中层干部竞争上岗工作总结.doc_第1页
中层干部竞争上岗工作总结.doc_第2页
中层干部竞争上岗工作总结.doc_第3页
中层干部竞争上岗工作总结.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

天农资区办发201225号 签发人：权德民关于上报天祝县农业资源区划办公室中层干部竞争上岗工作总结的报告天祝县农牧局：天祝县区划办中层干部竞争上岗工作严格按照天祝县机关事业单位中层干部竞争上岗实施方案的要求认真组织实施，按标准和要求圆满完成各个阶段的任务，充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则，使机构改革工作按计划有步骤地顺利进行，现将我办中层干部竞争上岗工作总结报告如下，请审阅。一、成立机构，加强领导4月10日经我办全体职工大会研究讨论，成立了以区划办党支部书记?为组长，党支部副书记/为副组长，/梅、/、/为成员的竞争上岗领导小组，负责整个工作的组织领导、答辩评分、群众评议和组织考察工作。二、宣传发动，积极参与我单位先后召开2次全体干部大会，认真学习有关文件精神，领会竞争上岗的重要意义、具体内容和要求，动员广大干部热情投身于机构改革中，积极支持竞争上岗的工作，提出凡符合条件的同志均要把握机遇，报名参与竞争，展示才华，接受考核，选拔任用。我办在这次竞争上岗工作中共有2名同志符合竞岗条件，报名人数为2人，实际参与竞争人数2名，竞争区划办综合办公室主任职务，他们都严肃认真对待，尽己所能发挥应有的水平。三、精心组织，稳步实施（一）制定方案，确保竞岗工作顺利进行4月30日，经我办竞争上岗领导小组研究讨论成制定了天祝县农业资源区划办公室中层干部竞争上岗实施方案此方案涉及内容包括我办竞争上岗工作的指导思想，遵循的原则，方法程序，时间安排，组织纪律等，为我办的竞争上岗工作指明了方向。（一）执行规定，严格把好报考对象审查关我办竞争上岗报名的同志，我们根据文件要求，对文凭、年龄、职务、任职时间、政治思想等方面进行认真细致的资格审查，发现疑难问题及时向农牧局和编办请示，以负责的态度让每位符合条件的干部都能参与竞岗。（二）纪律严明，做好开展演讲答辩和民主测评工作经领导小组讨论研究拟制了2套试题，一套是笔试题内容包括政治理论知识和业务知识，一套是面试题。经审定命题基本上难易适中，能全面反映竞争者的综合素质。为使竞争者有足够的准备，做到心中有数，我们将竞争上岗演讲评分参考、竞争上岗演讲答辩考场规则复印给每位竞岗的同志，安排时间让竞岗者撰写演讲稿，发出书面通知参加竞岗演讲。7月29日，我办的竞岗演讲大会如期行进，会上演讲者精神饱满，深得的与会领导的好评。（三）组织考察，拟任中层干部和公示8月，进入组织考察阶段，领导小组成员均慎重负责地对2位同志进行量化考核，最后得出综合得分。通过各阶段的考试和评议，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，依据中层干部竞争上岗的综合成绩，从高分起录取。经8月21日召开支部会议研究决定，我单位的XXX拟任区划办综合办公室主任职务，并进行了为期七天的公示。我单位中层干部竞争上岗工作进展顺利，达到了预期目的，成效显著，在此次竞争上岗工作中，我们始终接受相关部门和干部群众的监督，真正做到了公正、透明。天祝县农业资源区划办公室2012
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论