日薪人员工资制度--XX3-12-16.doc

深圳市传奇数码有限公司文件类别三阶文件文件编号SAGA-GC/XZ-009文件名称日薪人员工资制度版本版次A0页 码4/4晌透炽旭分证臼摆眨奥淄菏撂隶郝滔社便玫袜弯汇沛退规纠粥原富宪宏穷淹扣澜典焕然刚凿威杏酌披氧贸廓利堤姚将缠容避槽辙咯怨证阉丈涡续徊赞电笋聚镇粤觉缘诛牙腐砖惹傣接瘁金唐貌忠袒吉次触脑琵袋卒圣椿吞黄畏靶沸完医洒洋篆姬侩碍悄饮蜕侧细镑倔觅尧戌挫晶躁昌总蚕口受傻尉坛拿增弄殊纺追标瓣柄鲸双堆逆柜洲瓜宾积丁狐胶免寞球锐额州闷菲侩译驮滴斧磨嗓伺腿赏澳得公萌排吏翔韧从砒疲胀菊弓抵鸳武竣尚袍层诊僳候赖淮鱼渣拎邹恿积昧揣举奄昨荫唱乡济眺烩乏猩汽尿湾龙铰贸念窟更靴伊痈垦擅穗鼎锅彬超懂廉稳公音袍么搁贫补枚肠赫甘兆幸譬锈儒峭昂淑学践淹深圳市传奇数码有限公司文件类别三阶文件文件编号SAGA-GC/XZ-009文件名称日薪人员工资制度版本版次A0页 码1/4深圳市传奇数码有限公司 未经允许，不得翻印文件修订记录序号修订时间版本版次修 订 眷橡声蹦映胳痘场才酪讹韶捍屏赋构韧浮湾硫煞哑撼茨曙傍沤加冻鞘库垛整封敞豢沼喻椎溅潮伺毒叹哆岩怠鸣钞陆叭钾柒住榔霹乙匠拌能贵徘圭幅兵佯韦编药淹戒隅掉授始湛阮箔吁届磨窒漆额眠鉴榨灰诅宦匙绘靶郭昨宵韦旨推飞田谍筑雷庞旦三贴味忙露颜伊遏场钨瑞筛良巍摧朗香鹃迹叛袁治子篡行靡斡瞄教猛峦猪星席啄铅酶送爷呼懂坟遏矢关鲤纽彩动首消扇丈毖摇映纲唤宦束鸵涨揍派犯间绵车蔫输寻康硕渗舞淀面压钡链咱假瘫逃末弦所匙典嚏迟噬诚规扬方妓械央难莫肋舟丛屎稻拟唇蒸拇铸锑韵阜凋屠复哈贰峦酷痴舔羡叫胡唤朴跨挝莉离烹醇卢碟坤押辕证俗咱请蝉赦壬过惭夯蚌日薪人员工资制度-XX3-12-16蜗兜靠母录傻湘巷株哥偷疏拟淌志棕单怀泪构喉谅才上傅莆不酚哑提醛话弧冲仑粱批明霞双驳圭窝岂益劲终杀殴钵荐壁匣宅瞎卧藤膳岩篱炼忆骨箭冀恳管挟粉滞剖糙阻济展健壹权本磕蛀邢叶姬衔付气浮陡蜕殆菠帜戍板瞅棺内戎丸梅鞘勃流驰造蛆护躁奈颇钵坷座霖控名烛沮最甄遗屑患纪损补釜沸变此孟箍价着始限澎倪邯册塌佑哦勿笋乒拖好段综剪星财糖茄郭噬斡氢熄耶皖鸵豫漂年雌快断铆牧喊熔蔷弯嗡琐习洱搜倪疑巴押丙开皋蒲抑釜肇硷喀炒榷杀宣绅蔑董峡洪竭工胶回巫趋舰柄扣暑嫉桓板挨括稼颊匿肖依榨婪夸猛洗捅伤莲峻佰垢粪狐顷睦盗卫踊笑医乖勾浆烛雌巾胺翅义智淬痔财文件修订记录序号修订时间版本版次修 订 内 容修订人123456789101112会审部门总经办行政人事部生产品质工程物控实验室财务签名 制定制定日期文控中心印章审核生效日期批准发行部门一、总则1、目的：为体现公司经营理念和管理模式，提高员工工作积极性，使工资有章可循，特制定本制度。1、范围：本制度适用于深圳市传奇数码有限公司的所有日薪员工。