2011年文明单位事迹材料.doc

煤海深处的文明之光神华集团包头矿业公司阿刀亥矿创建自治区级文明单位工作纪实神华集团包头矿业公司阿刀亥矿坐落在阴山山脉的中段南缘。五十三年来，这支特别能战斗的队伍，把当年生产能力仅为五万吨的地方小井，发展壮大成为包头市最大整建制国有井工煤炭企业。上世纪九十年代以来，阿刀亥矿曾以全国煤炭工业“十面红旗”之一闻名于全国煤炭系统，多次受到国家、行业和地方政府的表彰和奖励,近年来,荣获“全国煤炭工业安全高效特级矿井”、“神华集团质量标准化特级矿井”、“内蒙古自治区质量标准化甲级矿井”、“包头市文明单位标兵”、“包头市五一劳动奖章”称号，成为神华集团驻包中央企业中唯一获此殊荣的单位。矿长杨永清同志2008年被授予“全国煤炭工业优秀矿长”。2009年又被授予“神华集团劳动模范”和“全国煤炭工业双十佳矿长”称号。近年来，阿刀亥矿坚持以科学发展观统领全局，以经济效益为中心，以构建和谐安全高效矿井为宗旨，围绕大局，以人为本，建立并不断巩固，完善精神文明建设长效工作机制，党政工团齐抓共管，职工全员积极参与，全矿上下展现出物质文明、政治文明、精神文明、生态文明、社会文明的新面貌，今日的阿刀亥矿，正以昂扬向上的精神，浩然蓬勃的朝气，朝着创建自治区、全国级文明单位的目标大步前行。创文明单位关键在党多年来，阿刀亥矿始终注重党建，领导班子建设，党员干部职工队伍建设和民主管理建设。党组织机构健全，责任明确。成立了由党委书记负总责的党建工作领导小组，制订了党群综合工作目标管理考核办法，并分别与各个党支部签订了党建工作责任书；建立了完备的职工代表大会制度；完善了中心组学习制度、党员培训制度等各种管理制度，有力地促进了各方面工作的发展。在近年来开展的“保持共产党员先进性教育“、”讲正气、树新风”、“深入开展实践科学发展观”等活动中，党委书记亲自做动员报告，使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性。在全矿各支部和党员队伍中深入开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动。通过这些活动，自觉强化了党组织、党员干部的服务意识、创新意识。矿党政和纪委完善党风廉政建设制度、落实责任，坚持“预防为主、惩防并举、标本兼治”的方针，重点学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定，撰写了心得体会，签订了领导干部廉洁自律承诺书。通过党委中心组学习，有力地促进了企业的健康发展。把党风廉政建设任务通过党员责任区的形式，细化分解到了具体部门。矿党委与各支部签订了党风廉政建设责任状，形成了党员干部带头落实责任制，自觉接受监督的组织机制，在全矿各级党员干部中，从工程监管、核算、物资采购和工资分配等方面均没有发现违法违纪的案例。群团组织机构健全，工作成效显著。矿工会、团委组织建立健全了群监网和青安岗组织机构，并不断完善了实施方案和工作制度，积极查三违隐患，提合理代建议，为全矿的安全发展做出了积极地贡献。矿工会自2006年连续5年被公司评为“安康杯”竞赛优胜单位。2009年，矿团委被神华集团评为“五四红旗团委”。 矿党政始终坚持“以人为本”，大力建设和谐企业，不断提高员工幸福指数，使全体员工深深感受着企业进步带来的成果。投资了236万元新建了宽敞明亮、功能齐全的生产澡堂；投资36万元对职工食堂进行装修，极大地改善了职工们的生活条件；投资42万将原有的大会议室改建成为职工活动中心，购进了先进的器材、设施；投资52.3万元新建了饮用水净化水厂，为职工创造了良好的生活环境。在民主管理方面，不断深化、创新矿（队）务公开工作，优化和细化了全矿生产单位和生产辅助单位，即工资奖金存在二次分配的区队（科）队务公开的内容和形式，收到了好的效果。创文明单位成功在人阿刀亥矿全体干部职工，在党委的带领下深入开展了“文明班组、文明岗位、文明车间（科室）”为主要内容的活动，开展了“讲文明、树新风”企业文化知识竞赛活动，创造良好的氛围。组织员工认真学习安全文化知识，认真落实“九位一体”的安全管理体制，制定了本质安全文化建设实施细则和本质安全文化管理手册，制作了安全文化排版及长廊，安全板报、安全橱窗，张贴了安全隐患画报、安全漫画等。形成了浓厚的安全文化氛围。采取了跟班培训与集中学习相结合方式，对全矿现有工种的所有人员进行轮训，对主要岗位和特殊工种进行复训，对新工人进行上岗培训，使井下特殊工种上岗率达到了100%，不断提高了广大职工的安全生产知识和技能，有效提升了我矿职工队伍的整体素质，为我矿安全生产提供了可靠地保障。开展了积极向上的文体活动。组织了排球、羽毛球、乒乓球、象棋、拔河、爬山等比赛，不断丰富了职工群众的业余文化生活；开展了以“安全生产”为主题的演讲、漫画等形式比赛活动；坚持每两年必搞岗位练兵、技术比武活动，提高了职工素质，激发了全矿职工的积极性。矿党委积极带动全矿职工送温暖、献爱心活动。组织职工参加土右旗政府“义务献血”活动；为支援南方抗旱救灾，向灾区捐款3487.5元；在青海玉树发生地震后，全矿职工共向灾区捐款34045元；体现了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。矿工会每年积极开展“扶贫济困送温暖”工作。在刚刚过去的2011年春节前，为全矿10名劳模、2名军属、64名困难职工及工病亡遗属发放了慰问补助金28000元；矿领导深入困难职工家中为他们送去慰问金，矿领导一帮一结对济困也取得了实效，通过上述活动，进一步拉近了干群关系。 2010年7月，矿党委开展“共产党献爱心”活动，帮助群众解决生活中的实际困难，塑造神华党员的品牌工程，全矿93名在岗党员交纳扶贫济困基金共计15100元。创建文明单位安全第一认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展本质安全质量标准化建设，效果显著,2010年被神华集团公司评为“本安企业建设三级单位”，全面提升安全生产管理水平。矿领导班子认真贯彻落实国发201023号文件精神，带头学习，带头落实，严格执行领导干部24小时现场轮流带班、井下交接班制度，有理地保障了井下的安全生产。在历届党委的领导下，五十三年的沧桑岁月，