果布戛中学教师教学常规工作实施细则.doc_第1页
果布戛中学教师教学常规工作实施细则.doc_第2页
果布戛中学教师教学常规工作实施细则.doc_第3页
果布戛中学教师教学常规工作实施细则.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

果布戛中学教师教学常规工作实施细则一、 上课备课要求1、 必须按照教学大纲要求，结合教材和学生实际进行备课。教案书写要求为详案和半详案，教案必须目标明确，方法得当，过程清晰，有课后总结和反思。2、 无教案上课、不带教案上课，查到一次扣工资30元，扣量化分5分，无课后总结和反思，无当堂课改进措施的，（查上堂课教案与本堂课教案），扣工资20元，扣量化分2分。3、 上课必须体现以学生为主体、教师为主导，课堂教学形式多样、面向全体、方法新颖、目标明确、重点突出、难点突破、达到目标。二、 作业布置批改、学生辅导要求1、 每堂课后必须布置学生作业，批改检查作业可采取多种形式，其中书面作业必须达到规定次数（各学科不同），每缺一次作业布置扣工资10元，每缺一次批改检查记录扣工资20元，扣量化分2分。作业布置、批改、检查应根据学生实际情况，学生作业率必须达到70%以上。2、 对学生辅导每周必须达到20人次以上，必须有辅导记录，辅导时间为课余时间。每欠1人次扣工资10元，扣量化分1分。三、 家访要求家访必须具有目的性、针对性，家访必须面向不同情况的学生，必须与学生家长、学生本人直接沟通、交流，认真作好家访记录。家访每期必须达到20人次以上，每缺1次家访扣工资20元，扣量化分2分。四、 测试要求凡考试科目，每单元必须测试一次以上，有测试试卷和测试质量分析。每缺1次扣工资50元，扣量化分10分。五、 习作要求语文、英语、政治、历史、地理科目，必须安排学生习作，语文、英语科目每学习一篇课文之后，必须安排一次小习作。每两周一次大习作。政治、历史、地理科目，每单元一次大习作。习作安排应根据学生情况，每篇习作教师必须认真批改。每欠一次扣工资30元，扣量化分3分，学生习作率应达80%以上。达不到习作率的扣工资100元，扣量化分10分。六、 教研活动要求1， 每位教师每学期听课10节以上，上一节公开课。每欠一次扣工资30元，扣量化分3分。不完成一节公开课扣工资100元，扣量化分10分。上课老师根据自己的时间安排与教务处联系，教务处安排时间。2、 教师必须积极主动参加教研活动，不参加一次教研活动扣工资100元，扣量化分10分。七、 理、化、生教师必须完成学生分组实验和教师演示实验，图书室必须完成图书的借阅量，每差欠1次的扣工资50元，扣量化分5分。果布戛中学教学工作组人员工作分工及职责一、 常规工作检查督查组组长：王玉贵成员：班国志 黎兴菊 邓智高职责：负责检查教师的备、讲、批、辅、访、考等工作，查各班的学生数，人员分工由组长临时安排。二、 学生学习督查组组长：向纪军成员：吴莉莎
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论