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会计学毕业论文范文精选 毕业论文是学生在校学习期间的最后一次作业它可以全方位地、综合地展示和检验学生掌握所学知识的程度和运用所学知识解决实际问题的能力下面是CN人才网为大家整理的会计学毕业论文范文精选欢迎参考 摘要：商誉是企业总资产中非常重要的组成部分本文通过解析商誉的概念分析企业商誉会计核算的具体方法探讨企业商誉会计核算方法的不足之处提出改善企业商誉会计核算的几点建议以期为完善会计核算方法提供帮助 关键词：商誉;会计核算 商誉的会计核算与企业的发展是密切相关的商誉的会计核算的不确定度非常高往往需要考虑多方面的因素商誉的会计核算一般是按自创与并购两种情况来分开处理的企业自创的商誉属于无形资产是各类因素共同作用的结果,不能判定项支出是为了发展企业的无形资产,且支出所得到的回报也无法判定因此很难对之加以量化确认并购商誉一般是在支付结算时当作当期的支出来处理的当一个企业并购另外的企业时,商誉由其所付的价款超出获得净资产的公允价值差额来决定 1.商誉的概念 商誉是指可以在未来的发展中为企业带来超额的利润的经济潜在价值也可以指一家企业的预期获利能力超出可判定的正常化获利能力的经济价值商誉是一个企业的整体价值的重要组成部分商誉本身具有独特的不确定性且商誉的形成非常复杂有关企业商誉的会计核算问题一直是经济学家研究的重点商誉也经常被定义为一个企业有可能获得超额利润的资本化估算价值也就是超过了其他企业投资相同资本的盈利水平所剩余的价值每个学者看问题的角度不同所以关于商誉概念的说法不一但共同的是所有学者都一致认为商誉的会计核算与企业的发展息息相关 2.商誉的特点 2.1没有实物形态 2.2商誉融入企业整体因而它不能单独存在也不能与企业其他各种可辨认资产分开来单独出售 2.3有助于形成商誉的个别因素难以用一定的方法或公式进行单独的计价商誉的价值只有在把企业作为一个整体来看待时才能按总额加以确定 2.4在企业合并时可确认商誉的实际价值但它与建立商誉过程中所发生的成本没有直接的联系 按国际会计惯例只有外购的商誉才能确认入账即在企业合并时才可能予以入账自创商誉不能入账即使有费用的发生与商誉的形成有某种关系但也应确认为费用其理由在于无法确定笔支出是专为创立商誉而支出无法确定发生的出生地同多少商誉以及发生支出的受益期有多长根据会计的稳健性原则将这些支出均作为费用处理 3.常用的商誉会计核算方法 3.1永久性保留法 永久性保留法要求将并购的成本进行资本化但并不摊销而是将其作为一项永久性的资产保留于账本当商誉所依赖的企业被出售或者有足够的证据可以证明商誉确实发生了永久性的贬值时才能将其注销商誉属于一项无形资产必须对其资本化商誉与企业整体密切联系只要企业仍在经营则其商誉是永续存在的商誉的价值在企业经营过程中可能会有所增加不摊销可以有效避免双重计量 3.2立刻注销法 立刻注销法要求在购买的当日将并购的商誉进行立刻注销以冲减股东所持权益商誉属于一项具有特殊性的无形资产不能脱离企业而单独存在也不能够兑现其价值具有很大的不确定性此外商誉是由企业所付的价款超出所得净资产公允价值差额来决定的是企业资本损失的一部分应当立刻冲减资本公积或者类似的资本准备金相应地对会计报表中股东权益进行调减按照谨慎原则不应该将并购时所支付金额的差额的资本化作为一项独立的资产应该用股东权益来弥补合并造成的损失 3.3逐年性重估法 逐年性重估法要求将并购的商誉进行资本化然后逐年性地对其总的投资金额的净值进行评估在相应地调整了资产与负债之后将剩余部分应归类于随投资而并购的商誉范围当进行会计核算后的商誉小于其账面的价值时要对其进行摊销反之则不摊销 3.4系统性摊销法 系统性摊销法要求将商誉当作一项单独的资产进行入账并在核算的有效期限之前进行系统性摊销对商誉的成本进行系统性摊销非常必要商誉的成本是指预测的超额盈利能力的值和预期的净收益所超出有形资产而正常获得收益的价值差额把并购的商誉作为预期收益的一部分来进行提前核算应在核算商誉并购支付的有效期限内进行系统性摊销在收益中抵减这一部分差额有利于正确地估算预期收益 4.