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文档简介

城关一中班级量化考核细则为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，激励先进，鞭策落后，自2017年9月起实行班主任工作考核制，具体细则如下：1、 考核方法 1、班主任考核分为月考核和学年考核 2、班主任月考核分为班主任常规工作考核和班级工作实际考核 3、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常规工作考核以月为单位进行考核，班级工作成绩考核以周为单位进行考核 4、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据和各种评优评先的依据 5、各种制度制定若不全，政教处随时可增减，具体按照政教处下发通知为准。2、 考核内容 1、班主任常规工作 A、班主任会议，上班时间班主任必须按时参加会议，不能替会，迟到或早退扣2分，缺席扣5分，班主任因病假事假不能上班，必须跟主管副校长请假，否则按缺席扣10分，政教处布置的任务没按时完成者每次扣10分，班主任请假无人代替者每天扣20分，代替者没按要求完成政教处布置的工作扣20分。 B、学生参加升旗、课间操、眼保健操、集会、等各项活动能够按照要求，认真组织学生参加，班主任缺席每次扣5分，到场不跟班、不进班、不组织学生及学生迟到、早退、违纪每人次扣1-5分。 C、出勤班主任每天早、中、晚提前20分到教室辅导，迟到早退扣1分，缺勤扣5分。 D、卫生 除放学至打扫卫生时间段，其他时间均按正常上班检查，巡查发现有乱扔垃圾现象每片扣1分，没按时打扫扣10分。 E、纪律 （1）学生打架斗殴、敲诈勒索视情节轻重每人次扣5-10分，交由政教处处理的每人次扣10分，学生上课迟到1人次扣1分，旷课、早退扣5分，请假以请假条带（政教处章）及出门登记为准， 学生带手机进校每人次扣10分。（2）学生抽烟带打火机及火种者每人次扣10分。（3）任何时间段在学校门口逗留每人次扣5分。（4）课间走廊逗留及教室校园追逐打闹者每人次扣1分。 F、班会课 要求有计划，有目的，有记录的实施，不得占位已用，如用来上课或检查作业等每次扣5分，发现班主任不在场一次扣10分。 G、学生仪表仪容，学生染发者每人次扣5分，戴耳环、项链、戒指每人次扣5分，女生上不露胸下不露膝如违反每人次扣5分。 H、学生校卡 学生在校期间必须按要求佩戴校卡，缺每人次扣1分。 J、班级文化环境 班级布置要体现文化氛围，按规定出号每一期黑板报，教室布置条理化，出现脏乱差现象每次扣5分。 K、流动红旗 每周每级评两个流动红旗班，但不再加分。 2、附加说明 A、 班级总分为（ ）分，每一分津贴一元。 B、月考核分
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