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文档简介

“加快邵阳发展大家谈”关爱特岗教师 夯实教育基础积极贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅印发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知（中办发200518号）通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。近几年来，我市各位特岗教师矜矜业业，为我市教育事业的蓬勃发展做出了巨大奉献。本人于2011年通过湖南省特岗教师招聘考试招录分配在隆回县麻塘山乡油溪坪小学任英语教师，通过近一年来的工作实践，结合“加快邵阳发展大家谈”活动，根据实际，我谈谈看法和建议：1、加大培训力度我们特岗教师绝大部分是应届毕业生，在教学过程中实践经验略有欠缺，应对复杂问题方法不多，建议相关部门加大对新进特岗教师的轮值培训，让我们掌握的各项技能能更好的应用到教学工作中去。加大骨干教师培训力度，在特岗教师中培育一批业务精、素质高的“专、能、勤”的骨干精英。2、改善工作环境特岗教师大多数都是分配在偏远乡镇和村小，各项工作、生活条件不够完善，例如有非常多的学校至今还没有通上网络、自来水等。特岗教师都是二十来岁的年轻人，在交通不便、生活条件落后地区工作，特别需要利用网络对外进行交流、工作探讨。再者特岗教师女性居多，绝大多数的学校没有通自来水，生活用水等还需要打水、提水，跟工作和生活带来极大不便。现今教学一般都是采用多媒体、信息化教学，既能丰富课堂内容，又能提高教学效率，而我们这些年青特岗又熟练掌握这些教学方法，但苦于学校没有这些硬件设备。建议加大对学校硬件设施方面投入，完善工作、生活环境。3、完善交流机制特岗教师都是以“聘任合同”固定工作岗位和地点，极少进行工作交流，容易滋生惰性思想，另外工作环境较差，年轻人容易产生厌烦思想，对工作不满，带来消极影响，建议引入交流机制，及时调整，提高特岗教师的工作积极性。4、加大对特岗教师待遇保障力度现在生活水平日益提高，物价上涨速度较快，生活压力增大，特岗教师的待遇还是套用多年前的标准，特岗教师都是坚守贫穷落后地区。建议提高特岗教师待遇，加大对偏远落后地区教师相关补助，让特岗教师安下心来，精心工作，努力创造辉煌成绩。抓教育，须得从源头抓，就得先抓基础教育，教师既是教育政策的贯彻者也是落实者，特岗教师是基础教育新血液、活源头，在现今我市教师队伍年龄结构分布极
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