知识产权与保密协议.doc

知识产权与保密协议甲 方：法定地址：法人代表：联系电话： 传 真：乙 方： 身份证号：常住地址： 联系电话：甲乙双方经协商一致，并在遵循合法、公平、平等自愿原则的前提下，就乙方在甲方任职期间及离开甲方后一定期限内的工作成果，其知识产权归属及保密责任签订协议如下： 一、乙方义务 1、乙方应就与甲方签订本协议之前，乙方拥有的各项专利技术、著作权、商标权和商业秘密的基本情况向甲方作出书面说明。 2、乙方应就与甲方签订本协议之前，乙方已按照法律规定或与第三方协议约定所应当承担的保密义务状况向甲方作出书面说明。3、乙方应就与甲方签订本协议之前，乙方已按照法律规定或与第三方协议约定所负的、在一定时期和领域内禁止的行为的基本情况向甲方做出书面说明。 4、乙方应积极配合甲方完成相关的知识产权权利申请、认证工作。5、乙方在甲方工作期间不得使用非公司配备的计算机或其他办公设施，或将文件、资料、程序等复制到非公司配备的计算机上。6、乙方承诺，非因完成甲方的工作或任务之需，乙方不得使用甲方的信息、资料，不得通过不正当手段获得、使用甲方及其客户的商业秘密、科学技术秘密，不得为个人牟利或其他目的散布、传播、出版、发表信息。7、乙方承诺，未经甲方书面许可，不得将由甲方提供的或因工作需要而获知的甲方商业秘密、科学技术秘密随意携带、泄露、提供、转让给任何第三方。8、乙方不得引诱他人窃取或泄露或攻击、破坏甲方或甲方客户的系统等商业秘密、科学技术秘密。9、乙方因任何原因离开甲方的，均应将领用的所有属于甲方的款项、物资、与业务有关资料等清还甲方；关于业务资料的归还，不论业务资料是否包含甲方的信息或甲方的信息有关，也不论该资料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均应归还甲方，并且乙方不得对该资料进行复制、传播。10、乙方任何原因离开甲方的，乙方应将在原工作中接触到的所有资料、软磁盘及其他媒介形式的资料等如数交回。11、甲方工作需要之外，无论乙方受聘于甲方期间，还是聘用终止之后，须保证不通过不正当手段获得甲方及其客户的商业秘密、科学技术秘密，不泄露有关甲方及其客户的商业秘密、科学技术秘密，不使用或使他人获得和使用这些信息。在得到甲方授权的情况下，可以同允许知道上述内容的其他员工或甲方的外部业务人员(如供应商、销售商)进行商业秘密和科学技术秘密的交流，但须做到：（1）不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露；（2）不得为私人利益使用；（3）不得复制或公开包含甲方商业秘密和科学技术秘密的文件或文件副本；（4）对工作中所保管、接触的有关甲方或其客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。12、甲方的上述秘密信息的部分或个别要素可能产生如下情况，即该秘密虽被公众所知，但未产生使该信息的其他部分或整体完全成为公众所知的知识，秘密信息整体仍具有保密价值，因此这种部分或个别要素的被公众所知的情况，不影响乙方对仍处于秘密状态信息的保密义务。13、在乙方受聘于甲方期间，其所有职务发明和与甲方工作有关的发明、创造的知识产权都归甲方所有。乙方应将其职务发明中有关商业秘密和技术秘密的内容迅速向甲方汇报，并以书面形式做出报告。本条不影响乙方享有非职务发明(在职期间或离职之后所做的，与其在甲方从事的工作无关的发明)的权利。14、鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，乙方应承诺：（1） 在包括但不限于离休、退休、调离、停薪留职、辞职、辞退等情况之后一年内，所做的与其在甲方工作有关的发明创造应属职务发明，归甲方所有；（2）在劳动合同期间和在劳动合同终止后，乙方不得直接或间接使用或帮助他人在与甲方竞争的领域内使用甲方的商业秘密和技术秘密； （3）在劳动合同期间和在劳动合同终止三年内，乙方不得直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方掌握商业秘密和技术秘密的员工离开甲方；（4）在劳动合同期间，乙方不得组建、参与组建或受聘于类似甲方业务范围的企业，否则甲方将追究乙方本人及其上述企业的法律责任。