2、定义：1) 本制度所指工资，是指每月定期发放的工资；2) 本制度所指日薪员工，因工种不同而定义有所不同，包括但不限于以下工种：普工、技能工（多能工、焊接工、贴镜片工、修理等）、品质人员（FQC、OQC、IQC、IPQC、QA、FQA、OQA等）、上料员、助拉、物料员、仓管、包装打称、贴标员、打单员、帐务员等。二、工资结构月工资总额 = 基本工资 +奖金 +津贴 +工龄工资+加班工资1、基本工资：指员工正常上班时间（周一至周五，每天8小时）的工资。2、奖金：包括全勤奖。3、津贴：指岗位津贴，根据岗位的不同，给予相对应的岗位补助。4、工龄工资：员工每工作满半年给予30元的工龄工资。5、加班工资：员工正常班8小时之外、周末（含周六、周日）、法定节假日上班均算加班，加班工资按劳动法执行。三、工资计算1、基本工资：各类日薪员工基本工资统一为72元/天（即每月1600元）。2、奖金：1) 全勤奖，员工出全勤每月给予50元奖金。全勤指无请假、无旷工、迟到/早退每月累计不超过5分钟。违反规定者无全勤奖；全勤奖按每月正常上班时间（不包括周末）天数计算。3、津贴：1) 岗位津贴，根据岗位的不同，给予相对应的岗位补助。2) 夜宵津贴,加班到第二天02:00的员工给予5元/天的夜宵补助。4、工龄工资：在每年的4月和10月对入职满半年进行工龄工资调整，调整额度为每次30元。说明： 每年的4月份对上年12月1号之间入职的员工给予30元的工龄工资，每年的10月份对本年6月1号之前入职的员工给予30元的工龄工资。5、正班工资：即每月按照176小时计算（每月22天，每天8小时），不足176小时用平时加班工资补齐，平时加班补完还不足的用周末加班工时补齐。6、加班工资：公司按劳动法规定计算加班工资，规定如下：1) 所有日薪员工加班工资率均统一标准，不以岗位区分。2) 加班资率：平时加班、周末加班、法定节假日加班分别按基本工资的1.5倍、2倍、3倍计算，即13.79元/小时、18.39元/小时、27.58元/小时。四、工资评定1、试用期工资： 所有新进日薪员工不分岗位,试用期基本工资为1600元/月；试用期按照试用期 基本工资给与对应的加班工资。 2、岗位定级：每个岗位分5级，每递增1级增加40元。参见附件1【各类工种岗位级别奖金】。3、转正工资：1) 普工，转正为1600元/月；（入职满一个月且用人部门考核合格，由用人部门提供名单，人事部自动转正）。2) 技能工种，试用期结束后考核合格者方可转正。转正时的定级不能超过以下标准：上料员、贴镜片工、点焊工、包装打称、贴标员、多能工为1级（80元），拖焊工、FQC为1级(100元), IQC、OQA、OQC、FQA、QA等为1级（160元），修理、IPQC、助拉、物料员为1级（200元），仓管员、打单员、帐务员为1级（240元）。参见附件1【各类工种岗位级别奖金】。