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电大行政管理本科毕业论文 随着我国国有企业改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立,企业转换经营机制,建立现代企业制度,企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务下面是小编为大家整理的电大行政管理本科毕业论文欢迎参考 篇一：行政管理体制改革战略思考 随着我国整体改革的不断发展国际形势当中的深层矛盾与问题开始逐渐浮现我国的行政管理体制也面临着更大的挑战政府作为行政管理体制的改革主体与执行主体政府的体制改革与创新是行政管理体制改革的核心所在基于核心因素党的十七大曾发布加快行政管理体制的改革转型传统行政管理体制建立服务型政府这要求着我国政府需超越传统体制跟随党的指导加快行政管理体制的改革工作突破传统体制的同时改变管理方式尽早实现行政管理体制的全面改革 一、以服务型政府为改革战略加快行政管理体制的改革发展 行政管理的体制改革工作是一项与国家发展状况息息相关的工作是一项十分庞大而复杂的系统工作改革时间十分漫长国家的形势永远在变市场也永远在变而国家的行政管理体制改革工作也会随之改变是一个没有起点也没有终点的改革将服务型政府作为行政管理的改革战略能够为政府的行政管理体制提供更宽广的改革平台从而加快行政管理体制的改革使其能够适应不断变化的国际形势以服务型政府为改革策略需从服务型政府传统的改革管理理念开始进行理念是政府执行一切活动前的指导只有政府的管理理念实现了创新其行政管理体制的改革才会有所收获失去创新理念的行政管理改革体制就会像无头苍蝇一样找不到改革点也无法从传统的行政管理框架当中走出转变行政管理体制首先需改变政府的传统理念将传统的强制型管理理念转变为引导型管理理念将暗箱式管理理念转变为透明式管理理念将其构建成服务型政府重新塑造新的行政管理理念做到以人为本以人为行政管理前提以人为行政管理制度的改革核心将人民百姓的利益放于首位满足人民老百姓的物质需求将社会公共服务体系进行全面完善促进我国社会的整体经济发展 二、将行政管理体制转型为公共行政体制 1.公共行政权利的完善 政府的一切管理手段都是跟随社会发展以及市场经济状况来进行相应的建设和完善的当我国的市场经济出现变动时政府的行政管理方式也会随之出现变动最终形成与社会发展相符合的行政管理体制而公共行政管理体制则要求改变原有的管理方式和观念根据国际市场的经济需求来形势一切的政府公共权、事务管理权、产品提供权、社会服务权等权利以满足社会公共需求为主要管理方式服务于社会各个领域组织以及市场组织的所需这是我国政府行政管理转型为服务型政府管理形式的根本所在在面临新的改革要求下传统的行政管理体制已无法应对如今社会的发展因此将传统行政管理体制改革为公共行政的管理体制成为了政府当前首要任务在改革内容上政府需从六个方向进行相应改革一是完善公共管理体系使公共管理职能能够做到全面落实二是根据公共管理内容制定相应公共监督权三是将公共管理组织进行良好优化四是根据公共管理范围及领域建立相应的公共财产管理制度第五是根据社会发展状况健全相应的公共管理结构六是将公共行政管理体制工作全面落实并提高管理效率根据公共管理范围及领域建立相应的公共财产管理制度是确保公共服务得到有效执行的前提也是提高政府实施公共服务工作能力的重点在公共服务行政管理体制的财政管理上其主要包括对公共服务行政财产的预算管理、公共服务行政的财产收入管理、公共服务行政的支出管理这三个管理决定着政府的公共服务执行效率根据我国目前的部分地方政府在公共财产上的管理状况来看许多地方政府在管理时时常会面临社会对政府的公共服务需求不断的在增涨而政府的公共财政却没有得到相应的支持政府在财政的支出与收入上出现了极大的不平衡现象因此建立公共财产管理制度对政府的工作执行力度有着直接关联政府可利用改革分税制来扩大部分地方政府的税收渠道并建立相应的支付转移制度使地方政府的财政能够与国家中央形成流通的运输渠道 2.