企业安全培训管理制度.doc

Q/CQYJ A11.42014目次前言II1范围12规范性引用文件13职责14管理制度14.1新员工三级安全教育14.2变换工种安全教育34.3特种作业人员安全教育34.4管理人员安全教育34.5复工教育44.6日常教育45附录5附录A（规范性附录）新员工三级安全教育登记卡6文件修改页修改号修改条款原内容（简述概要）修改后内容（简述概要）修改人生效时间123455安全教育管理制度1 范围本制度规定了公司三级安全以及日常安全培训的内容。本办法适用于公司全体员工的安全教育管理。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。安监总局令第3号 生产经营单位安全培训规定安监总局令第44号 安全生产培训管理办法3 职责3.1 公司分管安全环保副总经理是安全生产教育的主管领导。3.2 安全环保部是安全生产教育的主管部门，负责新员工的厂级安全教育培训及各分厂（部门）安全生产教育工作的日常管理。3.3 公司各分厂（部门）是安全生产教育的具体实施单位。4 管理制度4.1 新员工三级安全教育4.1.1 新员工在进入工作岗位前，必须由公司、分厂（部门）、车间（工段、班组）对其进行劳动保护和安全知识的三级安全教育，以减少和避免由于安全技术知识缺乏而造成各种人身伤害事故。三级安全培训教育累计不少于24学时（危化品岗位人员不少于72学时）。4.1.2 公司级安全教育（一级）新进公司的员工或到公司进行培训实习人员在分配到车间和工作岗位之前，由公司人事行政部组织进行公司级（一级）安全教育培训。培训内容包括：a) 介绍公司生产特点、危险区域及劳动保护知识。b) 学习本厂安全生产管理制度和安全生产通则。c) 公司职业健康安全方针和目标、公司重大的危险源及其潜在风险。d) 国家有关安全生产方针、政策、法令、规定。e) EHS体系管理知识。f) 有关机械、电气、起重、运输等一般安全知识以及防火、防爆、防尘毒常识。g) 介绍典型工伤事故事故案例及其预防措施。4.1.2.1 经安全环保部安全培训考试合格后方可分配到各分厂（部门）。一级安全培训考试不合格者给予补考机会，再次补考不合格者建议人力资源部不予录用。4.1.2.2 所有外来人员（参观、学习、外包工等）进入公司厂区前，对口联系单位对其进行公司相关安全知识的培训，并留下培训记录。4.1.3 分厂（部门）级安全教育（二级）4.1.3.1 新员工或调动工作的员工在分配到各分厂（部门）后进行二级安全教育。培训内容有：a) 工作环境及危险因素； b) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； f) 本分厂（部门）安全生产状况及规章制度； g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h) 有关事故案例； i) 其他需要培训的内容。 4.1.3.2 新员工经分厂（部门）教育考试合格后，分配到车间(工段、班组)。4.1.4 车间（工段、班组）级安全教育（三级）4.1.4.1 车间（工段、班组）安全教育是由车间主任 (工段长、班组长)对新到岗位工作的员工进行的上岗前安全教育。培训内容包括： a) 车间、工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产规定、要求和岗位安全职责。b) 介绍本单位的生产特点、危险部位、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、保险装置的使用。c) 工作地点的安全生产和文明的具体要求。d) 容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。e) 劳动防护用品的正确使用和保养等。f) 发生事故以后的紧急救护和自救常识。g) 进行安全操作示范。4.1.4.2 员工经车间（工段、班组）安全考试合格后，方可上岗操作。4.2 变换工种安全教育在工人变换工种或变换岗位和采用新技术、新工艺、新材料、新设备及加工新产品时，必须进行新工种或新岗位的安全技术和安全操作规程教育。4.3 特种作业人员安全教育4.3.1 根据 特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号），对于从事电气、锅炉、 压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、危险化学品等特殊作业人员，必须参加专门的安全技术和操作技能的培训和考核，经考试合格并取得特种作业人员操作证（上岗证）后，方可进行作业。4.3.2 取得特种作业人员操作证的人员，按有关规定、要求进行复审。4.4 管理人员安全教育公司各级管理人员应进行安全生产方针、政策、法规、安全规章制度、职业卫生技术知识和现代科学安全管理知识的教育，提高对安全生产方针的认识，增强责任感和自觉性，更好地制定安全计划和指导安全工作。a) 公司法人、总经理和分管安全环保副总经理由专业培训机构培训取得企业主要负责人证书和危化（生产）主要负责人证书。b) 危化品生产的分厂（部门）负责人由培训机构培训取得危化（生产）主要负责人证书。c) 公司主要负责人和职业卫生管理人员分别取得职业卫生主要负责人证书和职业卫生管理人员证书。d) 安全环保部安全管理人员和各分厂（部门）安全员由专业培训机构培训取得安全管理人员证书和危化（生产）安全生产管理人员证书。4.5 复工教育凡脱离本工种，本岗位一年以上的员工，离厂半年以上回厂恢复原工种、原岗位的员工在工作前必须进行二、三级安全教育。4.6 日常教育4.6.1 各级管理人员要自觉学习、贯彻安全生产方针、政策、法律、法规。应对员工经常进行各种形式的(包括技术讲课、事故演习、岗位练兵、事故预想、大小会议、事故分析等)安全生产思想、安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉遵守纪律，履行安全职责。4.6.2 各岗位负责人要随时掌握本岗位员工的安全生产思想动态，有针对性地加强安全教育，及时消除影响安全生产的不安全心理状态。特别要做好节、假日期间的安全工作和员工的思想政治工作，搞好安全生产。4.6.3 各岗位要坚持定期进行安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行。要作好活动记录，不断提高质量，防止流于形式。主要内容有： a) 传达贯彻上级指示、通报有关安全生产文件。b) 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 c) 分析研究事故发生的原因，接受教训，提出防范措施。d) 进行有关安全技术、职业卫生知识及现代科学安全管理方法的学习、教育。e) 交流推广安全操作先进经验，开展安全知识竞赛。 f) 发动员工提合理化建议，讨论解决安全工作上存在的问题。4.6.4 对从事重大危险性作业的工作人员，安全负责人应对其进行有关安全教育。内容包括：此项工作的危害特点，注意事项、防范措施、急救方法等。4.6.5 发生事故后，应由本单位领导组织员工或有关人员进行现场教育，吸取教训。发生重大事故或重大未遂事故由公司领导或主管部门组织有关人员进行事故现场教育。4.6.6 各分厂（部门）每年必须对员工进行累计不少于24学时安全培训教育。教育形式包括：安全专题会、安全生产经验交流会、事故现场会、看安全电影、参观安全展览、安全技术培训、安全活动日等。4.6.7 违章不听劝阻或严重违章者、造成事故的责任者，应由所在单位领导进行教育。情节严重的要停职检查、处理。4.6.8 对避免重大事故的经验和先进的安全操作方法应由有关部门组织学习、推广。5 附录新员工三级安全教育登记卡AA附录A （规范