2019内蒙古工伤认定的相关规定是什么？.doc

2019内蒙古工伤认定的相关规定是什么？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30个工作日内，向统筹地区或者有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 大家都知道的是，对于工伤进行认定之后会出具一个工伤认定的结果书，拿着这个工伤认定结果书可以向用人单位要求相应的赔偿。当然这个赔偿标准有一定的规定。很多人对于个标准比较关注，但却不清楚。那么2018内蒙古工伤认定的相关规定是什么?下面为大家介绍。一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资26个月2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资23个月(三)一次性工伤医疗补助金(内蒙古标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资26个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资23个月注：患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述基础上增加20%。(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资13个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资11个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资9个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月(三)一次性工伤医疗补助金(内蒙古标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资16个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资13个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资10个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍2018年一次性工亡补助金标准：2017年2月28日，国家统计局发布中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。依据国家统计局中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元20=672320元。因工伤保险条例在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次