15、甲方认为应当与乙方签订竞业限制协议的，将另行协商签订补充条款。 二、权利归属与责任限定1、 职务作品的署名权归乙方，其他相关知识产权权利均归甲方。2、 职务发明创造的专利申请权和专利权归甲方所有。3、 乙方对已有权利状况、受限情况的书面说明，是甲方安排乙方的工作岗位及工作任务的基础。乙方未对已有权利状况、受限情况做出书面说明的，视为乙方没有在先权利，不受任何限制。4、 因乙方未能对已有权利状况、受限情况做出明确的书面说明，导致第三方对甲方追诉的，乙方应独立承担相应的责任。乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。5、 因乙方未能办妥交接手续，造成甲方损失的，乙方应承担甲方因此遭受的直接损失和间接损失。6、 乙方违反保密义务的，应首先停止侵权行为，并承担一定数额的违约金，如违约金数额不足以弥补甲方遭受的实际经济损失的，乙方应对超出违约金数额的损失予以赔偿。同时甲方有权追诉第三方的经济责任。如乙方在职期间违反本协议约定的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并无需向乙方支付经济补偿金。违约金计算方式：违规员工在职违规前一年/离职前一年的工资总额。经济损失的界定：包括因此给公司造成的直接和间接经济损失。 三、保密范围1、职务作品：是指乙方在任职期间，乙方主要利用甲方的物质技术条件创作，并由甲方承担责任的所有研究、开发成果（含阶段性成果），包括但不限于工程设计成果、产品设计图纸、计算机软件（含计算机源代码、算法、文档）、技术方案、商标或企业标志等。2、职务发明创造：是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，包括但不限于：（1）执行本职工作中作出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（3）利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不公开的技术资料等物质技术条件所完成的发明创造；（4）公司派遣到其他企业、单位进行技术指导、技术咨询过程中形成的发明创造；（5）离开本公司（包括但不限于离休、退休、调离、辞退、停薪留职）后一年内完成的与其在本公司承担的本职工作或者公司分配的任务有关的发明创造；（6）在公司上班时间完成的发明创造。（7）员工在业余时完成的与本公司产品有关联的周边性的发明创造，由公司决定实施且由公司承担产品责任的周边性发明创造。 3、商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营、决策等信息。其范围包括但不限于： （1）甲方的人员编制、管理诀窍、营销策略、运营机制、招投标中的标底及标书内容、客户名单、生产基地、实验基地、工程师名录、货源情报等信息。 （2）甲方未公开的销售网络、财务资料及甲方的开发经营计划等。 4、科学技术秘密：是指不为公众所知悉，甲方已采取一定保密措施、能为甲方带来经济效益或具有潜在经济利益的技术信息，包括甲方已采取保密措施的其他合作方的技术信息。具体包括： （1）甲方或第三方已获国家批准的发明或专利技术，且该发明或专利技术已在国家知识产权局备案为保密技术。 （2）甲方或第三方正在研究试制可能成为发明或专利的新技术或阶段性成果。 （3）属于甲方或第三方所有的，国外没有或国外虽有但也属保密范围内的重要科学技术研究成果。 （4）甲方或第三方特有的技术诀窍及传统工艺技术，包括产品的设计图纸、制造工艺等。 （5）甲方或第三方的计算机系统配置、系统安全、所开放用户等机密数据或参数等。 （6）甲方或第三方的机密图纸、机密文件、技术档案、发展规划、网络组织结构、各种设计文本等内部文件（书面和电子版）。（7）