中影新天地影城的奖金制度最终版整理版.docx_第1页
中影新天地影城的奖金制度最终版整理版.docx_第2页
中影新天地影城的奖金制度最终版整理版.docx_第3页
中影新天地影城的奖金制度最终版整理版.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.中影新天地影城管理制度 上海乐屹管理中心发（2018）1号 签发：关于中影新天地影城奖金发放办法的通知为奖励全体员工一起努力完成中影新天地影城的票房、卖品销售和广告销售任务，特制定以下的奖金提成规则：一、 全体员工月度奖金提成规则：1、本规则适用于全体正式员工（含试用期）；2、奖金池组成=月票房实际金额（不含服务费）计提标准+卖品自营销售额计提标准；3、计提标准：项目票房卖品任务达成率100%100%达成90%90%100%100%达成90%90%计提标准票房1.1%票房0.6%不计提自营额1.6%自营额1%不计提4、分配标准：职位店长经理主管专员员工系数1.51.31.21.115、计算方式：每系数奖金=奖金池总额（各职务系数对应各职务人数的相加之和）个人奖金=每系数奖金职务系数例：12月店内票房任务60万，实际完成65万，卖品自营任务18万，实际完成20万，那么总奖金池等于9800元（6000001.1%+2000001.6%）；店内有店长1名、经理1名、卖品主管1名、财务主管1名、专员1名、其他员工12名，则每系数奖金=9800（1.5+1.3+1.2+1.2+1.1+12）=535.3元，店长12月个人奖金=535.31.5=803元；二、 全体员工年度奖金提成规则：1、 本规则适用于全体正式员工（含试用期）；工作不满一年的新员工年度奖金按比例发放。全体员工年度奖金总奖池参考表：（计提标准根据年票房完成情况）年票房奖金备注： 同时满足卖品销售额达成票房的18%。小于450万0450万至550万（含）450万至550万（含）票房的5%550万至650万（含）550万至650万（含） 票房的10%650万以上待定三、 营销人员奖励规则：1、销售业务范围：团体观影、映前广告、影城实体广告、阵地租赁（包含影厅）等；2、销售业绩按每月实际发生并回款总额计算；3、销售人员为指定业务代表，故此规则仅适用于业务代表；4、销售业绩计提办法：广告销售业务提成30万以下10%，30万以上部分15%，按照季度发放。5、同时满足影城的营销推广活动每年不低于12次。（一月）元旦，（二月）情人节，（三月）三八妇女节，（四月）待定 (五月）五一劳动节（六月）六一儿童节 （七月,八月）暑期档活动 （九月）待定 （十月）国庆节 （十一月）待定 （十二月）圣诞节。*具体推广活动以影城实际情况而定，每年不低于12次。四、会员卡办理奖励规则：1、续卡、换卡、升级卡均不计入办卡奖金；员工个人当月办卡量达到20张以上方可享受提成政策；2、影城业务代表，新办团体会员卡计入团体观影业绩提成，故不再重复进行会员办卡奖励；3、会员卡单卡计提规则：新办卡起充金额提成奖励100元，200元1元300元2元500元3元800元5元五、销售奖励规则与会员卡办理奖励规则单独计提，会员卡办理奖励规则与全员月度和年度奖金可重复计算；六、违反店内管理规定的员工，不得享有以上奖金；七、
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论