员工测评表及考评标准.doc_第1页
员工测评表及考评标准.doc_第2页
员工测评表及考评标准.doc_第3页
员工测评表及考评标准.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理资源吧（），海量企业管理资料免费下载！员工测评表及考评标准1自评表被考评人职务时段考评项目考评细则基分优（系数=1）良（系数=1）差（系数=1）评分能1工作思路及条理情况1学习接受能力情况1胜任本职工作情况0.5对于工作能否提出有效的改善和建议0.5绩对自己的工作时间是否支配得当1交办工作能否按期完成2工作量在同行中是否领先1无因工作失误而影响整体利益的情况2德对上级交办的事能按要求完成2对公司忠诚度2爱岗敬业情况2办事公正廉洁2勤办事的主动性情况1与同事的协作精神0.5有无工作责任心0.5对主管交办工作是否乐意完成1合计得分202民意测评表被考评人绩德能勤合计得分优良差优良差优良差优良差基分9641274421421293主管评价表被考评人职务时段考评项目考评细则基分优（系数=1）良（系数=1）差（系数=1）评分能1工作思路及条理情况2学习接受能力情况2胜任本职工作情况2对于工作能否提出有效的改善和建议2绩对自己的工作时间是否支配得当3交办工作能否按期完成4工作量在同行中是否领先4无因工作失误而影响整体利益的情况4德对上级交办的事能按要求完成5对公司忠诚度5爱岗敬业情况5办事公正廉洁5勤办事的主动性情况2与同事的协作精神2有无工作责任心2对主管交办工作是否乐意完成2合计得分514考评标准公司员工考评要点及得分标准表考评项目考评要点得分标准合计得分主管评价（50%）自我评价（20%）民意测评（30%）能考核员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况83415德考核员工对公司忠诚度、爱岗敬业精神及公正廉洁情况2081240勤考核员工工作态度工作责任心情况83415绩考核员工的工作效益及完成工作程序情况违纪违规扣分有违纪违规行为者，根据违纪违规处理情况扣分出勤扣分有迟到、旷
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论