乡镇培养农村致富带头人工作情况汇报

乡镇培养农村致富带头人工作情况汇报P主要做法加强组织领导，把培养农村致富带头人工作纳入重要日程上来。根据县委的部署，我乡对抓农村致富带头人工作十分重视，在部里安排这项工作之后，立即召开了党委会，专题研究如何深入推进培养致富带头人工作，制定了符合本乡特点的工作方案。成立了培养致富带头人工作领导小组，党委书记负全责，包村干部为第一负责人。同时，召开了由乡、村两级干部参加的动员会，对深入推进培养致富带头人工作进行了检查和指导。制定的方案以文件形式下发到14个村党支部。落实责任后，我们本着一级抓一级的方式，由办公室负责专门督查，在年终总评时，配合村官述职，村干部考核，由这项工作进行了全面的检查，发现问题，及时地得到了纠正。加强了致富带头人的评审工作。落实责任后，我们立即把农村致富带头人推荐表下发到各村，让每个村按本村的具体实际，按标准填写好推荐表。我们首先制定了致富带头人评选标准。从村党支部书记、村干部、回村大学生、党员及普通群众五个层次去考虑，分别制定了评选标准。如村支部书记致富带头人评选标准为必须能认真贯彻党在农村的各项方针和政策，本人经营有一定的规模，年收入不低于三万元，并且要掌握2门以上的技术，家庭人均收入1万元左右；村干部致富带头人标准为要有相当的种养殖业技术，种养有一定的规模，要懂2门以上农业技术，能真正带动周围群众致富的村干部；回村大学生要有示范项目，要引进项目推广和应用，要为村民提供信息等等。通过标准的制定，各村能根据自己村的具体实际，制定出本村的致富带头人标准，如长庆村制定的致富带头人标准，必须是人均收入在7千元以上，并且带头完成新农村建设任务的等等。其次我们规范了致富带头人评选办法。按照乡、村制定的致富带头人评选标准，通过群众自荐，村党支部推荐，填写致富带头人推荐表，上报到乡里。然后由乡党委组成由组织、宣传、经管、农机、民政、计生等部门人员参加的评审小组，到村实地考核，考核后将考核结果以传单的形式，向村民及社会公示，择优评选致富带头人。在评选致富带头人标兵中，我们更加认真仔细，对群众和支部推荐上来的人选，我们还采用了入户走访，问卷调查等方式，最终确认收入多少和掌握技术多少来确定。第三是建立健全了致富带头人档案。我们在确定致富带头人名单后，及时填写了致富带头人名册，详细记载了致富带头人的有关情况，并将这些情况输入微机，以便加强管理。完善激励机制，激发致富带头人致富的积极性。我们在制定激励机制上，从多方面入手，保证了制度的完善。首先在精神上给予鼓励。长庆村党支部书记被评为致富带头人标兵后，我们党委大力宣传他的致富经验，并多次邀请市、县电视台来宣传报道，将他的致富事迹传遍了全县。下亮子村村民刘学良，即不是干部，又不是党员，但他在致富道路上独树一帜，在养殖业不十分景气的情况下，先后五年内养猪出栏超百头，使得本人在致富道路上迈开了大步，成为远近闻名的富裕户，在他的带动下，周围有3户农民建起了养殖场。对这样的农民，我们从精神上对他鼓励，今年被县政府评为农村工作劳动模范。在精神鼓励方面，我乡去年到现在，有1名党员被市委评为优秀党员，有2名普通党员被县委评为优秀党员，有4名村干部被评为农业和农村工作先进个人，有5名群众妇女和青年被评为县级劳动模范、三八红旗和优秀青年农民。乡里还表彰了一批在农村工作突出的党员致富带头人。其次在物质上给予奖励。今年，我们在村干部致富带头人中，属于标兵的年奖励考核分20%为奖励，这样，标兵就可得到500元以上的奖励。为了鼓励村干部成为致富带头人，我们为所有的村干部致富带头人上了家庭财产保险，对取得大中专以上学历的村干部每人每月给予科技补贴22元。据前期统计，我们乡的村干部有12人得到加分奖励，有32人得到科技补贴。在工资上，我们注重对致富带头人标兵的奖励，有6人成为奖励对象，人年奖励在500元以上。