我心中的信仰.doc

同一个弘历 同一个梦想同在弘历这个星球下的弘历人们，我们拥有同一个梦想，同一个信仰。加入到弘历这个大家庭之后，给我感触最大就是弘历的企业文化以及弘历人的信仰。之前在我的脑海中对信仰的概念一直都是很模糊的，我一直以为跟我应该没多大关系。直至我来到弘历，接触到我们弘历人的信仰，我才意识到，信仰是一个人的灵魂层面的东西，是一种无形的规则，指引着我们如何做人做事，给我们坚持到底的勇气，让我们逐渐的走向成功！就像一些宗教一样，他们的信仰也都是无坚不摧的，佛教普度众生，基督教神爱世人。但是，我们的信仰又是什么呢？我的理解是我们的事业，我们的企业文化。我们的信仰是一种无形的规则，就像大海上的航行灯一样，指引并约束着所以的弘历人朝着成功的方向行驶！我是技能培训学校三期的学员，来到技能学校上的第一节信仰课，老师就开明来意的告诉我们，信仰是用来品悟的，不是用来读的。经过几个月的耳濡目染和文化熏陶，我才明白了弘历人之所以这么伟大，弘历之所以这么强大的重要原因，就是因为我们有这样的企业文化，共同的信仰！品读了我们的信仰以及我们的企业文化之后，真正的让我明白了很多，也开始懂了。用心做事。工作要全心全意，尽职尽责！之前看到一篇小故事中写到，一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告：工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责！事实上，不仅教师如此，对待所有的工作都应该全心全意，尽职尽责才能做好，而这正是敬业精神的基础。一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，如果你能全身心的投入工作，最后就会得到你想要的一切。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。所以，用心做事是一个人最基本的职业道德体现。我们的事业，我们一起奋斗！主人翁的心态。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。有人曾经说过，一个人应该永远同时从事两件事：一件是目前所从事的工作。另一件则是自己正真想从事的工作。如果你将该做的工作做的和想做的一样认真，那么，你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至是成为老板，或老板的老板的技巧。当时机成熟，你就已经准备就绪了。当你精熟了某一项工作，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地，这些都能使你在未来取得更长足的成就。尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是，如果你考虑了，说明你正朝着老板的位置迈进。如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：我是否付出了全部精力和智慧？如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当你的老板提出这样的要求时，请不要拒绝他。以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇佣的人，一个可能成为老板助手的人。更重要的是，你能心安理得的沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。爱在弘历 弘历就有感动！梦在弘历 弘历就有成功！感恩的心，感谢有你，把握一生让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落我依然会珍惜！来到弘历，我学会了感恩，感恩父母，感恩老师，感恩同学，感恩同事。感谢所有我伤害过的和曾经伤害过的人！谢谢你们让我成长，让我进步，在二十岁之前我们一直在索取，向父母，向老师，向朋友现在该是我们奉献的时候了。有这么一些人，他们可能只是我们生命的一部分。而我们却是他们生命中的全部！他们是我们的父母！生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。没有父母的养育，没有师长的教诲，没有国家的爱护，没有大众的助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩更是一个人之所以为人的基本条件！感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌生路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的经理的种种恩惠。将一切视为理所当然，视为纯粹的商务关系，这也是外面许多公司经理与员工之间关系紧张的原因之一。的确，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但是这种契约关系的背后，难道就没有一点同情和感恩的成分在里面吗？经理和员工并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系，从感情的角度，也许有一份亲情和友谊。永远都需要感谢。我们在做业务和打电话的时候遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完你的解说，这样才有下一次回顾的机会!经理和老师批评我们时，应该感谢他们给予的种种教诲，感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于我们未来是极有助益的！真正的感恩是应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意，与溜须拍马不同，感恩是自然情感流露，是不求回报的。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极地，工作效率也是理所当然的。没有任何借口在技能培训学校的两个月中，我印象最深刻的就是“没有任何借口”。这也是我们企业执行力文化的完美体现。认真第一 聪明第二。结果提前 自我退后。锁定目标 专注重复。决心第一 成败第二。速度第一 完美第二。结果第一 理由第二。这是我们的四十八字方针，是我们每天都要去背诵的，一天都不下于五遍，这是我们实现执行力的口号，现在真的仅仅成了口号了吗？超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。工作如此，做人亦是如此。有无数人因为养成了拖延，找借口的工作习惯，以及对手头上工作敷衍了事的态度，导致一生都碌碌无为。所以，我们弘历人只要做到“只为成功找原因，不为失败找借口！”相信我们“百年弘历 布道之石”的梦想就近在咫尺了。下面我总结了一些建议，我相信这些建议，对于那些像我一样决心改变自己的拖延者而言，是有积极意义的。事实上，这些方法我也在身体力行。1、 列出你立即可做的事。从最简单，用很少时间就可以完成得事开始。2、 每天都有明确的目标，要从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成的。3、 运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口的慢慢品尝。同样的道理也可以用在你的工作上，先把工作分成几个小部分，分别详细的列在纸上，然后再细分，让这些工作都能够在一天之内完成。4、 不要闲着，要到处去寻找，每天至少找出一件对他人有价值的事情去做，而且不要期望去获得报酬。5、 每天要将养成这种主动工作的习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。6、 在日程表上记下所有的工作日志。7、 每天都要有计划和总结。因为总结才是成功之父。以上七条是我总结的，希望能够改善我的执行力和工作态度。没有任何借口。错了就错了，没有人喜欢听你犯错误之后的掩饰，再多的都是虚伪的。我们的信仰，我们创业路上指明灯，是我们文化的沉淀，是我们十二年来不断实践，不断总结而得来的真理。我们的梦想，是常人无法理解的执着，是自己坚定信念的决心，是我们完成百年弘历的精神食粮。所以，