大湾中学2016年教育教学工作计划.doc

大湾中学2016年教育教学工作计划 大湾中学2016年教育工作 一、指导 以全面实施素质教育为主旨，把加强队伍建设，提高教师素质作为发展的基础；把精细化管理、科学育人作为学校的教育理念；把以质量求生存，以改革求发展作为学校立校之本；把创建学生开心，家长放心，群众满意的规范化乡镇示范性初中作为学校的奋斗目标。贯彻落实英德市教育局的七项重点工作，结合学校的发展规划，实现学校可持续性跨越式发展。 二、工作思路 2016年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，也是贯彻落实党的教育实践活动之年，我们需以办人民满意的学校为宗旨，以提高教育教学质量为重点，以加强规范化管理为保障，积极推进精细化管理，设立三线三级管理模式（三线指政教线、教学教研线、总务后勤线，三级指七年级、八年级、九年级实行分级管理，由三位兼任级长，每年级四位中层领导担任级委员。），推进学校优质、可持续发展，逐步创建乡镇示范性初中。 三、奋斗目标 1、领导作风有进一步的转变、师风有进一步的提高，实施领导学期考核；加大正风提效力度，整理庸懒散软行为。 2、狠抓教育教学质量，实施大湾中学提升教学质量三年行动计划。每期质检成绩按市平均线为标准提高5%以上。学年质检抽考成绩在保持市二等奖的基础上，力争进入一等奖。中考考入国家示范性学校人数比上一年提高8%以上。即达到139人以上。 3、普九普高齐头并进，狠抓防流控辍工作，在完成春季招生工作的基础上，确保完成普高任务，达87%以上。 4、推进精细化管理，强化规范化管理，做好教学常规督查工作，力争考评一等奖。 5、加强档案资料管理工作，抓好资源库使用，及时更新网站，提升校报的质量。 6、加大德育及师德建设，师生违法犯罪率为零，德育优良率 达93%以上；加强安全教育，确保不发生较大的安全事故，创建安全明文校园。 二、工作要点（黄亚清校长负责全面工作，各分管领导分工协作） （一）推进德育创新工作，进一步加强学生的思想道德教育。(分管领导：陆石观 承办人：曾阳楼、梁朝军、徐春燕及各) 1、坚持 德育为首，以人为本 ，进一步健全德育机制，落实责任；进一步加强德育队伍培训，提升队伍素质。同时组织主题鲜明的德育体验，促进德育水平的整体提高。 2、加大常规管理力度，创造 奋勉 的校园精神。 、在全校强化德育 全员管理、全面管理、全程管理 的局面，形成 教书育人、管理育人、服务育人 的良好氛围。 、加强管理，落实班级管理各项常规工作，狠抓学生良好习惯的养成。落实学生守则和学生日常行为规范大湾中学学生校园生活常规要求，充分利用下、班级活动课等时间进行教育，规范学生的课间活动。坚持每周组织两次不同形式的检查，检查内容涵盖教室、寝室、功能室、清洁区等，以检查促班级管理，切实做好文明班、文明宿舍评比工作。 3、加强学生思想道德教育，培养学生成人、成才。 、抓好 三结合教育 ，加强学校、家庭、社会的联系，形成共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果。定期举行留守学生座谈会和留守学生家长座谈会（或电话联系会），构建学校、家庭、社会三结合教育机制，做好留守后进生学生的教育转化工作，消除校园不稳定因素。 、结合重要节日或纪念日，加强对学生的思想教育，寓教于活动之中，并定期做好班黑板报的出版工作。以月为阶段开展学生的思想品德教育。巩固和加强传统道德教育，升旗、大型校会、活动、班会必须背诵大湾中学励志誓言。 、进一步加强对学生的社会主义荣辱观教育，落实法制宣传教育工作，广泛开展丰富多彩、生动活泼的道德法制教育、教育、安全教育等实践活动，上好法制课、人生规划课，把荣辱观、法制观融入规范学生的日常行为之中，让学生在实践中提高认识，达到知行统一。 、通过开展多种形式的节、校运会、文艺汇演等活动，将时间和内容固定下来，形成特色教育文化，全面提高学生综合素质，提高师生的文化内涵和综合素养，营造书香型、活力型校园。 、充分利用好学校现有辅导老师的资源，做好问题学生的行为训练和个案辅导，使学生的心理得到健康发展。 、改进学校、艺术工作，促进学生素质全面发展。学校按教育局工作要点将一如既往地重视学校的体育、艺术工作，加强对校运动队培养训练工作的指导和支持，提高体育课的教学质量，切实学生的体育活动时间，落实 每天锻炼一小时 活动，努力提高全体学生的体质和健康水平。组织学生参加市初中生篮球赛，选择学生参加第十届中学生田径1。 4、强化爱护公物的教育。落实大湾中学班级公物承包管理制度，推进卫生与健康教育，时常保持室内及校园的整洁。 5、实行德育考核制度，德育考核优良率目标达到93%以上，重点是抓学生日常行为表现，主抓文明礼仪，狠抓良好习惯的形成。采取措施，做好操行评定，着力培养学生文明守纪、勤学爱校的习惯。实现学生违法犯罪率为零的目标。 （二）切实推进建设，进一步创建敬业、博学、爱生、奉献的师风。（分管领导：z 承办人：各年级级长、级委员） 1、不断充实师德教育内容，继续推行例会制度和晨会制度，执行大湾中学教师考勤制度，实行指纹触摸签到机签到制度和坐班抽查制度。