2013 文明和谐单位创建工作经验材料1.doc

*文明和谐单位创建工作先进材料 一、公司基本情况 *公司是*示范矿井之一；现有职工*人，设有*科室，*个队及选煤厂，设立了党总支部及四个支部、设有党工办、纪检办；机构设置齐全，管理制度完善；公司内部领导班子团结、职工队伍稳定。 2012年，我公司“安全生产、矿井建设、证照办理”三副重担一肩挑，在安全生产、矿井建设、证照办理、质量标准化提升，企业文化及文明和谐建设等方面取得了显著成绩。二、主要任务指标完成情况* 三、文明和谐创建工作主要思路一是注重健全机构、配齐人员。机构人员是开展各项工作的基础，在具备健全的机构和人员基础上开展好各项工作。二是健全制度，注重落实。我们注重建立健全安全管理、民主管理、企业文化建设等方面行之有效的管理制度。并狠抓落实，制定了文明和谐单位年度计划，定期召开会议，研究部署相关工作，做到了有计划、有安排、有落实、有检查、有结果。 三是注重整体工作推进。文明和谐各项工作进行有序安排落实，协调发展。四、措施和成绩今年以来，我公司主要开展了以下工作：（一）积极构建和谐企业活动进一步加强企业领导班子建设，强化思想政治建设和理论学习，牢固树立宗旨意识，既要兢兢业业为官，更要勤勤恳恳干事，踏踏实实做人，同时正风肃纪，创优转型发展环境，大力推进具有煤销特色惩防体系建设，扎实开展企业党风廉政建设，认真执行“三重一大”集体决策制度，严格履行非必须招标程序。建全完善董事会、总经理办公会、党政联席会议事规则，强化制度的执行力和落实力。（二）加强企业文化建设以企业文化建设为基础，充分利用宣传栏、宣传册和泰山隆安志为宣传窗口，大力弘扬企业文化，公司从建矿至今，文化建设硕果累累，初步形成了独具特色的泰山隆安企业文化，有力地促进了企业各项决策宣传贯彻落实到位，从而才为各项任务的完成奠定了坚实的文化基础。建矿以来公司党组织荣获有限公司“先进集体”、“先进党组织”等多项荣誉称号。我们还组织开展多种形式的文体活动来丰富职工的业余生活，积极参与集团公司、有限公司和驻地单位组织的助学、文体等大型活动，从而进一步提升我们企业的凝聚力和向心力，其中，我公司两名职工在集团公司2012年度煤矿“安康杯”手指口述安全工作法竞赛中获得优秀奖。（三）积极开展党组织建设活动开展了“思想大转变、安全大整顿、工作大推进”活动和“正风肃气、纪律作风整顿”、“反腐倡廉警示”活动，邀请忻州市反贪局领导和律师事务所教授讲授法制课程，提高了党员干部“保持党的纯洁性”觉悟和意识；积极推进创先争优和学习型党组织建设，推进学习型企业、学习型班子、学习型队伍建设经常化、制度化、规范化。党支部创建了党员活动室、职工书屋、职工之家和党务公开栏，今年以来认真组织为期两个月的“保持党的纯洁性教育学习活动”，开展集团公司和有限公司以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，深化“四好”班子创建和党建工作“四化”建设活动。 开展“争做煤销先进集体、争当煤销先进职工”的劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动。（四）积极开展群团工作紧紧围绕发展安全稳定这一中心，以建设“职工之家”为载体，发挥自身优势，积极探索工会工作新方法、新途径，着力打造充满活力的工会组织。 公司工会结合实际对群众工作做出详细安排，明确工作目标和责任，强化安全管理；同时对群监员组织进行了整顿，认真做好群监员的选拔工作，把有安全工作经验、责任心强的同志选拔到群监组织中来，狠抓安全隐患排查整改工作，规范群监员隐患汇报填写记录，制止“三违”的发生（即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）。同时，发挥群监员在安全生产中监督检查职能，对井下安全质量标准化文明卫生进行检查，充分发挥协管安全作用，促进了安全生产工作。 开展扶贫帮困送温暖活动。2012年春节为困难职工发放补助金5000元；为患病同事贾郭娟筹得爱心捐助22304元，为通风科不幸病逝的张占同志筹得爱心捐助20310元，稳定了职工情绪，职工非常满意。为了活跃矿区文化生活，组织开展了形式多样的文体娱乐活动，举办了圣诞节，迎新春歌舞晚会，积极参加驻地单位举办的各种文娱，体育比赛，“青春激扬促改革、岗位创效当先锋”主题演讲等活动，开展了以“三八”妇女节活动。组织女职工下井慰问一线职工，成功举办了“巾帼同心，合力建功”妇女座谈会，并参加了忻州有限公司举办的“三八妇女”知识竞赛，从而提升了单位的凝聚力和向心力。公司工会还筹建了职工书屋和新购并征订报刊杂志300余册，其中有文学读物、煤矿知识读物、工会读物、法制视野四类，制定了职工书屋管理规定，为每位职工办理了借阅证，积极开展了职工读书活动。创建了职工活动中心、将设有象棋室、乒乓球、台球活动室等供职工业余时间学习娱乐，丰富职工文化生活。（五）建立党务公开制度、接受民主监督公司党支部为方便职工及有业务往来的单位或个人对公司管理工作提出意见和建议，分别设置了5个公开意见箱，规范了管理，并纳入党政工作目标进行考核。建立党务公开制度。公司成立了党务公开工作领导小组，下发了关于下发泰山隆安煤业有限公司党务公开实施方案的通知，进一步明确了党务公开的工作重点，界定了党务公开的内容、形式、程序、时限等重点环节，形成“上级统一领导，部门各司其职，纪委协调监督，党员积极参与”的整体工作格局。 把握党务公开程序。在党务公开基本程序上，坚持先党内后党外原则，严格执行“规范、有序、到位”的要求。在党务公开时限方面，根据不同的公开事项确定公开的时间和时限。对长期性、稳定性的内容进行长期公开；对动态性、临时性的内容，如干部考察预告、任前公示等及时公开；对重大或复杂性的内容如五年规划、年度工作目标等，根据公开后反馈的意见进一步完善后再公开。 规范党务公开内容。公司要求凡是群众关心的热点问题，只要不涉及党和国家秘密，只要不违反党的组织原则，都要进行公开。根据不同的公开内容和本单位实际情况在公司设置公开栏。通过召开党员大会和发布公告等形式公开，让全体党员随时随地了解他们关注的事情。 畅通党务公开渠道。公司在党群办成立了党务公开党员联络站，充分发挥了这一阵地作用，按照要求组织开展活动，切实推进党务公开。公司纪检办对党风廉政建设、重大决策和资金安排使用及党务、政务和企务公开等情况进行监督，同时党务公开党员联络站还负责收集党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，并及时处理，将处理情况及时予以公开，接受群众监督。五、未发生不和谐的重大事件2012年我公司未发生文明和谐单位否决条件的事件。1、圆满完成了上级部门下达的主要考核指标；2、本年度安全生产无事故；3、完成了矿井竣工验收工作；4、认真贯彻执行了“正风肃纪、创优环境”一系列教育活动，领导干部未发生“五不准”、“三歪风”