怎样发挥广大职工的自我保安能力.doc

发挥职工自主保安能力是确保煤矿安全生产的有效途径煤矿安全生产牵动着千千万万人的心，安全工作是人命关天的大事，要使煤矿安全生产稳定好转，问题的解决涉及到很多方面，是一项复杂的系统工程和长期的艰巨任务。为了从根本上改变煤矿安全生产的被动局面，我们必须坚定不移地贯彻江泽民同志“三个代表”的光辉思想，深刻认识煤矿安全生产问题的复杂性和艰巨性，必须坚持综合治理的方针，牢固树立长期作战的思想，以对人民高度负责的态度，以人为本办矿业。认真落实国家的安全生产法，充分发挥广大职工的自我保安能力。怎样才能做好这一工作呢？第一，我们必须更新观念，尊重职工的主人翁地位。在实际工作中，要做艰苦细致的思想政治工作，要明之以理，动之以情，以唤起广大职工自我保安的自觉性。第二，要建立健全各项规章制度，并要加强安全技术培训，以提高职工的自我保安能力。第三，要千方百计采取各种措施创造安全生产环境。同时要充分发挥互相关心互相监督的作用等。现就此问题谈几点个人意见。一、不断更新观念，坚决克服发挥职工自我保安能力的思想障碍。为什么说煤矿的安全工作关键在于充分发挥广大职工的自我保安能力呢？这是我们煤矿安全生产的特点决定的。大多数煤矿都是在地下作业，井下空间窄小、范围广、战线长、光线黑暗、空气污浊，又受水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾害的威胁，时时事事处处都存在着不安全隐患，要想在生产的全过程，即每个环节、每个地点、每个时间都能保证每一个职工的安全，光靠矿、专业、区、队几个领导干部和几个安监人员是不够的；光靠严格的规章制度，并采取“重奖重罚”、“以罚代教”等，也都是不够的。因为这些东西都是主观的、宏观的、外因的东西，外因只有通过内因才能起作用。实践一再证明：有效的安全管理，只有在“人和”的条件下才能大显神通。否则，再严的规章制度在心不畅、气不顺的职工面前都会打折扣，甚至发生职工与专业管理及安监人员吵嘴打骂现象。领导埋怨职工不听话，职工则埋怨领导想着法子整人，大家都不服气，互相顶着干，这就有可能发生重大恶性事故。这就是没有尊重职工的主人翁地位，没有充分发挥广大职工的自主保安能力。就此，我们讲首先必须进行思想更新，自觉去掉我们思想上的老毛病。第一、要尊重职工的主人翁地位，破除把职工当作“机器人”、“经济人”的观念。只有尊重和保证职工的主人翁地位，才能唤起他们的主人翁意识，最大限度地发挥他们的安全生产积极性和创造性，这是我们煤矿企业的最大资源，是内涵丰富引人入胜的“企业哲学”，是充分发挥广大职工自我保安能力的核心、基础和出发点。第二、要正确认识各种规章制度的重要性，但又要破除“制度万能”观念。对于煤矿安全生产来讲，正确的规章制度是必不可少的，严格的操作规程是不能违反的，因为它是血的教训换来的，它不仅可以把已经取得的安全成果巩固下来，而且还能对破坏安全的行为给予约束和制裁。但如果认为只要有了严密的规章制度就可以万事大吉、高枕无忧，那也不过是一种非常幼稚的幻想。为什么？因为任何规章制度都要靠人去落实，靠人去执行，这种人不是“机器人”，而是活生生的职工，是我们煤矿企业的主人。如果他们对规章制度不理解，不去主动执行或无落实能力，任你再好的规章制度也是无济于事的。第三、还要正确认识经济杠杆的作用，破除“金钱万能”的旧观念。社会心理学指出：人们的精神需要和心理需要得不到满足时，就会转向从金钱和物质中获取补偿。然而，这种补偿不能持久地激发人们奋发向上，常常会激起不满和抱怨。