行政管理体制权利结构的完善 政府所执行的一切行政管理工作都是权利所赋予的能力权利是政府履行国家义务与管理职能的前提也是执行社会管理制度的工具行政管理的权利是以法律为执行方式以国家为权利后盾以政府机构的工作组织来完成社会的活动管理建设服务型政府当中的管理体制需根据行政管理的根本权利来进行建设以及执行而完善行政管理体制权利结构以及体制的执行渠道都是服务型政府的建设重点在政府的行政管理体制权利结构的构建上必须遵循国家对政府行政管理所赋予的权利重量、权利的分配以及权利的执行方式等多个要求行政管理的执行权利需要具备基本的公共服务精神着重加强为人民服务的管理方式使公共利益得到有效保障 三、改革政府行政管理体制的执行方式 政府的行政管理体制执行方式决定着行政管理体制的执行效率也关系着我国行政管理体制的改革进展政府作为与人民老百姓接触时间最长的部门其行政管理的主要管理对象便是老百姓这也是公共管理体制实施的主要途径在行政管理体制正式改革为服务型管理体制后其管理体制的改革成效需由管理主体来进行检验因为人民老百姓是接受政府一切改革制度的对象也是政府体制改革的执行对象因此人民老百姓能够更直接的感受到行政管理的改革成效基于此可看出政府的行政管理方法是决定着政府服务型管理体制改革成败的决策方也是受到人民老百姓认可的重要环节首先政府需改变以往的行政管理方式将统治形式的管理方式彻底废除并根据市场的发展状况改变行政垄断式管理将行政管理改革为社会管理将死板的管理方式改革为多元化管理使其从单一走向多渠道并根据不同的市场领域建设不同的社会管理组织政府也需加强对组织人员的培养与监督使社会组织能够满足当前社会的物质所需另外在我国社会经济愈来愈开放和多元化的发展背景下社会的结构正在变得复杂不可避免的会出现许多社会矛盾而传统单一的政府管理方式已无法应对社会的发展与需求因此政府需将传统的管理制度进行全面改革与创新建设灵活式管理制度使政府的管理方式不再单一而是向更多元和复合的方向去发展多元的政府管理方式具体可包括法律管理方式、社会经济调节方式、政府政策制定、社会管理与疏导方式等 四、结语 综上所述我国发展至今其社会发展方向已不再统一化而是向着更宽广和更丰富的世界发展这样的发展趋势虽然能够促进我国整体的发展但同时也给政府带来了许多压力因此政府的行政管理体制改革工作是时代的需要也是社会发展的需求为了加快我国行政管理体制的改革政府可.以服务型政府为改革战略、将行政管理体制转型为公共行政体制、完善公共行政权利以及行政管理体制权利结构并改革政府行政管理体制的执行方式通过不断的完善与创新改革能够使政府的行政管理工作更符合社会的发展也更符合人民的需求从而加快我国行政管理制度的改革进度 篇二：高校教育体制改革下的行政管理创新 摘要：在社会不断发展的过程中高校教育体制改革日益深化使得教育形势发生了很大的变化在这种背景下对高校行政管理工作也提出了更高的要求作为高校管理工作的一项重要内容行政管理工作效率的高低直接影响着教学工作的顺利开展是提升高校竞争实力的关键所在本研究主要阐述了高校教育体制改革语境下创新行政管理的必要性对当前行政管理体存在的问题进行了分析并总结了高校教育体制改革语境下行政管理的创新对策以期为高校的稳定发展提供保障提高高校的竞争力 关键词：高校教育体制;改革;行政管理;创新 在高校发展的过程中行政管理起到极其关键的作用可以提升校园的整体管理水平保障各项教育、科研工作有序、顺利的开展然而在教育体制改革的背景下创新行政管理体制已经成为高校亟待解决的一项任务研究高校教育体制改革语境下的行政管理创新具有非常重要的意义能够转变行政管理模式适应社会的发展需求实现高校的可持续发展为相关研究提供参考意见 一、高校教育体制改革语境下创新行政管理的必要性 高校管理体系能够划分为后勤、教学及行政管理三部分各工作机构和部门通过行政管理体制可以有效的联系起来形成一种协作模式共同为高校的发展而努力从本质上看行政管理活动是一种组织性质的活动开展管理活动的依据就是高校制定的教学目标起到一种保障性的作用在开展行政管理工作的过程中要求管理人员例如：科研行政机关人员、教学刑侦机关人员等要参考相关的体制调动各个机构的积极性将现有的资源高效的整合起来制定一套针对性的管理对策落实各项管理工作近年来由于高校教育体制改革力度的增大教育环境和形势发生了很大的变化对于衡量高校发展效率的行政管理工作来说也应及时进行改革和创新在行政管理工作的支持下高校才能够将自身优势充分的发挥出来对现有的资源进行整合和利用提升综合实力更好的应对未来的发展这就表明改革高校行政管理体制的必要程度只有从根本上做好行政管理体制的创新工作才能够对高校的工作进行有效的调控、监管和组织使高校向着现代化的方向发展高校处于市场环境形势下面临着较大的竞争创新行政管理体制还能够实现高校教育资源的优化配置调动高校所有工作人员的积极性有效的处理各项发展问题 