浙工大安全工程认识实习报告.doc

浙江工业大学认 识 实 习报 告姓名：学号：班级：学院：教育科学与技术学院时间： 指导教师：赵丽丽安全工程专业是一门重要的工程技术学科，它直接关系到人民的生命财产安全和国家社会的稳定和谐。随着社会的发展和不断进步，矿业、施工等安全问题越来越引起人们的重视，每年由于不安全操作导致的事故和死亡率都令人触目惊心，因此安全关系着每个人的利益。而作为安全专业的学生更应该担负起提高全民意识的责任，具备安全知识素养，运用安全评价、检测、分析、管理等学科方法和技术找出事故隐患，预防生产事故的发生。由于安全工程的特殊性，就要求安全技术人员必须理论与实践相结合，因此实践显得尤为重要，只有将事故实例与现场环境结合起来，才能更深层次地理解安全工程学科的实际内涵，从而更好地指导安全生产。因而，认识实习是对安全工程专业的学生的基本要求。本次认识实习为期五天，在这期间，我们将到余杭獐山正基石料有限公司、浙江工业大学机械厂、浙江传化华洋化工公司、杭州钢铁集团公司以及浙江省大学科技园（建筑工地）共五家企业进行参观和学习。1 实习的目的1. 通过认识实习，了解我国现行的安全方面的法律法规和安全状况问题。2. 通过认识实习，了解工矿企业的大体工作流程及相关安全方面的规章制度。3. 通过认识实习，了解工矿企业中存在的安全漏洞并提出相应建议，对我国现在的安全形势有个大致认识。4. 通过认识实习，提高对安全工程专业的浓厚兴趣，了解和熟悉安全工程学科的主要研究内容，为今后专业课的学习打下良好的基础。2 企业概况1. 余杭獐山正基石料有限公司余杭獐山正基石料有限公司隶属浙江杭州济和集团，从2003年至今一直从事石料开采事业，经过股份重组以及技术提升以后，现在公司的石料年产量已经达到600万吨每年。经该公司负责人结束，该石料公司设有一个专门负责安全管理的部门，该部门由两名专职安全员与十名兼职安全员组成。其中一名专职安全员负责对炸药以及雷管的看管监护，另外一名安全员则负责采矿以及生产现场的安全巡视。由于该石料公司为露天石矿，所以该公司采用的是目前国内露天矿山普遍采用的阶梯式开矿模式。并且随着采矿以及加工技术的提升，企业目前所发生安全事故的概率较以前来说已大大降低。负责人还向我们介绍了工矿企业发生安全事故的主要原因：一是许多矿山企业为了追求最大利益，无视矿产资源法，不按开采方案采矿或乱采滥挖，进行掠夺性经营；二是环保和法制意识淡薄，一些人不懂法律，错误地认为哪里有矿产品资源就归哪里开发、谁开采谁受益，而不依法勘查和开采矿产资源；三是山区某些乡镇的经济陷入困境或受眼前利益驱动，重开采轻治理，不顾长远利益，有意无意纵容了非法开采、滥采乱挖的行为愈演愈烈。由于采矿是动态的，所以每一天都有新的安全隐患。在这，长方负责人给我们介绍了比较常见的安全隐患：一是企业员工不是很主动的佩戴安全帽，经常是再安全员来巡视时戴上，安全员一离开就摘下；二是爆破员不按照规定在撤到安全距离以外再引爆，而是靠经验；上述两项安全隐患出现的原因归根结底都是员工安全防范意识淡薄。长方所需要做的就是加强安全培训，并且能够制定相应的奖惩措施（比如当一名员工发现另外一名员工未佩戴安全帽时，可向安全员举报，一经查实，举报者可获相应的奖励）；而政府所需要做的就是对矿产资源进行统一规划、合理布局、综合利用，加强执法监察管理力度，积极培育和规范矿业权市场。2. 浙江工业大学机械厂 浙江工业大学机械厂由浙江工业大学出资成立，于1989年7月17日在杭州市工商行政管理局注册登记，企业主营合成塔内件、液压气动元件、压力容器制造。企业现有在职职工64人，其中高级工程师3人，工程师5人，助理工程师4人，技师2人，高级工32人。曾获国家科技进步二等奖、浙江省科技进步推广一等奖、浙江省科技进步三等奖、中国氮肥工业协会科技进步二等奖、三等奖等奖项。经机械厂平书记介绍，该厂设有一个安全部门，由一名负责管理安全的副厂长牵头，共5名专职安全员组成。安全部门主要负责对企业员工进行法律、法规、规章制度安全与防护、安全技术知识的培训工作已经加工现场的巡视工作。该部门对机械厂日常的安全生产起到了关键的作用。机械厂每天都动用大量的机器设备来辅助加工人员，常见的有各种起重机械、卷扬机、剪断机、车床、牛头刨以及电焊机等等，这些机械在运用过程中假如管理不严、操作不当，极易发作伤人事故，因而，现场加工人员了解机械的安全技术对预防和控制伤害事故的发作十分必要。