目前商誉会计核算方法的不足之处 4.1不符合责权发生制的原则 责权发生制原则规定要以应计制来对企业当期支出与收入的情况合理地进行核算在创业初期企业用在形象宣传方面的支出会非常大,收入往往很少,企业盈利的能力也比较差通过不断的创新,企业的知名度逐渐打响,在同等的条件下企业盈利能力大大提高而目前的商誉会计核算方法并没有切实地反映出二者之间的区别,忽视了商誉在企业生产经营的过程中的促进作用,并没有把企业后期收入变化纳入核算范围 4.2不符合重要性的原则 对企业做决策时有重要影响的经济事项如企业投资的重大决策、企业的经营方针转变等应该对其进行分项反映和分别核算并要在会计的最终报表中明显标记但是目前会计核算的一般做法是：在企业没有进行转让或者清算前,既没有对商誉资产进行特别反映,也没有在会计的单体报表中加以标记这样非常不利于企业的投资者全面了解企业经济的具体信息,导致不能及时做出正确决策 4.3不符合全面反映企业盈利能力的原则 会计核算是以会计报表形式向投资者提供有价值的经济信息投资者则通过分析会计报表以决定是否对该企业进行投资而无形资产所占企业的比重越来越高,其对于企业盈利的影响也不断增大,使得会计报表所反映的经济信息具有很大的局限性,投资者不能单从会计报表上全面了解企业其投资的方向容易受到影响,有可能因此遭到损失 5.改善商誉会计核算方法的建议 5.1建立新的商誉会计核算方法 要建立新的商誉会计核算方法必须要先突破传统思维模式,只有突破了传统商誉会计核算的理论体系才能建立起真正的商誉会计核算方法对于自创商誉进行会计核算已经逐渐地成为了业内的主流,随着资产的概念不断发展会计核算标准的不断突破解决好商誉的会计核算问题指日可待会计核算应该加入经济学和管理学的先进的理论知识,不断改善其理论体系,以适应由工业经济到知识经济的转型需要 5.2制定独立商誉的标准 商誉要比无形资产产生得更早,无形资产都是基于商誉而逐渐地被认可的随着时代的发展商标权、专利权、著作权等无形资产逐渐得到确认并从商誉中分离出来而两者重要区别在于商誉的不确定性,商誉的会计核算有着自身的特殊性,远比无形资产复杂由此看来制定独立商誉的标准显得非常必要并购商誉的价值变得越来越大,应按重要性的原则,将商誉与无形资产严格区别开来,制定独立的商誉会计核算标准,并在最终会计报表上对其进行单项披露 5.3制定企业商誉会计核算的标准 商誉可以在未来的发展中给企业带来超额的利润判断商誉的标准应是企业是否具备获得超额利润的能力,并且将企业的获利能力大小定做商誉大小的标准企业超额的利润不是凭空产生的,商誉在企业中肯定有其积极的促进作用如果等量的投资资本产生低于市场的平均水平的利润,则是负商誉反之就产生正商誉 5.4制定商誉会计核算的原则 商誉的会计核算应当遵循可实现的原则,要以会计报表上反映的资产及负债作为依据来进行核算,而不是仅以主观的判断来将企业未来盈利的水平当作商誉会计核算的数据商誉的价值不宜在短时间内频繁地调整为了简化会计核算,可将商誉会计核算的时间定为一年 6.结束语 随着商誉会计核算理论的不断发展和对于商誉研究的逐渐深入,商誉的会计核算会为企业带来了一定的效益但是当前我国商誉会计核算的框架结构还不完善我们应该不断探索不断创新逐步完善商誉会计核算的理论体系,以更好地促进我国经济的发展 参考文献 1陈琴芳.对新会计准则下的合并商誉进行分析J.财经界(学术版).(07) 2何小岸.新会计准则下合并商誉的确认、计量及减值J.中国证券期货.(04) 3陈力生.合并商誉减值测试的会计问题研究J.财会月刊.(12) 摘要：随着经济的发展企业结构的调整企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变财会工作人员的工作内容也逐渐的分化为两部分即会计核算工作和会计管理工作也就是说财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位这种情况下要求企业会计人员不仅要掌握相关的数据核算与统计知识还应该运行自己的专业能力对企业经营信息作出职业判断给企业决策提供可靠的参考信息对此文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力 关键词：财务会计;提升判断能力 一、提高会计职业判断能力的必要性 随着市场经济体制的不断推进各行业都面临着企业转型和改革为了更好的顺应市场竞争企业纷纷完善管理机制改进管理措施财务部门作为企业管理的重要部门其职能已经逐渐由单纯的数据统计核算转变为管理核算并行这种情况下决定了财务会计人员不仅要做好相关的数据信息处理工作还要根据所得的企业发展信息以及市场最新动态对企业的生产和发展状况进行一定的判断从而为经营决策提供参考因此提高我国企业的财会工作人员的职业判断能力势在必行笔者认为其必要性主要表现为以下两个方面： (一)财务会计部门的工作对象的特殊性 