石家庄市保安服务公司先进事迹.doc

石家庄市保安服务公司先进事迹天津市保安服务总公司河西分公司先进事迹天津市保安服务总公司河西分公司成立于1988年7月1日,是天津市最早成立的保安公司之一.23年来,公司遵循”靠诚实守信赢得用户,靠优质服务赢得市场,靠客户规模产生效益”的宗旨,坚持制度化,规范化,现代化的管理方式,积极探索,大胆尝试,在发展中不断总结经验,顺利通过了IS09001:2000质量管理体系认证,赢得了广大客户和社会各界的广泛信任,取得了显着的社会效益和经济效益.据不完全统计,公司保安员累计协警抓获各类违法犯罪嫌疑人3560名,为客户挽回经济损失760余万元,发现和消除各类安全隐患98700起,扑救火灾2000起,为客户和群众做好事32万余件,收到锦旗,表扬信1040面(封).自1994年以来,连续16年被评为”市级先进单位”,2000年被评为”首届全国先进保安服务公司”;2008年被评为”奥运安保先进集体”;2000年,2010年,2011年3次被评为”市级先进保安公司”.一,领导班子团结和谐,表率当先.公司的领导班子23年如一日,恪守”在团结中合作,在沟通中理解,在信任中支持”的工作方针,有难同上,有责共担,遇到麻烦不推诿,碰到矛盾不拆台.公司领导以身作则,处处表率,各部门主任事事带头,团结协作,工作氛围轻松和谐,企业效益逐年递增.二,更新经营理念,拓展保安市场.公司管理人员研究市场发展规律,积极开展达标创优活动.在此基础上,推行经营核算承包管理,实现责,权,利的有机统一,调动各级人员的工作积极性,增强抢市场,抓机遇意识,确保公司营业额每年都以两位数的比例递增,推进企业管理又好又快发展.三,坚持优良传统教育.加强思想建设.公司始终坚持开展”爱民月”和“学雷锋”活动,爱民月活动以”爱民,助民,为民,利民,便民”为宗旨;学雷锋活动组织保安员观看雷锋电影,制作雷锋之歌光盘.通过传统教育,使保安员端正了服务意识,使”干一行,爱一行,专一行”成为广大队员的自觉行动,爱岗敬业在公司蔚然成风.10余名队员荣获天津市政府授予的”见义勇为”光荣称号,10名队员通过努力,光荣地加入了中国共产党.为推进创先争优活动,公司大力宣传先进集体和先进个人的事迹,树立标杆,进行表彰,这些有意义的教育活动,提高了保安队伍的政治素质和业务技能,夯实了队员的思想基础,增强了队员为客户服务的意识,推动了”河西保安品牌”建设.四,落实制度,规范管理,提升服务水平.面对激烈的市场竞争,只有加强队伍建设,健全并落实各项制度,规范管理,才能提升服务水平.公司注重抓好岗前培训,坚持经理,主任亲自上课,并送培训到一线,保证参训率100%.始终坚持开展军事训练,培养了保安员的军事技能和组织纪律性.另外,狠抓班长业务能力培训,不断强化骨干人员的桥梁和纽带作用,推动公司规范化管理.在2007年全国保安员职业技能竞赛中,保安班长刘万祥,荣获理论基础知识第7名的好成绩.五,坚持以情带兵,营造拴心留人环境.为了加强保安队伍的凝聚力,减少人员流失,公司坚持以人为本,倾力打造和谐,拴心留人的工作环境.对新队员开展”五个一”工作,即:开好一次欢迎会,吃好第一顿饭,谈好第一次话,向亲属打一个平安电话,班长带领上好第一次岗.各级领导及时掌握保安员的思想动态,了解其家庭情况.2004年,公司成立了救助基金会,截至目前,共使用105019元救助了50名家庭困难的保安员.这些举措凝聚了人心,增强了士气,稳定了队伍.石家庄市保安服务公司先进事迹14河北省石家庄市保安服务公司于1988年4月成立,近年来,公司主动将保安工作纳入石家庄市公安局创建”全国最平安省会城市”的总体规划,以市公安局提出的争创”三个全国一流”(一流的治安环境,一流的公安工作,一流的公安队伍)为参照,时时甘于奉献,处处敢于开拓,事事敢为人先,成为石家庄市社会治安综合防控体系中一支十分重要且不可或缺的力量.