,觉得针对性还是比较强的。同时也感觉到自己还有很多不足,比较突出的一个是阅历浅、对工作理解不深刻;再一个是文字功底锤炼欠火候,答题不是很到位。成绩出来也只能说是感觉尚可,74点几,侥幸入围,比起我知道的其他几个有准备的同学,或是平时就很注意学习积累的朋友还是有差距,所以益发感到平时的学习积累很重要。包括面试,题目跟平时的工作结合也很紧密,无非是你为什么要报考这个职位、你报考这个职位有什么优势和不足、你工作中有哪件事情自己感觉做得特别满意、从中得到什么启发、你觉得你这个领域有哪些热点难点问题、你怎么看待跟你工作相关的某个现象、你工作中出现某个问题如何去处理、录用了你怎么开展好工作等等。考这些问题,归根到底就是一句话:让他们感觉你跟这个岗位的要求非常匹配,业务你都熟悉,来了就能干!这也是在你平时的功力,考前可以准备,但没有实际的历练,即使你能说得很圆满,也说不了那么动听。所以,平时多干点活也挺好,只要平时干得好,你要相信自己,肯定会有机会上位的。二、做一个有心人这是工作中领导经常教育我的,也是在这次面试和职业能力测试中的一个切身感受。其实遴选能顺利通过,固然很值得高兴,但更重要的是,通过这次遴选,让我看到了自己的差距,从和我一起应考的战友们那里学到了很多东西。应该说,符合条件去参加考试的,大多都是同龄人中的佼佼者,各有所长,跟着这么优秀的一群人一起学习,本身就是个难得的机会。我们入围的战友,来自各个系统、部门,当然系统内稍多点,性情各异,经历也是千差万别。相同的只是:年龄相仿,为了一个共同的目标而来。通过向他们学习,我深深感到,很多时候自己以为做得已经够好了,跟人家一交流、一对比才发现,其实你做的远远不够。不要自我感觉太良好,你自以为制定得非常圆满的一个工作预案,人家轻轻松松给你提出个十几二十条改进建议,而且还不带挑刺的。所以,以我自己的实际经历给今后想参加遴选的兄弟姊妹一个借鉴,随着遴选制度越来越完善,竞争肯定会越来越激烈,除了平时努力干好工作积累经验外,考前多用心准备也不为过,不用心就等于把机会让给了别的更有心的同志。这次我能侥幸胜出,有运气的成分,后面竞争越来越激烈,除了需要运气,主要还是靠实力。所以,平时就要做一个有心人,向身边的领导、同事学习,提高自己的综合素质,机会砸中人的时候也有,但毕竟少,更多的还是留给有准备的人。所谓的有心,除了平时的学习积累,还包括很多东西。比如应考的话,对你报考的职位进行分析,看看岗位有什么要求,需要什么样的技能,考试可能会涉及哪方面的题等等;对考官的心态进行分析,看看人家想听什么,对这个职位的期待是什么;对自己进行分析,看看我的优点是什么,不足是什么,能够出彩的地方在哪里,如何扬长避短等等。多琢磨琢磨没坏处,至少脑子多用转得快。三、有一个好心态会来参加激烈的公开选拔考试的,大抵都是没什么背景的,或是背景不够硬的,在当前这种社会环境下,处处都有不公平,你我的处境肯定不会多好,一来你没背景,没多少人愿意那么无私地拉拔你;二来你资历浅,掌握的资源有限,既不能跑,也不能送,干的活又多又累,得到的却又少又赖。有时候真恨不得把领导痛痛快快扁一顿,然后把拖鞋扔他脸上,说:老子不跟你玩了!有过没?其实啊,心里想想出出怨气就行了,年轻人,不要冲动。大环境是这样,不要用一种受伤的心态去看待这个世界,天将降大任于斯人也,必先啥啥啥,所以啥啥啥就当是一种历练吧,你得有个好心态。我家没什么背景,父母都是农民,要说也有点知识,但不足于改变命运,所以注定了我就得靠自己去奋斗。回首自己走过的路,很是艰辛,一个微小的进步,可能在有权有势的家庭来说,那都不是个啥,一个电话、一顿饭都能解决,但没背景却是异常艰难。不过还好,也不是说所有人都这样,社会也还是有公平正义在的。