招新策划.doc

20122013学年度共青团西南政法大学法学院团委招新策划书2012年8月法学院团委青年部一、招新目的、通过在招新活动中的宣传工作和对新生的面试，使更多的同学了解团委，巩固团委在学院的威信。、吸纳更多高素质的新成员，保证法学院团委工作的连续性，同时为培养新一批优秀的学生干部、进一步提高团委整体的工作能力奠定基础。、鼓励更多的新生积极参与校园学生组织、承担学生工作、享受大学生活的乐趣。、为更多的新同学提供一个展示能力发挥特长的机会，促使其发掘自身的潜力，提高法学院学生的综合素质。二、招新对象西南政法大学2012级在校全日制学生三、招新时间、地点待定四、招新要求、总体要求1)承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度，对团委工作有浓厚的兴趣2)思想品德好，待人诚恳，工作积极，吃苦耐劳，有责任心和集体观念3)具有一定的自我锻炼和管理意识，能够协调学习与工作的时间分配问题、部门要求待定五、招新流程前期准备、拟定招新方案、分配招新活动的具体任务，确定活动组、面试组的组长及组员总负责人活动组面试组组长组员组长组员组工作备注认真细致，灵活应变，善于协作，内部分工明确，纪律性强，服从组织安排严谨公正，判断力强，熟知团委工作并能够根据具体工作提出相关的问题、宣传部负责准备招新宣传海报、招新传单的设计。、青年部负责准备表格，如面试登记表，信息主要包括应聘者编号、姓名、性别、学号、联系方式等，面试评分表，信息主要包括应聘人编号、评分标准、得分情况、评委建议等。、各部各自准备复试题目。宣传阶段、校园内张贴海报宣传。、公告栏张贴招新通知。、走访新生寝室分发招新传单，同时进行口头宣传。、校园内分发招新传单。、在学院网站发布招新信息。具体流程、布置面试场地，如准备指示标志、桌椅、登记表、笔，宣传部面试场地需另设，由活动组负责。、活动组负责面试场地引导和维持秩序，对应聘者的疑问进行解答；各委员如有意向，也可参与向应聘者介绍本部的基本情况。、初试：1)由面试组组织进行；2)应聘者一到两分钟自我介绍；3)评委根据团委工作要求向应聘者具体提两到三个问题；4)采用填表式评分制度进行评选；5)提问评委及其他评委同时对应聘者进行评分。、初试结束后，面试组在初试周内对初试结果进行审核确认，周末或初试周下周一统一对通过初试者下发复试时间地点的通知。复试：1)由总负责人组织进行，各部委员参与面试；2)并由各部委员根据本部情况自由提两个以上问题，必要时提高问题的难度；3) 提问评委及其他评委同时对应聘者进行评分；4)辅以填表式评分。、复试结束后，总负责人组织评定组对复试结果进行审核确认，周末或初试周下周一统一对通过应聘者下发通知、宣传部复试若未完成则待结果确定后另行通知。后期工作组织新任团委助理参加见面会，对助理们进行动员鼓励工作，介绍团委工作要求、日常工作内容和近期工作计划，并使委员们与团委副书记、委员们相互熟悉。六、注意事项各部需团结协作，服从组织安排，按照既定的招新计划工作，如有特殊情况应向总负责人提前说明，经总负责人认可后方可采取相应措施时刻以集体利益为重，发挥个人优势为团委挖掘人才，不可为图安逸而草率行事，更不可为己谋私策划人：贾玉真2012年8月15日星期三附1：预期需要物资、海报份、传单份、应聘登记表份、评分表份附2：初试评分表评分项目仪表礼貌语言自我介绍回答问题发展潜力个人认识总分意见评分要点精神饱满，着装得体，待人有礼 语言文明，吐字清晰，声音洪亮内容积极向上，条理清晰 逻辑清晰，叙述流畅 工作经验与工作潜质；有耐心，态度认真基本道德和价值取向10分值21222110标准好1.5-21.5-21.5-21.5-21.5-21-0.7标准中1-1.51-1.51-1.51-1.51-1.50.7-0.3差0 -10 -10 -10 -10 -10-0.3编号附3：复试评分表评分项目整体形象语言表达思维逻辑分析能力工作能力自我认识总分意见评分要点精神饱满，着装得体，礼貌大方语言规范，吐字清晰，声音洪亮头脑清晰，能够围绕问题进行回答能够指出问题的原因，并做出相应的对策对长期性工作的计划，应变能力，配合集体工作，细心，有耐心评价自己对团委工作的认识，对自己应聘情况的看法10分值11232110标准好1-