XDEY培训发展专员职务说明书.doc

兄弟鳄鱼鞋服有限公司Xiongdi eyu shoesclothes co.,ltd职责说明培训发展专员职务说明书制定文 件 编 号XDEY-WR-002生 效 日 期2010-11-01审核版本/ 修订号01页 码44审批培训发展专员职务说明书审 批审 核制 定年 月 日年 月 日年 月 日文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准XDEY- -（文件版本）-0.250.2518基本信息职位名称：培训发展专员职位编号：SDL-Z-RL-003所属部门：人力资源部编制日期：2010-10-15工作关系外部工作关系1、 专业人力资源协会内部工作关系1、 营销管理中心2、 鞋业生产中心3、 研发设计中心4、 服装生产技术部5、 IT信息部6、 财务部7、 办公室副总经理人力资源部经理人事招聘专员培训发展专员薪酬绩效专员职位目的进行员工培训，提高员工技能，开发人力资源。岗位职责职责描述权限绩效考核指标培训管理1、 安排和组织外聘新进员工进行岗前培训，组织培训考试、记录和通报考试成绩；2、 将岗前培训不合格人员名单提交部门经理处理；如果部门经理决定再次岗前培训，则执行其决定；3、 负责培训需求调查表的制作、发放、指导和组织各中心部门填写； 4、 收集整理培训需求调查表、撰写培训需求调查报告；5、 拟订初步的培训计划与预算；6、 收集各中心部门对初步培训计划的意见和建议；修改培训计划，提交部门经理，根据相关指示，进一步修改计划与预算；7、 根据通过审批的培训计划，安排内部培训课程选择内部培训讲师，组织实施内、外部培训计划，；8、 组织培训考试，记录和通报考试成绩，建立更新员工培训档案；9、 组织内训效果评估，编写内训总结报告，提交部门经理审阅；1、 培训计划培训课程规划拟订权；2、 员工培训内容和方法的建议权；3、 培训考试结果的建档、发布权；1、 培训计划完成率；2、培训课程体系设计计划完成率；课程开发1、 根据职务说明书培训需求调查报告，制订各阶层岗位的课程体系规划，征求各中心部门意见和建议并修改完善，提交部门经理；2、 执行通过审批的培训课程体系设计计划；3、培训课程体系的导入试用及逐步完善； 其它完成部门经理交办的其他工作任务任职资格教育背景企业管理、人力资源管理、经济类、哲学、心理学相关专业、专科以上学历。工作经验三年以上鞋服装类企业人力资源管理工作经验；两年以上人力资源培训专员（或相等职位）工作经验；一年以上培训讲师工作经验。工作要求熟悉人力资源管理培训模块的工作；熟悉培训管理的流程；熟悉鞋服行业的人力资源管理特点。素质技能具备一定的判断、统筹能力、表达能力；有高度责任感；很强的组织及人员沟通能力。语言水平语言表达能力强，普通话流利电脑能力了解、使用办公软件职务等级职务等级从*等*等薪资等级年 薪（税前）：人民币* 万元试用期月薪（税前）：人民币 * 元转正期月薪（税前）：人民币* 元每年发放 * 个月的基础薪资基础薪资：绩效薪资 * : * 其它：工作环境l 人力资源行