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文档简介

建华管桩 培训需求调查表员工培训需求调查表（全体员工） 填表日期： 公司为了发展需要和员工个人长远发展的考虑，计划于近期对部分员工提供培训机会，请您根据实际情况配合我们完成此次培训调查表，这对您是非常有益的。谨此感谢您的配合与积极参与。姓 名职 务在岗时间自我审查（问题）答 案优秀良好一般较差当前工作态度当前工作知识岗位技能掌握程度想培训的项目（供参考）公司企业文化、公司内部管理制度及管理流程5S 管理 产品知识和工艺流程专业知识 个人综合素质 团队建设 用人艺术与管理技巧 礼仪礼节 员工激励 相关法律知识 其他项目（可根据岗位需求自行填写）培训方式讲 授 情景模拟 多媒体教学 互动研讨形式 案例分析 户外拓展其他 课程设置建议1、 课程，建议重心在： 、 等方面；2、 课程，建议重心在： 、 等方面；3、 课程，建议重心在： 、 等方面。部门培训需求调查表（*部）填表日期：部 门编制人数在岗人数主要任务大多数员工普遍存在的困难原因分析项 目选 项（请在符合的选项内打）主要原因次要原因辅助原因管理技能偏低专业知识缺乏分工不合理制度不健全流程不规范办事效率低下员工积极性主动性欠佳需设置的培训内容或课程要求（自填）以下课程设置仅供参考人力资源部：招聘工作及考核标准 绩效考核的制定与实施 劳动关系的处理 行政对外事务的操作标准 部门制度建设 员工福利、活动的实施 培训工作的开展与实操 人才梯队建设 团队建设 5S 管理财 务 部：财务工作的制度化、规范化、程序化管理 报表分析 经营决策 财务制度和审计要求 ERP理论与实操 监督、检查流程与效果评估 对外沟通协调 绩效考核的制定与实施 账务处理技能 成本控制 资料审核供 应 部：制度与相关操作流程 市场分析与调查 质量标准与监督 对外谈判技巧 生产工艺及流程 对内关系处理及平衡 采购管理与监督 成本及预算控制 合同审订与分析 职业操守 报表分析 销 售 部：产品知识和工艺流程 销售流程 五大模块考核及评估 内部团队管理 对外事务 谈判技巧 模块管理 成本分析 市场分析 营销战略制定 相关法律知识生 产 部：管理制度 产品知识和工艺流程 物耗控制绩效考核制定与实施 人员配置与稳定 设备知识物资采购与流通 质量标准及控制 报表分析 各岗位标准及要求 相关法律知识技 术 部：各岗位工作职责与要求 绩效考核标准及实施 技改知识生产工艺规程 设备采购、维修相关知识安全生产人员的培养与跟进 质量监督 售后服务技能 工艺研究与生产监控 内外关系平衡与处理填表要求：1、请各部门针对实际情况进行填写：“主要任务”栏为当前的主要工作任务及重心工作，便于培训根据工作任务重心进行设定；“存在困难”栏为在目前工作中的瓶颈、需要其他部门协助的要求、管理困难、实操阻碍等项目，根据实际情况选重点优先顺序排列；“原因分析”栏为自我分析、自我纠察，根据本部门的实际情况进行原因查找，在符合的选项内打；“需设置的培训内容或课程要求
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