幼儿园等级评估自评报告.doc

幼儿园自评报告要内容：办园简要历史；办园指导思想；主要优势与特色；对照评估标准，各部分扣分情况与原因分析；主要的不足与未来努力方向。字数控制在2500字以内。）一、办园简史 我园位于常山县辉埠镇大埂村灵湖自然村，创办于 1984年2月，是一所民办的全日制幼儿园。园舍占地面积700平方米，建筑面积将近300平方米，运动场地300平方米左右。园舍环境日照充足，办学条件良好。现有在园幼儿67名，分设大、中、小三个班级。全员教职员工7人，自办园以来，在上级各部门的关心和支持下，我们以法规为准绳，以纲要为依据，积极探索教育规律，更新教育观念，全面提高教育质量。本着“使孩子快乐，让家长满意”的办学宗旨，坚持“以人为本”的幼儿终身发展原则，全面实施素质教育，加大投入，强化科学管理 ，全园教职员工团结一致，努力拼搏，使幼儿园取得了良好的社会声誉。二、立足本园实际，努力改善办园条件（主（1）六年来，先后投入三十几万用于改善办学条件，因园舍环境布局与现代化教育的硬件上存在一定的差距，。面对实际，我们积极投入资金改善办园条件，将原有狭小的操场进行了拓宽，并进行了绿化。各种大中小型室外玩具和体育器械能基本满足幼儿的游戏。（2）基本配备了园长室、保健室、传达室、教师办公初、厨房等各类辅助用房，配置了适合幼儿特点的课桌椅，卫生间和午睡室。班级配有电子琴、风、，录音机、电视机、DVD、投影仪，生活设备和学习用品能基本满足幼儿一日生活的需要。创设沙池、种植园、图书角、为幼儿活动和学习提供了良好的保障。（3）幼儿园按规定合法收费，保教费每学期1150元，中餐费加点心费750元，本学期总收费2000元。三、园务管理日趋合理 ，努力提高师资力量（1）我们按规定配齐了管理人员，保教人员和后勤人员，园长和专任教师合格达标，保健员和保育员受过专业培训，达到持证上岗。（2)严格按规定设班，无超班额现象。幼儿园坚持“以游戏为基本活动”，保教并重，无小学化倾向。无早期定向培养现象。全园教师具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度和蔼，无体罚和变相体罚幼儿的行为发生。（3）幼儿园内部实行园长负责制，职工岗位制，教师聘用制，考核奖惩制，鼓励教师积极参加继续教育，努力提升执教水平。（4）搞好后勤工作，严格管理幼儿膳食。定期召开膳管会会议，听取家长们的合理建议。四、环境卫生不断优化，安全意识日益增强。（1）做好卫生保健工作，积极预防传染病的发生。把好新生体检关，每天晨检消毒关，环境卫生关。保证幼儿有充足的户外活动时间，体现“体、智、德、美德全面发展要求。（2）抓紧抓好安全工作，杜绝重大事故的发生。安全是幼儿园的生命线，我们时刻牢记：人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”，把安全工作做实，做稳。平时经常对幼儿进行“防水、防火、防电防暑降温教育以及交通安全强化教育。严格门卫保安制度，把好来客来访人员登记关。多年来，本园无一例重大事故发生。五、家园携手共育，形成优势推动。建立家园联系制度，通过家长会、家长问卷、电话、短信、qq和微信平台，使家园沟通即时有效，问题全面细致，便于及时解决。不定期地通过”讲、看、听等形式，帮助家长树立正确科学的育儿观。达到家园共育，助力幼儿健康发展。六、存在问题对照评估标准，自觉存在不少不足之处（1）班级活动室面积偏小，不能适应再增加的幼儿活动。（2）因地理位置偏僻，生源和优质师资来源不易。（3）专任教师的职称不达标。争取下一步努力达标。（4）因受农村家长观念影响，部分教师在工作中有时会有重智力情绪出现。 七、今后努力方向 1、不遗余力地改造活动室 ， 美化洁化幼儿厕所。 2、千方百计吸收优质师资 ，推动园本科研的开展。 4、加强区角材料的适时更新，是区角活动常态化。 5、加强各环节的衔接，避免消极等待，使一日生活安排更加规范化。 办学的路虽然艰难，但我们有信心，通过努力一定能