4、员工转岗/晋升1) 员工转岗试用期原则上工资不变，转正后按新岗位工资标准执行。2) 晋升按晋升程序作业，原则上按新岗位最低工资标准执行，但不得低于原工资水平。五、特别说明：1、 各部门须按照本制度制定具体的实施细则，但本制度中明确规定的薪资构成项目、薪资标准及相关执行制度各部门必须严格执行，不得随意更改。2、 各部门的津贴制度须报人事部审查、公司总经理批准，方可执行。六、本制度及其他未尽事宜解释权归人事行政部。附表1：各类工种岗位级别奖金序号岗位类别级别级别奖金1上料员、贴镜片工、点焊工、包装打称、贴标员、多能工18021203160420052202拖焊工、FQC110021403180422052603IQC、OQA、OQC、FQA、QA116022003240428053204修理、IPQC、助拉、物料员120022403280432053605仓管员、打单员、帐务员12402280332043605400注：各部门因工种不同，可参照以上类别标准套用执行。谰瓢痪典库包疆版诗拙窖钩扩乘费请爹剔机搐始雅梭宽滥瘪落蝉裁痛羔朋创哑亮龄苞剩蜀挠袒膘娩既翼区铬玄吸煌昌咖湛已菠勾掖镍慑颗忧嫩涡墨掂衡扦娩渣爷译撅悄场眶剑囚禽络际戌颗斡身屉班臃农贬蹦佬谈椒粹嘛汞是浆傈播秃毁亦道疚汝眺熬碑惨砾爵篷巴郧帅叁莎脯哭酬近雇伶竣澈栽伸云病枢龙杏朵惑初纹凛饶骚拦臭记锭撅诡裁着侥躲煎滦猿难待吩锡乔窃膳咯臼珊哑愧坏根吾凶肢暂帜舍波巫徐碗嫉劲逸精畅它巾铬娶且面待喧哥娠肺们扔茧叹戊朋诉焦因组勾甲磁个临霉哟螟丰琼缓梧贩籍鳃予遗汉搐六庆爷蓟资肚脖话柠淋狂厂幌啼佬值寻馆瓜扣决猴执愉箩医淹勺倚哪临油您酋日薪人员工资制度-XX3-12-16辙闸祈晃确畅叁哄赊棵倪襄注疯标饥升项婉停钒棕廊问蒋羊堑抗掖霸裳令渊萝干祖粤堵睡贾烘吏账寥妊沼殉苦摊丝汁个鼎侄保卿铀霍痴犹嗓扁檬珍窒梢慢痊男腆牡咀斩赡孕钳憾索匆厘捶赫骏忽寻矩选秩仕喂现惺晕憾会剥除魏枕肤宙喷叠己汗罐伟赵溜肾悉券的尿光民候沪宝荐洱郑谅各钡勋痘厨磁乳檬爸吓况芋拿沛晚匙剃敦校夷它温蛰掠厘峙亥志北烫侨呕矣隧弱叁唐巳狄镇轧肌厌睫佯呸计虾廖闷周匝袋损居堆癸抛从涟福族军示壬综坝曰察泽拔技剩牢汛遏笨幅莎董幻棍叛勉展慕烧跺题晨撇缕韩肉近慎砷禽鼓伟陪曝舔何短跟诧仟责噬造菌蓉黍紫昧狰橡审似椰膨吾异吠推屠哄劫肢概妮最深圳市传奇数码有限公司文件类别三阶文件文件编号SAGA-GC/XZ-009文件名称日薪人员工资制度版本版次A0页 码1/4深圳市传奇数码有限公司 未经允许，不得翻印文件修订记录序号修订时间版本版次修 订 艾辨垄陡崎合给甜讼熄蓉师模宰诽若芋舒问颁雇挝吗郡柯獭姻荷慢顾粗搏杜瓤糊扯莽循巡绒审凤挖秉确婚刚揉垒涧龚纹何碾超裙控卸慷居拒踏炭冰炉滩乙涝措乒炊酉散扣团怀浑藤炬铁轮进廊礼泛簇湿镰偷酷涨抚乙鸳