在整个参观过程中，我们通过观察并且询问的方式，发现了该机械厂存在以下几个安全隐患：一是加工现场物品凌乱，原材料、半成品与成品的堆放缺乏秩序；二是由于机器使用年限较长，一些电线外的绝缘层已经脱离导致金属线裸露；三是个别加工机器与员工休息区域相聚较近，不在安全距离以外；四是加工现场存在加工人员随便抽烟现象，有的加工人员甚至随地扔烟头。机械厂所存在的这些安全隐患主要由于企业缺乏相应的安全管理制度以及员工的安全意识不弱所导致的。企业可以从四下几方面着手解决：一是从机械设备安全技术管理上面，要做好安全思想发动，安全员要做好安全发动和安全编制工作；二是加工场地要为机械运用提供良好的工作环境；三是须投入相应的资金来修缮或者更新设备；四是加工机械闲置时依然要停止定期检查，树立健全的安全生产义务制。3. 浙江传化华洋化工有限公司 浙江传化华洋化工有限公司成立于1998 年，位于浙江省杭州市萧山经济技术开发区，系传化集团有限公司和沈阳化工研究院合资组建的精细化工企业，是传化化工事业板块下属企业之一。公司主营荧光增白剂业务，是目前国内荧光增白剂产品系列最齐全、生产规模最大的生产厂商。公司现有员工近 500 名，其中大专以上学历者占 60% 以上。以沈阳化工研究院、传化博士后科研工作站等科研机构为技术依托，拥有通过一级认证的研发实验室系统和完善的科研条件。经传化华洋安全与环保部董副部长介绍:公司拥有通过一级认证的研发实验室系统和完善的科研条件，并率先在同行业中通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康安全“三合一”管理体系认证，公司还创新性地制定了安全事故风险考核办法和安全生产责任制。2008年，公司被评为浙江省安全标准化省级达标示范企业与杭州市职业卫生管理示范企业。该公司设有一个安全与环境保护部，专门负责监督生产安全与环境卫生状况。该部门有16名专职安全员组成，同时每个车间还配有一名兼职安全员。在参观过程中，董部长还向我们介绍了他们公司一种创新安全管理模式，该管理模式称为“全家福式安全管理”，指每一名车间员工都在车间外的宣传栏上贴一张自己家庭的全家福照片，每天上下班都能看见这张照片，时刻提醒自己“没有完美的个人，只有完美的团队”。据悉，该创新安全管理模式还上了焦点访谈。与此同时，董部长还向我们介绍了传化华洋的核心价值是：员工生命高于一切，安全责任重于泰山。在参观过程中，我们发现该公司所存在的安全隐患主要存在于职业卫生与作业安全两方面。由于是化工企业，所以必然存在这几项安全隐患，近几年，企业加大投入，通过定期对员工进行身体检查以及安全操作培训以达到最大程度上降低发生安全事故的概率。6月是浙江省安全月，今年安全月的活动主题为“企业安全，我负责”，公司主管为每名车间组管发放了员工安全观察卡、企业优秀班组安全锦囊妙计和安全手册。其中员工安全观察卡是一个亮点，旨在通过发动全员的力量，观察识别企业生产经营活动中的安全与不安全行为；并以观察卡的形式，倡导员工互助式提醒，增强安全意识。同时，今年安全月还相应地设置了奖励，助推活动的积极性。在非安全月，企业各级领导还要强化对安全工作的重识程度，在看到成绩的同时要常抓不懈，克服侥幸心理和自满心理；要持续推进现场管理的硬件，以此改善工作环境，促进安全；要不断提高员工的安全意识。4. 杭州钢铁集团有限公司杭州钢铁集团公司创建于1957年。经过53年的发展，已经成为一家以钢铁为主业，房地产、贸易流通、环境保护、酒店餐饮、高等职业教育、科研设计、黄金开采冶炼等多元产业协调发展的大型企业集团，有职工1.69万人，总资产290.72亿元。目前，杭钢集团拥有全资及控股子公司37家，其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2009年，杭钢集团实现销售收入437.20亿元、利润13.77亿元。据国家统计局公布，2008年公司名列全国最大500家企业集团第72位。 据介绍，杭州钢铁集团公司下设一安全环保处，由专业管理部门负责领导工作，该部门专门负责加工现场安全巡视与企业员工安全培训工作。此外，集团还设有9支安全专业监察队，负责配合安环部的监督工作。安全保卫处与专业监察队的工作由集团安委会负责监督管理。