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文档简介

教师培训上岗合同书 教师培训上岗合同书甲乙双方在平等自愿的基础上，订立如下协议，共同遵守甲乙双方共同承诺 1、甲方负责向乙方提供业务培训（包括基本理论性指导，提供实习机会和场地。 试上岗和岗前安排。 ）历时3个月，培训总计50小时。 2、乙方按照甲方有关规章制度接受培训，缴纳培训费人民币叁佰圆整（RMB￥300），保证出勤，接受合理培训和上岗安排以及岗位考核。 乙方如果提前达到上岗条件，可提前结束培训，提前上岗（以教师上岗证为准）接受岗位考核合格后，成为加速度英语培训中心的正式职员。 3、甲方必须在乙方上岗开始后一个月内完成岗位考核，通知乙方是否成为正式职员。 对于岗位考核不合格者，吊扣教师上岗证。 并接受再培训，根据再培训时间长短，扣除相应比例的培训费。 对拒不接受再培训者，扣除全部培训费用。 对于岗位合格者，签发聘用合同。 4、乙方获得聘书后，按规定享有甲方正式员工一切待遇（具体待遇另附）。 5、甲乙双方签定聘用合同。 合同聘用期不低于一年，期间甲乙双方不得违反合同规定，其中就培训费问题，甲乙双方如果违反，至少要承担如下责任 （1）甲方违反合同时，负责返还全部培训费给乙方。 （2）乙方违反合同时，甲方扣罚全部培训费。 6、聘书合同到期时，甲乙双方续签合同。 同时，甲方返还全部培训费。 7、关于培训费的其它约定 （1）如果乙方在聘用合同成立前自行退出培训，培训费由甲方全额扣留。 （2）如果甲方因乙方确不能胜任岗位工作而取消乙方培训权利，甲方全额返还培训费。 （3）岗位考核期间，乙方因各种原因退出，甲方有权全额扣留培训费。 （4）如确因甲方原因导致乙方无法获得聘用资格，乙方可向有关部门申诉退还全部培训费或双方协商解决。 以上制度具有法律效力，自颁布之日起正式生
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