行政部招新策划.doc

招新策划书-学生社团中心行政部 一、活动背景新的一学期，新的希望冉冉升起。2010年9月初，又是新一届大学生入校的时间，学生社团中心行政部热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们学生社团中心以及行政部的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，社团中心行政部策划开展2010年招新活动。二、招新目的 1、宣传我们社团“塑造自我， 影响他人”的核心宗旨，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、 吸纳一些有才华、有能力的同学到社团，加入到行政部，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。 3、 给每个想要成长的同学一个锻炼的机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进本社团共同学习，本着“公诚勇毅 三实一新”的精神共同进步。 三、招新对象及人数西北工业大学全日制本科大一学生。人数约15到20人，视现场情况定夺。四 、招新要求 1、 乐于奉献，不计报酬者。 2、 服从安排，责任心强，以集体团队利益为重者。 3、 工作积极，勇于创新，有理想者。 4、 若有特长者，可尽量吸收。五、招新形式 1、 通过贴海报和发传单的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 （传单见附录1）2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 （报名表与09年相同）3、 初试形式：以简单问答形式进行。问题大致内容：1、做自我介绍，并根据自我介绍问些问题。2、有特长爱好什么的没，有没有获奖历史或证书。3、学生工作对大学生活来说是否必要，若回答必要则问为什么必要，若回答每必要则问那为什么要加入社团中心，做学生工作。4、如果学习和工作产生不可调和的冲突，怎么选择。5、认为做学生工作最重要的是什么，可多点陈述。6、以自己的理解简单说说行政部的职能。7、为什么加入行政部。8、想要从学生工作中获得些什么。9、想要参加或已参加几个部门或社团的工作。（问题可根据现场问答情况自由发挥，力求挖掘到报名人的闪光点。）4、 复试形式： 以分组讨论的形式进行： 详细描述：首先请到场的参与复试的人员随机抽组，分成若干小组，每小组四人，由小组自由产生队长，发言人等角色。然后随机抽取题目，再对题目进行小组讨论，讨论时每组由两名行政部成员进行现场记录评分，行政部部长随机到某个小组听取讨论，每次讨论15分钟左右。后再由小组面向行政部考官阐述小组的结果，并由考官对此提出问题。 领队作用：组织领导小组进行辩论，并在小组发言前对小组成员进行介绍。发言人作用：做小组结果的主要发言。其余两人：主要对发言人的言论进行补充或修改，此内容主要从讨论中产生，若讨论中未说出而进行补充的组员发言过多，则可认为此人未认真参与讨论或小组讨论较为混乱，应适当对队长的评价降低。（此处可改进）讨论内容可涉及：1、如何在社团中心建立一个有效的激励型人事制度。2、如何更加有效地对如社团中心或者学生会此类组织的成员进行有效且较正确的考核或评价。3、如何培养学生干部的能力。4、策划两三个全社团中心的新部员培训。5、如何办好一场晚会。6、社团中心必须具备哪些职能。7、如何给各协会分配有限的资源（考题可继续增加）六、 前期准备 1、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。2、明确分工，开展部员会议，落实各事务责任人。七、 人员安排 1、 招新活动负责人：部长、副部长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。 2、招新宣传现场工作人员安排：待定。3、面试初试现场分工：待定。4、面试复试安排：待定。（以上各项待开展部门会议后决定）八、招新用具 待定九、 活动经费 名称 数量 价格