企业的财务会计部门作为企业信息的重要传递载体在工作的过程中会接触到大量的企业生产经营信息对这些数据进行汇总和综合是财务部门的主要工作任务在核算和报表绘制的过程中财会工作人员可以依据自身的专业知识和职业素养较为直接和深刻的了解企业目前的经营管理状况 这种优势使得财会工作人员可以对市场信息和企业决策做出更加准确的判断从而给企业管理人员提供可靠的参考意见和备选方案所以基于财会部门的这种工作对象决定的优势企业要善加利用不断提高财会人员的专业素养使其具备良好的职业判断能力可以从大量的企业信息中甄别有效信息为企业决策提供合理参考意见 (二)激烈的行业竞争 市场经济体制改革以来各行各业在面临机遇的同时也受到了前所未有的挑战二十一世纪后我们已经进入了信息时代在市场竞争中谁首先掌握了准确的信息谁就在竞争中占有了先机所以各个企业也都加大对于信息的采集和分析的投入力度希望能够通过对信息的合理利用提升自身的竞争优势 因此企业在加强信息管理的同时也对信息的直接接触人员即财会工作人员提出了更高的要求希望他们能够在信息处理的过程中有效的过滤和排除无用信息筛选出对企业发展和行业发展趋势有着重要影响的信息这种情况下通过各种方式加强和提高企业财务人员的职业判断能力也就显得非常重要 二、我国企业财务人员的职业判断能力现状 (一)我国财务人员的职业能力构成 近些年我国财务工作人员的准入制度还是比较严格的考核机制也相对完善所以我国的企业会计一般都具有国家颁发的从业资格证书并且对相关的法律法规有一定程度的了解和掌握就我国目前企业中的财务人员的总体职业素养来看并没有很强的职业判断能力 主要表现为企业财务人员的工作重点仍然以会计核算任务为主相关的会计职业技能非常熟练和完善但是与此相对应的职业判断能力就显得比较薄弱而随着高新技术在财务工作中的应用传统、繁复的数据整理与核算工作已经大部分由计算机系统完成财务会计从繁重的手工劳作中解放出来拥有了更多的时间和精力从事相关的管理工作这种情况下如果财务人员不具备较高的职业素养和职业判断能力将会使会计管理工作举步维艰 (二)导致我国财务人员职业判断能力缺失的原因 我国企业财会人员的能力构成不协调直接导致的后果就是职业判断能力的缺失即财务人员在工作中不能根据会计系统中的各种类目和相关资讯为企业提供有效的参考意见和信息更有一些财务工作人员利用工作之便为企业提供一些错误的判断信息严重的影响了企业的生产经营和管理笔者经过认真的分析总结出了以下两种影响我国财务人员的职业判断能力正常发挥和形成的原因希望能够起到一些启发和借鉴意义 首先主观因素虽然随着会计行业的不断发展我国的会计从业人员的整体素质在不断提高但是仍然有一些企业的会计从业人员并不具有相应的从业资质导致这种情况的原因是多方面的主要的有：在企业发展之初任用了一些没有会计专业知识和技能的财务人员并且随着企业的发展这些财会人员已经流入了企业财务管理部门的管理层导致了整个财会部门在管理方式和管理模式上的落后也就无法顺应财务部门的转型以及加强对从业人员的职业判读能力的培养同时由于一些企业并不重视对财务人员的专业知识和技能的培训使其不能及时的更新知识结构导致了职业判断能力的缺失;由于财务工作人员自身的认知偏差导致的对职业判断能力的认识不当使其没有正确地发挥和运用自身的职业判断能力等等以上便是笔者从企业和财务工作人员自身总结出的导致我国财会人员职业判断能力缺失的因素 其次客观因素随着社会经济的发展市场环境也发生了很大变化各种市场信息充斥在企业的运行和发展过程中然而由于经济运行的复杂性和不稳定性导致了这些信息本身就具备很强的不确定性这种经济运行规律和实物发展规律影响下的信息不确定性是无法通过任何形式和手段予以避免的 所以对于出现这些信息不确定性导致的财会人员的职业判断失误企业和财会人员只能尽力避免而无法消除此外由于我国实行的是中国特色的社会主义市场经济所以不是完全的放任市场对经济活动进行操控还要通过一定的宏观调控政策对社会的整体经济运行以及行业发展趋势进行相关调整所以这些政策和规范的制定和更改也会一定程度上影响企业财会人员的职业判断能力的发挥以上便是笔者总结的影响企业财会人员职业判断能力的客观因素 