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文档简介

中铁二十一局中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部管理提升活动实施方案 根据中铁二十一局集团第四工程有限公司开展项目管理提升活动的通知要求,为进一步强化中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部基础管理与建设,加强管理控制中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部现阶段存在的缺陷、问题以及薄弱环节,对其进行有效的解决、规划,努力实现管理规范化、集约化,专业化、精细化、信息化,特此制定中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部管理提升活动实施方案。 一、活动时间: 2012年8月至2014年3月 二、活动主题: 强基固本、控制风险、科学发展、全面提升 三、指导思想以及目标: 结合中铁二十一局集团第四工程有限公司开展项目管理提升活动的通知文件思想,按照文件相关要求和考核标准,着力解决中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部现阶段存在的问题和不足,制定有效的整改措施与工作安排,提高基础工作,保障可持续性的发展建设能力,形成一支依靠质量标准化管理、流程管理、规章制度管理等有效长期的发展机制,为公司打造国有铁路建设企业王牌军奠定坚实的基础。 四、组织机构: 为加强对“管理提升活动”的组织领导,中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部成立了活动领导小组:组 长:项目经理杨金卫副组长:项目总工王彦、副经理刘国平组 员:计划部长张生武、物资部长吴继胜、工程部长黄强、财务部长南俊杰、办公室主任王双元、试验室副主任王向峰 所有组员共同制定“活动实施计划与方案”以及活动推进计划,并查找不足,提出整改意见,对个阶段活动进行统计、汇总、分析,形成书面资料保存。 五、阶段安排: 第一阶段:动员启动、宣传造势(2012年8月9月) (一)、明确工作职责,贯彻统一思想在领导的高度重视下,明确了管理提升领导小组成员的工作职责,做到了责任到人,分工明确。同时组织全体职工多次详细认真的学习相关文件和材料。做到了“人人参与,人人重视”。通过对文件的学习和交流,使广大职工明白这一活动的积极意义和对我项目部未来的长远影响,管理提升活动是集团公司根据新形势新任务作出的一项重要部署,是在“巩固质量年活动”各项成果的基础上开展的一项重大活动。质量年活动的开展,注重的是打基础、练内功;管理提升活动的开展,注重的是专项提升,在细部管理上精雕细琢。我项目部对此项工作形成了以下几点的共识:第一、高端定位,统揽全局,充分认识开展管理提升活动的重要性和必要性;第二、明确目标,把握重点,确保管理提升活动取得良好成效;第三、精心组织,周密部署,确保管理提升活动取得实效。从我项目部现阶段实际情况着手,科学设计制度内容,优化完善现有制度,拾遗补缺、删繁就简、调整补充,推动制度创新,增强制度系统性,提高制度覆盖面。在此基础上,制订制度完善、汇编计划,实施推进阶段组织实施。 (二)、加强活动宣传,为管理提升造势通过制订项目部管理提升活动实施方案和推进计划,对此项活动进行全部布置,积极响应活动精神,组织召开动员大会,征求各个部门对活动的意见和建议。并且组织学习进行广泛的动员和宣传,提高认识,明确要求,为活动顺利开展奠定思想基础。集中精力对管理提升活动进行立体式、全方位的宣传,形成了强大的宣传声势,为活动的各项工作有序、高效地开展营造了良好的舆论氛围。 第二阶段:自我诊断,明确问题(2012年9月10月) 对中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部现阶段工作情况进行分析总结,开展自我诊断工作,对于中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部部现阶段面临的主要矛盾进行分析处理,查找突出的问题,并积极开展管理诊断,对查找出的问题提出改进意见与解决措施,并尝试解决实施。 第三阶段:解决实施,专项提升:(2012年11月2013年1月) 根据自我诊断所得结果,按照诊断期间提出的整改措施,结合“目标指标化、指标数字化、管理模式化、模式特色化”总体思路,进行精心组织,统筹部署,周密安排,扎实有序推进 “管理提升”活动的深入开展。紧密围绕“管理提升”活动工作实施方案和基,结合日常基础管理工作,加强对中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部执行情况的检查指导,认真负责地落实好公司对于“管理提升活动”各项要求。 第四阶段:专项提升,检查监督(2013年2月10月) 对于中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部制定的方案进行细化分解,对于问题逐个击破,推动提升活动深入开展,加强“三基”建设,结合项目部自身情况进行大胆的改革与创新,进一步提升管理水平,降低施工作业成本,提高效益,增强施工质量,强化过程管理,加强技术交底与技术指导,施工过程中,各班组自检互检,各领导干部坚持井下跟班巡查,寻找不安全隐患,治理“三违”情况,最大限度消除不安全隐患,保证中铁二十一局山西中南部铁路通道ZNTJ-18标项目部稳步顺利改进与生产。 第五阶段:持续改进,总结评价(2013年11月2014年3月) 组织项目部各部门进行活动总结,对于活动中的优秀措施,亮点重点总结出改进心得,研讨是否有进一步的改进拓展空间,形成书面资料保存,同时对于活动中发现的问题制定改进优化措施,促使项目部持续性发展。 第六阶段:总结经验,表彰先进(2013年3月) 项目部对活动情况进行自查

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