对普通党员和农民的致富带头人，我们先从免费订阅黑龙江农村起，现在，全乡有76名党员和农民得到了免费订阅的报纸。对有困难的普通致富带头人我们也尽量帮助，如久太村党员致富带头人扬占，几年来带头种植烤烟和高大豆，使周边的群众把种植高油大豆做为一项重要致富项目。可是他今年年前因火灾烧毁了全部住房和家业，生活一度出现了困难，他得到了乡、村近万元的支助。第二是在政治上给予激励。我们将农民致富带头人优先培养为入党积极分子，如新立村村民贾长军，几年来种烤烟收入稳定，在烤烟面积压缩后，他又带头种起了万寿菊，去年收入相当好，他还帮助亲友种植了近40亩的万寿菊收入不错。党支部把他致富经验向全体村民宣传后，还把他当为重点入党积极分子进行培养，今年七一能接受为预备党员。像他这样的致富带头人全乡已有42人培养成为入党积极分子，今年七一有10名同志可优先发展为党员。宁宝山是长庆村的青年农民，是村民中致富的先进人物，他带头组建了农机联合体，不断为村民服务，自己也在致富道路上成为一个尖兵。支部及时对他进行培养，并通过培训，去年发展他成为一名预备党员。去年，全乡有12个致富带头人成为预备党员，占发展党员总数的76%。对党员致富带头人优先推荐为后备干部和两委成员，裕国村党员石连久，以前是村委会委员，可在上次换届因委员职数减少而落选，他是村里的致富能手，村里将他做为后备干部进行培养，今年春天，裕国村党支部委员因出先空缺，党支部优先推荐他为村支部委员，经党委考核和党员选举，他成为村党支部的宣传委员。到目前，全乡已有12名党员致富带头人优先推荐为后备干部和党支部委员，我们还优先推荐致富带头人为县、乡党代表、人大代表和政协委员。在推荐出席县党代表上，县里给我们乡农民党代表为9人，我们优先从致富带头人标兵中选举。亮鲜村党支部书记申忠权，自己在村里任职外，还承包其他村民水田50亩，将废弃的池塘承包后养殖大鹅，爱人还去外国出劳务，家庭年收入10万元以上，成为致富带头人标兵后我们优先将他推荐为县党代表和人大代表。长庆村党支部书记范厚军，成为致富带头人标兵后，不仅当选为县党代表，还被选为县人大代表，及县人大常委会常委、乡人大主席团副主席。去年以来，共有9名致富带头人成为县党代表，7人成为县人大代表，1人成为政协委员；24名党员成为乡党代表，18名普通群众致富带头人成为乡人大代表。此外我们还在其他方面给致富带头人于激励。在新农村建设上，鼓励村民发展新能源，动员先致富的村民修建沼气池，通过政府补贴，有40名农户建起了沼气池。在近期下发的农村信用合作社贷款中，按要求得5户以上联保，我们对致富带头人发展项目中所需资金实行优先贷款，不需5户联保，只需包村干部和乡村干部用工资存折抵押即可，为全乡82户村民贷款26万元。如果乡干部包保超限，村干部继续负责联保。在落实今年生产计划时，我们优先考虑致富带头人的项目，并通过他们，把好的项目落实到每个农户中去。加强致富带头人的培训，使他们掌握更多的新技术。我们充分利用科普之冬和科技大集的有利契机，加强对致富带头人的培训工作，先后请市、县农业专业部门下村为他们传授新技术26次，培训人数达350人次。引进新的技术2项，推广测土施肥3万多亩，受益农民1260多户。前几天，我们还组织了有水田的村150多名致富能手到长庆村参观考察水稻二段式育苗技术，使这部分村大开了眼界。今年，我们还将组织乡、村干部，回村大学生和致富带头人外出参观考察，项目为劳动力输出、新能源建设和现代农业新技术。试点村的工作情况和致富带头人典型情况。我们将长庆村为农村致富带头人典型村树立起来，让村民以发展绿色水稻种植业为主，鼓励村民外出包地，村里已为村民适时解决贷款200万元作为启动资金，同时鼓励村民向养猪业要效益，不断增加收入，长庆村已成为远近闻名的养猪专业村，同时将带动新能源建设，将有100户村民兴修沼气池。今年长庆村在原有2个经济联合体基础上，成立了有