二、当前行政管理体存在的问题分析 1、行政管理权力泛化 行政管理在高校各项管理工作中发挥着很大的作用存在学术、行政管理两项权力不均衡的问题使得行政管理权力泛化不利于学术权力的执行和落实高校工作人员均受制于放射性较强的行政管理环境下无法有效的组织和开展教学活动、科研活动虽然行政管理工作效率较高但也会影响高校竞争实力的提升 2、内部机构及职能设置不合理 高校是开展教学和科研活动的主要场所在高校内进行行政管理工作的根本目的就是保障学术活动的有效开展但在实际管理过程中学术活动的进行往往会受到行政管理机构的约束和限制在加上行政管理模式存在一定的问题内部机构和职责的设置不合理在执行高校管理指令的过程中会出现严重的管理问题影响教学工作的开展 3、行政管理体制同科研、教学工作的开展相冲突 学术活动是高校进步、发展的关键动力但是由于高校行政管理体制不够健全使得行政管理工作同学术科研工作相互冲突阻碍了高校的发展教学和科研活动人员在开展工作的过程中需要按照行政管理体制的要求进行这就使科研和教学活动具有很大的限制性无法起到促进高校发展的效果 三、高校教育体制改革语境下行政管理创新对策 1、更新行政管理理念 作为高校行政管理工作的执行主体管理人员必须要具备较高的综合素质和管理理念在创新和改革行政管理体制的过程中必须要及时更新管理人员的思想理念要求行政管理人员首先要对自身做好相应的定位明确自身承担的义务和职责认识到行政管理工作的重要性形成较高的岗位职责意识摒弃传统落后的管理思想促进行政管理的创新行政管理人员的素质和能力水平决定着高校行政管理创新和改革效果要使管理人员具备良好的道德和职业素质能够根据原则进行管理发生问题后要勇于承担责任提高管理能力改善工作效率 2、构建和谐的高校管理环境 在高校教育体制改革的大背景下民主化、法制化、科学化及人性化成为行政管理工作的主要改革方向需要在原有行政管理模式的基础上进行进一步的创新优化工作机制形成一种全新的管理体制健全高校发展系统行政管理的创新需要依靠和谐的高校管理环境所在这就要求高校应从下面三个角度入手进行改革：1)对行政管理领导进行严格的考核制定详细的岗位竞聘制度依靠制度和体制来提高行政管理工作者的素质保证行政管理的改革效率;2)摒弃原有的行政管理模式对行政管理的权力进行全新的分配保证权力的分散性并结合高校的实际状况构建院校系层次性的管理机制在层次化的管理机制下逐层落实行政管理目标增强行政管理机构的灵活性和执行能力;3)明确学术权力把握好行政管理的内涵要将学术活动作为中心围绕学术活动进行各项行政管理工作促进高校的稳定发展 3、协调学术和行政权力的关系 在高校进行管理和教育工作的过程中普遍存在学术权力弱于行政权力的问题而高校竞争力关键取决于学术研究水平所以必须要对行政管理模式进行创新使行政权力和学术权力达到一种协调的状态高校在完善管理系统的过程中必须要基于整体的角度对行政管理、学术管理两项管理工作进行综合性的分析和研究使二者彼此相互协调互补为高校稳定的发展提供坚实的保障在高校行政创新过程中应在行政管理工作中渗透和贯彻学术权力确保在先进的学术人员的领导下全面落实各项管理活动 4、对行政管理绩效的实践应用进行改进 对行政管理绩效的实践应用进行改进是教育体制发展的必然要求体现着对高校行政管理模式的改革同时也意味着应对高校的发展形势将绩效管理模式运用到行政管理工作中可以使教学人员同管理人员共同得到发展逐渐提升管理人员的办公效率推动高校的进步改进行政管理绩效工作的具体对策如下：1)秉承服务第一的原则高校应提高对行政管理职责的重视程度确定行政管理服务的本质作用将服务的思想理念贯彻到整个管理过程中使得行政管理工作的效用得以发挥;2)进行有效的绩效沟通绩效考核的关键在于沟通和交流在完成考核工作后必须要依据沟通制度进行交流和分享从而总结经验提高行政管理效率;3)开展动态化的绩效管理高校行政管理是一项长期的过程在各个教学、管理方面均有所体现创新行政管理工作的绩效管理模式时要考虑到各方面的影响因素秉承动态管理的理念高效的处理各项管理问题 5、将行政管理改革与网络技术整合起来 网络信息技术在高校教学和管理工作中发挥着重要的作用在对行政管理体制进行创新的过程中可以发挥先进网络技术的优势高效的运用网络资源逐步提升整体管理效率迎合教育形式的改革趋势顺应