由于出色的业绩,公司蝉联两届”全国先进保安服务公司”殊荣,并获得”全省先进保安服务公司”,“省级青年文明号”,”省级青少年维权岗”,”市级文明单位”,”石家庄市社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号.涌现了勇斗持刀歹徒,获得”全国优秀进城外来务工青年”称号的周艳秋,滑建超,获得“全国优秀保安员”称号的王光辉,谷国军,刘志忠,荣获全省”五一劳动奖章”荣誉的李玉坤,牛正,申寿山,马江勇等一大批先进典型.截至目前,公司队伍规模已突破7000人,服务客户1200余家,押运运营线路达212条,运钞车239辆,守护金库17座.近3年来,保安员在执勤中协警抓获各类犯罪嫌疑人157名,为公安机关提供各类线索1269条,扑灭初起火灾930起,为客户单位挽回直接或间接经济损失1.4亿余元,收到表扬信767封,锦旗169面,共出动28937人次保安员为1723场次大型活动提供了专业化的保安服务.一,以安全为基石,坚持社会效益优先.安全护卫率达到百分之百.长期以来,公司各项工作坚持服务于公安中心工作,始终把抓安全放在各项工作的首位.近3年来,公司未发生一起重大责任事故,圆满地完成了各项保卫任务,安全护卫率100%,为维护石家庄的社会治安稳定做出了重要贡献.在2008年奥运安保和2009年国庆六十周年安保工作中,公司变压力为动力,在扎实做好日常安全防范工作的同时,义务出动3000余人次圆满完成了火炬传递等大型活动安保任务;在2O10年9月公安部,国家银监会联合组织的武装守押安全大检查中,公司武装守押安全防控工作顺利通过了各层级严格的检查验收,并得到国家和省市有关部门领导的高度评价;在校园安保工作中,公司积极响应党委政府号召,克服困难,在较短时间内圆满完成了市内各区200余家中小学及幼儿园的保安派驻工作,并确保了所守护校园未发生一起恶性案件.二,以管理为核心.坚持队伍素质优先.正规化建设稳步推进.在企业制度建设方面,按照现代企业制度的基本要求,公司先后制定并完善了120余项队伍,勤务,行政办公,财务,人事管理等方面的规章制度和各岗位操作标准;在队伍内控管理方面,公司对所有保安员档案实行信息化管理,引进了人力资源管理软件,二代身份证扫描系统等,并使人员信息与公安专线联网对接,从源头上确保了保安队伍的纯洁性.在强化13常内部管理的同时,公司还十分注重以主题活动为载体和抓手,着力提高队伍素质,提升队伍形象:2008,2009年,公司广泛而深入地开展了”品牌示范和优化达标”岗点双创建活动,工作经验在中国保安杂志等媒体上进行了宣传;2010年,公司广泛开展了”岗位大练兵”活动,成效显着,得到了省公安厅党委委员,常务副厅长曹爱平,石家庄市委常委,政法委书记,公安局长张铁力等领导的高度评价;今年,公司又以打造军事化,正规化,专业化的职业保安队伍为目标,全面开展了”保安业务大比武”活动,收到了良好的效果.三,以人为本.坚持员工权益优先,福利待遇实现持续提高.为切实保障员工权益,公司与各分公司签订了目标化管理责任书,把强化一线员工权益保障,逐年扩大保险缴纳覆盖面,作为一项“硬指标”落到实处.多年来,公司始终本着企业发展成果全员共享的指导思想,坚持最大限度地提高基层人员福利待遇,营造拴心留人的工作环境.近3年来,公司一线保安员工资福利待遇逐年增加.仅2010年,公司就增加财务支出近500万元,专门用于强化各级员工权益保障和一线守押队员工资福利待遇的提高,尤其是押运员的月工资一次性提高了200多元.今年,公司已经开始谋划,以降低有限利润率的做法来换取一线保安员工资待遇再一次的大幅度提高.四,以市场为导向,坚持客户需求优先.队伍发展彰显强劲势头.近3年来,公司保安经营业务和保安员数量不断发展壮大,队伍规模,服务客户数,押运运营线路数累计增幅分别为38%,40%和134%.在人防方面,自保安服务管理条例施行后,公司深化实施了以”简政放权增活力,让利基层注动力”为主要内容的人防分公司经营机制改革,成效明显,发展质量,速度成为公司成立以来最好,最快的一个时期.按照这一发展势头,公司今年的队伍规模有望突破