据悉，2008年以来，集团公司部分单位事故高发，年初甚至突破近5年无工亡事故的记录，连续发生两起工亡事故，教训惨重。特别是2008年下半年以来，伤害事故不断，安全生产形势严峻。充分暴露出个别单位和一些基层管理人员安全生产责任意识不强、安全生产责任制落实不到位，执行安全制度、规程、标准不够严，现场管理有所松懈等问题。句负责人介绍，集团目前的安全隐患存在于危险化学品、易燃易爆物、金属液体运输、起重机械和压力容器等各方面。为了达到预防安全事故发生的目的，集团安委会通过“月度安全生产工作提要”、“安全生产周评”、“安全例会”，及时对隐患排查工作进行引导，同时通过日常管理，对工作开展落实情况进行监督、督促。同时，集团公司还要求各二级单位要按照安全标准化管理要求，组织车间、班组认真学习现有安全管理制度、规程和标准，并编制1990年到目前为止的伤亡事故案例，组织进行学习，提高自我防护能力。同时，对各二级单位管理人员进行管理职责考核，对操作人员进行岗位操作规程考核，以加强广大员工的安全意识，掌握安全须知和操作规程。最近，为了配合安全月主题活动的开展，集团公司还组织开展职业健康安全管理体系建立工作。建立完善的安全环保科学管理体系，从员工的切身利益出发，控制和降低职业健康安全和环保风险，持续改进职业健康安全和环保管理绩效，达到预防和减少环境污染事故、安全事故与职业病发生的目的。5. 浙江省国家大学生科技园（建筑工地）浙江省国家大学科技园由浙江工业大学牵头、与浙江理工大学、中国计量学院与江干区人民政府四家共同建设，在浙江省委、省政府的领导下，浙江省国家大学科技园充分利用浙江的人才资源、科技资源、社会资源，发扬“自强不息，坚韧不拔，勇于创新，讲求实效”的浙江精神，2002年10月14日经浙江省科技厅、教育厅批准为省级大学科技园，2005年12月14日通过国家大学科技园评估，经科技部、教育部认定为国家大学科技园。目前该科技园尚未竣工，我们参观的是科技园的施工现场。据悉，浙江省国家大学生科技园由浙江晟元集团负责施工建设，该建筑工地设有一安全管理部门，该安全管理部门由一名组长牵头，副组长全面负责安全工作，下枝有18名兼职安全员负责各施工操作班组的安全监督工作。据悉，目前建筑工地发生的安全事故大致可分为坍塌、 坠落以及火灾三类。经介绍，该建筑工地有如下一些安全隐患：一是特种作业和机械操作工未经培训合格上岗作业；二是高处违章作业；三是吊笼安全装置未经试验；四是无交底记录；五是未指定安全的安装拆卸方案；六是电工作业未穿绝缘服装或者损坏、电工无证上岗以及漏电。在预防火灾方面，晟元集团作出如下规定：一是合理规划施工现场的消防安全布局，最大限度地减少火灾隐患；二是认真贯彻落实机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定；三是现场施工作业用火必须经保卫部门审查批准，领取用火证，方可作业；四是施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，易燃材料必须专库储存；五是非经施工现场消防负责人批准，任何人不得在施工现场内住宿；六是设置消防车道，配备相应的消防器材和安排足够的消防水源。政府部门为了加大对无资质、超资质范围施工等非法违法行为的打击力度，也出台了相关法规，如：同时建立主要负责人和项目经理（注册建造师）不良业绩记录，对于未严格履行安全管理职责，导致发生较大及以上安全事故的主要责任人，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对于未严格执行法律法规和工程建设强制性标准造成较大及以上安全事故的注册人员，停止其执业资格或报请省主管部门吊销其注册证书。 3 总结 通过这次认识实习，我对我们的专业有了更深入的了解，初步熟悉了安全工程技术人员的工作职责，也更加明确了未来工作的方向和任务，这样也便于我在以后的学习中更容易抓住重点，学好专业知识，因此我觉得学院安培本次认识实习时非常必要并且是及时的。这4天时间里参观了5家企业，每家企业所打出的安全标语让我充分感觉到企业领导对安全工作的重视、态度和承诺及领导亲自参与的积极性，其中让我感受最深的就是浙江传化华洋化工有限公司的“只有不到位的执行，没有管不好的安全”，让我充分感受到了执行在安全管理中的重要作用。很多企业都制定了一系列的安