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文档简介

党委办公室绩效考核表科室 ： 年 月 考核内容考 核指标（项 目）权重或分值考核标准及计算公式参与考核者医德医风与廉政建设30分一、医德医风案件受理、处理101、及时受理医德医风和违纪方面的举报、投诉，做好保密工作，推托或受理不及时每次扣2分，发生泄密每次扣5分；2、按规定时间处理完毕医德医风案件和违纪行为，出现一次未按时处理完毕扣2分，处理不符合规定程序或结论不妥扣5分；3、建立员工医德医风档案并进行定期维护，没有建立档案扣5分，档案不完善扣2分。人事科二、医德医风与廉政建设教育10教育计划完成率100%，教育计划没有完成每项扣2分，上级政策没有按时传达、落实每次扣2分。三、医德医风与廉政建设方面的制度建设与文件起草、上报101、建立健全医院各项行风建设制度，缺少一项扣2分；2、按时完成医德医风与廉政建设方面文件资料的起草、上报，每延期一天扣2分。党务工作20分201、 起草党委文件和材料，按照公文考核标准考核，有一项不合要求扣1分；2、 每月向县市级报刊电台发稿（关于党建方面）不少于1篇，未发稿扣3分；3、 做好党委各项会议的通知、材料准备、记录等工作，有一项不合格扣1分；4、 做好党委的组织工作，培养入党积极分子应占到全院职工总数的5%以上，发展党员人数应占到党员总数的2%以上，每降低1%扣3分；5、 每季度收缴党费一次，100%党员按时交党费，有一名党员未按时交党费扣2分；6、 按照“党管干部”的原则，参与制定中层干部的任职条件和考核方案,负责拟任职中层干部的组织考察工作，完成所承担的群众测评、资格审查工作，在选拔干部过程中出现不公正并引起上访现象扣2分。人事科信访工作10分101、来信、来电、来访登记率100%，出现一次未登记扣1分；2、牵头处理来信、来电、来访，属于职责范围内的要及时解决，需要与相关部门协调解决的要及时协调解决，需要报领导的及时向领导汇报，出现一次未按规定解决扣2分。人事科团的工作5分51、做好团委各项会议的通知、材料准备、记录等工作，有一项不合格扣1分；2、指导各团支部每半年开展一次活动，未开展扣2分。人事科工会工作20分201、按时完成工会工作方面文件资料的起草、上报，每延期一天扣2分；2、做好困难职工的走访、慰问工作，没有做扣2分；3、做好“院务公开”工作，及时公示医院的重大决策事项，收集、整理职工的建议、意见，向院长反馈，促进决策的民主化、科学化，没有开展每次扣2分，收集的建议、意见不全面扣1分；4、每季度至少组织一次职工文化活动，未组织扣5分；5、每年组织一次征集合理化建议活动，未组织扣5分。人事科考核数据报送5分5按时报送考核数据，每延期一天扣1分，数据出现错误每处扣0.5分。经管科领导评价5分5评价分数在90分以上不扣分，每降低1分扣0.5分。人事科部门评价5分5评价分数在85分以上不扣分，每降低1分扣0.5分。人事科加分项目1、 向县市级报刊电
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