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廉政谈话主要内容（供参考）广泛开展领导干部任前廉政谈话，是加强党风廉政建设和对领导干部进行教育、监督的重要措施。已经成为加强反腐倡廉教育是促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面的一项重要的常态化举措，其主要内容如下：一、强调廉政责任。领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容，严以律己，率先垂范。二要强调履行岗位廉政的责任。领导干部要管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三要强调创建廉政文化活动的责任。要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。二、进行警示提醒。要把警示提醒作为重要内容，深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，通报案情、分析原因、总结教训、给人警示，用身边事教育身边人，震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题，始终保持清醒头脑，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范从政行为的根本准则。有些提醒非常重要，比如传统节日期间的迎来送往，请客送礼，往往为干部职工所垢病，各级领导干部都应注意到其危害性，做到不送也不收！三、指出廉政风险。要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象，有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。对如何进一步排查和防范廉政风险点，谈话者要提思路、教方法，引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效。四、强化制度意识。强化领导干部的制度意识，就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度，坚持按制度管权管事管人，这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度，自觉听从组织招呼，遵从制度约束，规范权力运行，切实维护制度的权威性和严肃性。五、明确具体要求。一是要坚持不懈地加强思想道德教育。加强党的宗旨教育，加强公仆形象教育，加强警示教育。二是要坚持民主决策和科学决策。把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来。三是要有接受监督的胸怀和勇气。领导干部要正确认识监督，自觉接受监督，要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。四是要在狠抓落实上下功夫。当前职工群众最盼望、最满意的干部是狠抓落实、真抓实干，最渴望、最欢迎的是求真务实、能办实事，最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬、多一些深入，少一些形式、多一些实干，形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。六、进行廉政承诺。廉政承诺是领导干部在反腐倡廉建设方面必须保证做到的具体事项。领导干部的廉政承诺，既是表态，更是决心，具有