三、提升财务人员的职业判断力的方法 (一)企业应当加强财务部门的相关管理机制的建设 企业应该建立和制定一个约束工作人员工作行为的管理机制不仅可以加强企业的内部管理也能够提高企业员工的工作效率而对于财务部门来说应该根据其重要性有针对性的加强内部管理这种约束和管理机制所要达到的基本目的和效果是：首先使财务工作人员的各项工作有据可依即在财会人员的各项工作活动中都必须遵循一定的操作规范和原则否则其所做出的工作将被视为无效这样不仅可以加强财务人员对自身工作的重要性的认识也可以使其自己遵守职业规范进行作业 如果配合相应的监理机制可以达到更好的效果即在财会工作的各个环节委任专门的监理部门和人员对其工作行为和工作成果进行监督检查可以起到更好的敦促和监督作用也可以使内部管理机制的落实更加完善其次企业管理部门应该通过认真的研究分析及时发现内部管理环节中的薄弱点并制定措施予以强化和改正尤其是对于会计部门的审查和监管工作 (二)财会人员应该正确认识和使用职业判断 会计职业判断能力是财会人员根据自身的专业知识和职业经验对会计系统内所涉及到的各种类目以及信息作出的评价和评估从形式上讲会计职业判断的结果是一种财会人员的主观意识但是其产生的过程并不是自由随意的而是要收到一定的条件约束的最基本的约束条件就是行业会计准则和会计信息职业判断框架 遵循行业会计准则就是指财会人员在职业判断的过程中应该始终从会计工作人员的角度出发来阐述和评估所得会计信息而不能做出超越会计职业范畴外的判断;遵循职业判断的基本框架指的是财会人员在发挥职业判断能力的过程中要始终秉承相关的信息和数据的基本判断程序和步骤不得随意做出假设或者依照不被认可的计算以及统计方式进行数据处理和判断总之会计的职业判断同会计审核工作相比虽然具有较强的灵活性和主观性但是也并非随意进行的要求会计工作人员在一定的操作规范和准则的基础上发挥主观能动性对现有信息进行综合分析而不是对信息中所表达的数据进行片面武断的认定 (三)善于正确运用会计职业判断的方法和程序 作为财会工作人员对于不同的数据和信息进行判断时要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况所以在职业判断的过程中所采取的具体方法也会有所差异但是这并不代表会计职业判断的方法和程序的选择是绝对自由和灵活的虽然每一项职业判断工作的具体对象和表现形式不同且具体的方法也会有所差异但其判断过程都应遵循一些共同的步骤和程序并且不同的方法和程序会对应不同的会计系统情况 这是由于会计职业判断的准则决定的所以企业的财会工作人员要熟练掌握各种职业判断方法并在工作中严格的予以执行实践证明运用合理的职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果掌握了方法原则就是掌握了问题的精髓只有掌握良好的方法并依据程序办事才能较好地发现、解决需要会计职业判断处理的问题 (四)认真总结实践经验确立明确的学习目的 作为一个优秀的会计人员除了具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外还必须善于实践因为会计职业判断工作的准确性很大程度上依赖于会计工作人员的实践经验的丰富程度另外在实践中要注重经验的积累对于实践中的会计处理要学会分析、判断、综合、总结养成良好的思维习惯通过不断地积累取得丰富的经验同时由于经济运行和发展速度的加快使得企业的成长一日千里会计工作人员如果不能实时的更新自己的知识结构必将在激烈的市场竞争和信息更新中被淘汰其职业判断能力也将不进则退 所以树立终身学习的目标端正学习态度积极的参加各种职业知识和技能培训不仅可以丰富会计工作人员的工作和生活还能够使其保持先进性和前瞻性 四、如何避免提高会计职业判断力过程中的常见问题 (一)避免企业管理层的干预导致职业判断丧失客观性 企业管理层对会计人员的干预导致会计人员缺乏独立性这是致使会计信息失真的客观原因再次由于会计人员处于利益多元化主体的中心无法真正归属任何一方这是致使会计信息失真的主观原因 这就要求会计人员在坚持独立性原则的基础下必须兼顾各方面的利益关系以求真务实的态度客观、公正地处理各方面的经济利益同时还要加强与其他专业人员的沟通协同完成企业目标 (二)避免会计职业判断中的各项违法违规操作 符合国家的法律规定是正确运用和提高职业判断能力的先决条件它要求会计人