实施全员值日制度，执行大湾中学值日制度。 2、加强教师建设，全面开展师德师风活动。通过教育引导、学习培训和考核奖惩等形式加强教师队伍建设，让每一位教师做到关爱学生，理解学生，尊重学生，时时为师，处处为表。教师的师德师风合格率达100%，无违法犯罪事件发生。 3、做好中小学教师职业道德规范的学习，推出大湾中学教师职业行为规范指南，推进大湾中学教师日常行为规范。鼓励和督促教师要以人民教师的人格魅力、学识魅力和勤勉精神去感染学生，熏陶学生；激发教师的责任感和使命感，引导教师把的理想，本职工作与大湾中学发展紧密联系在一起，静下心来教书，潜下心来育人。抓好正风提效，治理庸懒散软，整治影响学校工作的喝酒风、麻将风。 4、完善制度，强化激励机制。 发挥奖励性工资的作用，修改大湾中学奖励性绩效工资考核发放办法。 做好山区教师津贴发放制度，提高教师待遇。 公平公正做好评优评先工作，大力进行班主任、师德等优秀教职工的表彰活动，抓典型、树榜样，营造敬业乐业，依法从教的良好风气。 5、优化教师工作，提高教师幸福感。逐步改善教师办公环境，有计划逐步安装空调；丰富教师文体活动，逐步完善教职工卡拉OK室。让教师干的开心，活得自信，过得幸福。大力培养 湾中人，爱湾中，校荣我荣，校辱我辱 的大局观念及团结、务实、进取的团队精神。 6、配合教育局启动城乡教师交流机制，让教师 流动 起来，优化资源配置，促进教育均衡。 （三）切实推进教学教研管理，进一步提升教学质量。（分管领导：z 承办人：zz及各科任） 1、加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。 与时俱进，改进备课方式，落实有效教案。采取电子教案与合页本教案相结合，把教案备得实在而且有效。搞好优质课、公开课活动，力争每位教师都有一节精品课，供教师参考，以便改进教学方法，提高教学水平。 、每学期教导处组织各年级级委员、科组长将对教学常规的落实情况进行不少于四次（即一月一查）定期检查和每周不定期的抽查，同时做好期中、期末定期评估。 、改进对教学秩序、下堂辅导、教研活动的日常督查形式，将课堂教学秩序和教学效果纳入班级日常量化之中，并与教师工作绩效挂钩，提高督查效果；开展不同形式的评教评学，如问卷、开座谈会、无记名投票、校长信箱等方式，进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学方法，提高教学效率，对反响强烈、意见大的教师行政会议将给予一定的处理意见，并与绩效工资挂钩。 、完善学业检测制度,提升教学质量。各年级每学期实行两次学业检测,并且做好组织和质量，搞好培优、转差、治跛工作。 、完善听课制度，加强教师间的学习交流。分管教学领导每学期听课不得少于30节，长不少于20节，教师不得少于20节，其他教师不得少于10节。继续推行领导推门听课制度，每周教导处和分管教学的领导每人推门听课不少于2次，听课结束后要检查教师教案，与讲课人交换意见，促进教师教学业务的提高。 、加强教研组、备课组建设。落实教研教改课题，指导引导四位教师开展立项课题工作。要把备课组建设放在重要的位置上，确立备课组教学质量责任制，落实备课组备课制度，增强团体精神和协作意识。 2、抓好教研、科研，推动课改发展，让教研成为教师的一种习惯。教育教学科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。 、抓好课堂教学，鼓励教师解放思想，大胆尝试，积极探索，勇于创新，自己的教学特色。激励教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我校教师 队伍素质得到整体提高。 、加强校本培训，提高教师素质，每学期对教师进行一次全员性业务培训。 、根据本校特点，狠抓校本研究。结合我校教师队伍年轻教师多、教学经验不足、教学业务不精的特点，强化课改理念的渗透和教学方法的转变，通过师带徒等方法，定期对师带徒活动进行检查，督促青年加强学习，提高教师整体素质。 、教导处要着力督促课题研究组各项活动的落实，抓好教科研论文的撰写和交流评比。积极组织教师参加市级的各类教育科研、教学研究活动，争取发表和论文比去年大幅度提高。 、修订完善科学评价教师的教育教学质量、中考奖惩方案,切实提高教学质量。每期质检成绩按市平均线为标准提高5%以上。学年质检抽考成绩在保持市二等奖的基础上，力争进入一等奖。中考考入国家示范性学校人数比上一年提高8%以上。即139人以上。2 、加强对体育、等课程的检查力度，促进学生德智体美全面发展；成立体育、美术、文学、书法、科技等兴趣小组，组建校合唱队、舞蹈队等，并由专人负责，实行每周一次的兴趣小组活动，切实提高学生素质；加强对九年级体音美特长生的培养，为高一级学校输送一批专业人才； 、课题组成员要根据课题要求积极参加课题研究，撰写论文，全体教师要根据课题实施方案积极参加研究，搜集整理各类资料，加快课题研究进度。 、加强 名师工程 建设。