SQE的个人简历模板.doc

SQE的个人简历模板姓名： 莫先生 性别： 男 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 广东-深圳 年龄： 32 现所在地： 广东-深圳 身高： 170cm 希望地区： 广东-中山 希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师 寻求职位： 待遇要求： 15000元/月 可面议 最快到岗： 01个月之内 教育经历 1998-08 2002-07 西安电子科技大学 微电子技术 本科 1995-09 1998-07 广东省英德市英德中学 理科 高中 培训经历 2009-12 2009-12 誉杰咨询 ISO9001 内审员 ISO9001 内审员 2008-02 2008-07 扬智嘉信咨询 6-sigma 黑带 6-sigma 黑带 工作经验至今10年2月工作经验，曾在4家公司工作 *公司 （2011-01 至今） 公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 通讯、电信、网络设备 担任职位： SQE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师 工作描述： 负责供应商审核/管理及跟进新产品开发。1. 负责对高端激光黑白打印机的新产品开发及量产跟进。2. 制定并维护工厂验货流程及检验方式。3. 对组装厂进行定期的审查以确保工厂的运行能满足利盟的要求。4. 跟进并协调主要的零部件供应商解决日常出现的主要品质问题以保证生产和出货顺畅。2011-012012-08 跟进单/多功能激光黑白打印机的新产品开发及量产，项目分别在2012年6月及8月进入量产。 个人简历表格下载 2011-12至今 跟进特种单功能激光黑白打印机的新产品开发。在每一个新产品的开发阶段，负责制定品质计划及测试计划，并跟进试产中发现的问题点，推动本公司开发部解决设计问题，提出组装方面的改善建议。制定了代工厂的验货流程及检验方式，协调工厂制定内部的抽样流程。 离职原因： 公司经济不景气 *公司 （2009-07 2010-12） 公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 其他 担任职位： 高级质量工程师 岗位类别： SQE/供应商质量工程师 工作描述： 负责供应商的质量管理和新产品的日常质量管理。1.组织新供应商审核工作，与相关人员共同选择、评估新供应商。2.分析供应商不合格品产生的原因，跟踪验证供应商整改行动。3.统计&监控供应商的质量绩效，推动供应商持续改善。4.组织供应商的年度审核工作，跟踪、验证供应商的整改行动。5.管理DTP实验室（原材料检验及贴合产品测试）6.负责DTP新产品跟进及日常的质量工作。主要工作成绩：1.成功辅导本地供应商达到总部的技术要求并通过宝洁QAKE审查，完成原材料的本地化。2.成功把QC的工作重点从成品测试转到制程监控。3.成功把墨西哥进口CPP薄膜的合格率从原有的70%提高到90%。 离职原因： 个人发展及家庭原因 *公司 （2004-10 2009-04） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述： 一、2007-062009-04 作为QC部主管工程师（兼ESD管理）。负责SMT、COB、Focus及成品组装车间的IPQC/OQC管理：1.制定IPQC OQC KPI和年度预算并每月回顾对应的情况及进行相应的改善。2.总结每月的品质状况及KPI的差距，召开品质月会，推动生产、工程进行相应的改善。3.招聘检验人员、工程师等相关人员并指导其进行检验和品质跟进，工作绩效监督及考核。4.制定或者修订相应的流程文件，规范相关的生产、品质工作。5.制定并推行QC内部的培训考核及内审机制，提高效率及避免漏失。6.组织内部的持续品质改善活动7.跟进新产品的试产和量产全过程的品质活动，跟进重大、重要产品的突发品质事件。8.处理客户投诉及回复相应的8D改善对策。9.应对客户的PVI/OBA/FAI检验和相关的审核。10.协调出货检验出现的问题，灵活处理保证出货的品质和顺畅。作为QC部主管工程师，管理一个93人的IPQC/OQC团队，包含9名工程师。1. 在2008年降低SMT不良率，从原有的4000PPM降低到目前低于2500PPM的水平。2. 飞赴北京索尼爱立信，与客户进行了良好的沟通，确保出货的顺畅。3. 改善了TI的品质，从2005年开始保持出货品质DPPM最低（TI反馈的数据，与另两家供应商相比），并最终在2008年拿回失去十年之久的“TI优秀供应商”称号。二、2005-032007-06 作为QC部工程师（兼ESD工程师）。负责成品组装车间的IPQC、OQC项目的跟进和管理：1.跟进新产品试产和量产，提供新产品试产报告，反馈并敦促RND进行改善。期间成功跟进GNN / 森海塞尔 （蓝牙耳机）和Leapfrog（电机玩具）新客户的新产品试产到量产的导入，同期也成功跟进Sony (PS2/PS3游戏机配件)和索尼爱立信（手机配件和蓝牙耳机）新产品试产到量产的导入。2.编制OQC检验指导书，与PE/QA进行FMEA及PMP（QC Plan）的制作和审核。3.编定IPQC重点稽核事项4.培训及考核检验员和生产部外观检查员，制作GR&R。5.检验设备的GR&R和CPK计算。6.制程稽核7.4M变更跟进及产线品质异常的跟进处理8.OQC不良品/客退品的分析处理及相关客户投诉的对策回复（8D）三、2004-102005-03 作为IE部ESD工程师导入ESD管理系统，及新生产大楼的ESD规划与防护。1.组织相关部门，成立ESD小组推动ESD工作。2.建立ESD管理系统和制定相关的控制文件3.培训ESD知识4.评估及购买相关的ESD测试设备，防护用具，辅材等等5.解决生产线的ESD问题。期间解决了摩托罗拉客户的摄像头模块在测试区域ESD损伤问题。6.解答客户审核中提到的ESD相关问题。 离职原因： 经济危机 *公司 （2002-07 2004-10） 公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件 担任职位： ESD 岗位类别： 工作描述： 负责ESD研究、ESD材料仪器的评估与新产品试产线的ESD控制。1.在实验室研究新一代TMR磁头的ESD机理，提出管控办法。2.评估ESD防护材料和相关的仪器3.解决试产线新产品的ESD问题4.培训助理工程师5.ESD标准和文件的制定在美国ESD协会发表论文“Breakdown Behavior of TMR Head in ESD Transients”-2004 Symposium Program session 5B在日本RCJ协会发表论文“Effect of GMR Undercoat Thickness on Dielectric Breakdown Voltage” 离职原因： 个人发展 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 熟练使用办公软件及minitab 技能专长： 1. 熟悉相关标准（ISO*TS16949/ICTI等）。2. 熟悉电子行业的注塑/SMT/COB/成品组装工艺（如蓝牙耳机，摄像头，手机配件等）熟悉相关的产品（成品及PCBA）检验标准、抽样技巧如(ANSI/ASQ Z1.4、GB2828)3. 6-sigma 黑带，熟悉各项品质工具的使用如FMEA，QC7大手法、HOQ/MSA等等4. 积极主动，较强的领导力及团队建设能力，能够管理将近百人的团队5. 较强的品质意识，良好的数据及逻辑推理能力和解决问题的能力6. 良好的英语、粤语和普通话 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： CET-4 英语： 熟练 求职意向 发展方向： 意向1：发展来料检验及供应商管理方面的能力，完善品质管理技能，为进一步提升自我打好基础。意向2：提高客户服务及出货管理方面的技能，完善品质管理技能，为进一步提升自我打好基础。 自身情况 自我评价： 1. 熟悉相关标准（ISO*TS16949/ICTI等）。2. 熟悉电子行业的注塑/SMT/COB/成品组装工艺（如蓝牙耳机，摄像头，手