而且,不论有背景没背景的,他们心里都有一杆秤,还是崇尚真才实学的,任何时候都离不开实干的人。所以,如果没有背景,就不要想走捷径,做好吃苦耐劳、实干立身的准备吧。从这次参加中央遴选的体会来说,我感觉大体还是比较公平的。肯定会有人走到关系和门路,但你要相信,是人才,哪里都埋没不了你,哪有一辈子都倒霉的人才,一个机遇也砸不中你;再说了,如果你真有能力,怎么会一个机遇都抓不住,你这把握机遇的能力也太差了吧?所以,不要抱怨,没有人喜欢听别人抱怨;不要仇视不公,能改变的我们要努力去改变,不能改变的暂时先适应,光仇视啥用不顶,影响心情,还耽误瞌睡,是吧?对于这次考试,我的心态是:尽最大努力、争取最好结果、作最坏准备。所以自始至终,我都是保持一种适度兴奋、紧张,但淡定、从容的心态,实践证明很有用。因为淡定从容,你能以一个良好的心态去复习准备和应考,能以一个平和的心态去对待与你竞争的考友,能以一个积极的心态去面对考官。再说了,考上真又咋样,还不是在最底层,打杂跑腿,顶多就是前面加俩字,高级跑腿!所以保持一个好的心态,不要太在乎,也不要太不在乎,跟随你自己的心吧。凡事最难把握的就是一个度,但正因为难,你把握好了才更显珍贵。四、注重细节其实,这一条不单对考试适用,平时也一样适用。但在这次考试中,特别印证了这个观点,所以单列为一条。无论是初试也好,面试也好,其实考试都是考的一个东西,就是考思路!考你对问题的看法,考你对工作的理解,考你的组织协调能力,考你为人处事的观点。所以,考虑得细一点,你成功的几率就要大一点。像这种主观题式的考试,谁都有点话说,谁都能说上几点,但至于你能说到几点,以及你能不能说到点上,那就看你的功夫了。在面试的时候,给我印象很深的有几个片段。一个是穿着的问题。面试的时候天比较热,大家基本都穿了板正的短袖衬衫,就一个穿了西装打了领带,虽然我看着别扭,之前也并不看好他,但可能考官喜欢,他顺利进考察了,后来想想这么正式的场合穿正式点并不过分,更何况我们系统习惯了严肃、正式。二是写活动方案时的事。我顺利完成了答卷,出来后跟其他几个兄弟们一起讨论,大家无非都写了明确活动时间、地点、参会人员、活动组织、加强领导之类的,有一个老兄在活动的具体组织上多加了几点,比如过问有关参会人员的民族性别等,以便安排餐饮;设置多种文字的宣传板,以便外宾能书面了解更多的东西,等等。考虑问题这么周全的同志都不用?有没有天理!这个兄弟也顺利入围了。三是面试的一个小细节。我们是采取结构化面试的方式,每个人4道题、20分钟,都与工作业务相关。有一个兄弟,系统外的,他对我们的工作不是很熟悉,答到12、3分钟的时候,全部答完了,因为工作他不太了解,没话说了,考官都替他着急,说还有7、8分钟,有什么要补充的没有;按照面试常识,一般都不能补充,因为之前给你考虑时间了,再补充显得回答问题前思虑不周。这个兄弟回答:对于问题没什么要补充的。就想借着这个机会汇报下我参加遴选的感受。自己心态很平和,也很珍惜,感谢组织上给这次难得的学习机会;作为系统外的能进面试,感受到了公平公正;对业务不是很熟悉,但自己很爱学习,对这项工作也很感兴趣,希望能有机会多参与,卜拉卜拉一通。叮咚,扳回一分,顺利入围。其实很多时候,面试考的是综合素质,你对业务不熟也没有关系,谁也不是天生就干啥的,他后面补充的这一段,比起其他几个系统外的就明显要出彩,体现出了一个好的心态,也让考官看到了他的乐观、机敏。这就是比别人考虑多一点、细一点所得到的奖赏。考虑得比别人多一点点、细一点点,大家实力都差不太多,很多时候,需要的就只是多一点点,关键时刻的那
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