进一步健全名教师、优秀教师的培养、使用、管理机制，加大考核、奖励力度，探索教师各科首席教师，真正发挥优秀教师的示范作用。加强对教师的各类考核，建立、健全教师业务成长档案。档案要求完整、准确一致，有关材料存入业务档案。 、加强对图书室和的管理。定期开放图书室，同时还鼓励各班成立图书角，要求有制度有专人管理，努力营造 爱读书、读好书 的良好风气。高度重视实验教学，适当更新和补充实验设施，开足演示、分组实验，注重学生动手能力的培养和研究，不断探索改革实验。 、加强信息化教育理论的学习，提高运用现代教育技术手段的能力。组织教师参加课件制作和多媒体操作培训，让老师们逐步学习多媒体课件制作和操作的技能，并将其用于各级公开课中。强化信息技术教育，学校努力创造条件，从硬件、软件、师资等方面保证信息技术教育的需要，在开好信息技术课的同时，大力推进信息技术在学科教学过程中的运用。抓好教育资源库的使用，及时更新完善学校网站，更好为教学科研服务。 （四）、加强管理，进一步创建平安和谐校园。（分管领导：z 承办人：zz） 1、加强校园安全管，层层落实安全工作责任，强生安全 三讲 教育，健全安全隐患排查长效机制，完善学校安全预警机制、防范措施和各类突发事件应急，定期组织学生开展演练，进一步落实人防、物防和技防措施，强化学生上下学交通安全的管理。努力实现安全责任事故零记录，校园内暴力伤害、拥挤踩踏、食物中毒、火灾事故零记录。 2、加大校园周边环境的治理力度。防止发生校园周边及校园伤害事故。 3、做好安全教育工作，定期对学生进行系列安全教育。禁止学生与校外不法分子往来，加强安全保卫工作，德育处、员、值日教师等要及时到岗，增强责任心，勤看、勤走，防止坏人进入学校，影响正常教学秩序。传授防水、防拐骗、防传染病、防火、防毒、防触电、防盗、防敲诈等生活常识，实行周排查。班主任、寝室管理员每周收缴管制刀具、火种等危险物品，并及时做好记录。继续进行防踩踏、防地震、防火灾等应急演练，提高学生的生存能力和安全防护能力。 4、统一思想、提高认识，坚决贯彻落实学校关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。进一步完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保师生工作、学习、生活的安全。同时，要与其它部门密切配合，对师生进行安全防范的宣传教育，加强各重点部位的检查和整改工作。 5、抓好学校，落实英德市中小学食品安全管理办法。总务处要经常向师生了解食堂情况，及时改进食堂工作，切实关心师生生活。对食堂从到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。要求食堂操作工做到食堂所有工作人员有健康证，切实提高伙食质量，争提高食堂工作学生的满意率。继续争创英德市食堂示范单位。 （五）、大力推进后勤工作，进一步发挥后勤为教育教学服务的先锋作用。（分管领导：z 承办人：zz） 1、加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。 学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，落实行政会议对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创造优良条件。 2、做好后勤常规服务工作 、开学初，做好书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查供应是否正常，各部位照明设施检查维修，师生宿舍安排等。 、班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物，实施大湾中学班级公物承包管理制度。 、管理和使用好水电，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯。要及时更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。时常检查太阳能供水情况。 、加强体育健康卫生管理，确保学校各项体育健康的顺利开展，为全校师生提供良好的卫生条件。 3、加强校产管理，健全校产档案， 加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理，做到室室有人管，物物有人管，建立物产保管使用责任制度，坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销，做到规范合理。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长促用寿命，提高使用效率。每学期进行一次校内清产核资，及时做好固定资产的核增、核减工作，确保学校固定资产账账相符，账物相符。 4、搞好校舍校园的基建维修工作及功能场室的维修工作，发挥其为教学服务的作用。管理好师生饭堂，为师生创设良好的生活环境