这就是“领导靠钱管，群众看钱干”，结果安全工作落空，是既管不好也干不好的原因所在。二、加强安全思想政治工作，唤起广大职工自我保安的自觉性。我们要反复宣传党的“安全第一，预防为主”方针，宣传国家安全生产法，树立“安全为天、质量为本”的指导思想，使广大职工真正从思想上认识党和国家是如何重视我们矿工的人身安全。同时，要认真开展事故案例教育，通过历次血的事实教训，证明煤矿安全是广大职工生命的需要，是职工家庭幸福的需要，是社会发展的需要，是国家形象的需要。要使广大职工从理论和实践的结合上明确我们抓安全生产的直接受益者不是别人而首先是我们职工自己，从而激发广大职工自我保安的自觉性。与此同时，我们还要做到苦口婆心，言传身教，模范带头，并树立我们自己的安全标兵。各级安全第一责任者下井的第一件事就是检查安全情况，真正做到“安全为天、质量为本、不安全不生产”。如果不注意安全，轻者受伤、残废、重者死亡。这不仅影响我们煤矿企业的形象，而且影响国家的形象，一害自己、二害家庭，三害企业，四害国家。由此可见，人人都实现自我保安的作用之大和意义之深远是可想而知的。三、加强安全培训，提高职工的自我保安能力。实践证明，有了自我保安的自觉性还不能完全保证安全，因为还存在着想干而不会干的问题。也就是说还必须解决认识和抵御不安全的能力问题。一个人的能力从何而来？一是从书本中学，二是从实践中学。毛主席讲过，读书是学习，使用也是学习。所以，我们第一要切实办好安全技术培训班，特殊工种一定要坚持考试合格发证，做到持证上岗；第二，要建立帮教制度，对新工人一定要签好师徒合同等。总之，通过学习和实践，要使广大职工克服旧思想，树立新观念。要克服“煤矿事故难免”思想，树立坚持预防为主和按章作业就可避免事故的新观念；克服安全工作是领导和安监人员的事与自己无关的旧思想，树立安全工作是为自己、为家庭、为社会、为国家的新观念；克服单凭体力蛮干也能挖煤的旧思想，树立安全技术知识就是生产力和生命的新观念。总之，只有加强安全技术培训，才能不断提高广大职工的安全技术素质，也只有广大职工的技术素质提高了，才能有效地抵御和控制各类事故的发生。四、千方百计强化职工的自我保安能力。历次血的教训告诉我们，有了自我保安的自觉性和能力，有时还不能保证安全生产。还会出现一些失误即所谓“马有失蹄”、“人有失足”。有时出现“要钱不要命”，“偷工减料”，“图快省手脚”，“碰碰运气”，“侥幸偷懒”如此等等。又譬如在家和爱人吵了嘴，谁能保证他在井下不胡思乱想呢？所有这些都是一瞬间的事，可自我保安能力就在这一瞬间失效，事故也就难免不在这一瞬间发生。所以，我们要想长期稳定地保证安全生产，就必须千方百计地强化职工的自我保安意识，使其不失误、不走神、不偷懒、不图快省事。怎么强化呢？简要介绍几种行之有效的方法：1、创造安全环境，搞好安全行为导向。即在地面与井下到处设置安全标志牌，时时刻刻绷紧安全生产这根弦。2、加强安全联保，充分发挥职工之间互相关心的作用。以作业小组为单位签订安全保责任书，互相关心，互相爱护，互相帮助，严禁违章违纪，时时事事处处保安全。3、加强安全监管力量，充分发挥安监人员的作用。队长、分队长、记录员、群安网员、瓦检员、安监员、青年监督岗员等，这是一支活跃在生产一线的安全监管队伍，要充分发挥他们的监管作用，一定要以“三铁”精神狠抓安全生产，时时“警钟长鸣”，使人人居安思危，时时事事处处注意安全。4、实行工资、奖金与安全、质量挂钩，利用经济杠杆制约和堵塞各种安全漏洞。否则，一个违章大