全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专题 列式计算和看图列式计算知识点整理:1、一个数比另一个数多多少?用减法(用大的数减去小的数)。2、一个数比另一个数少多少?用减法(用大的数减去小的数)。3、求比一个数多几的数是多少,用(加法)。4、求比一个数少几的数是多少,用(减法)。6、和加数加数 一个加数和另一个加数 若题目已知两个加数的和,和其中的一个加数,要求另一个加数。方法:(和) (一个加数)另一个加数7、被减数减数差 减数差被减数 被减数差减数若题目已知被减数和减数,要求差是多少。方法:被减数减数差若题目已知减数和差,要求被减数是多少。方法:减数差被减数 若题目已知被减数和差,要求减数是多少。方法:被减数差减数8、最大的一位数是( ); 最小的一位数是( ) 最大的两位数是( ); 最小的两位数是( ) 最大的三位数是( ); 最小的三位数是( ) 最大的四位数是( ); 最小的四位数是( )9、乘数(因数)乘数(因数)=积 求几个几是多少?用乘法计算。 求几个几相加是多少?用乘法计算。10、“求一个数的几倍是多少”用乘法计算,用这个数倍数或倍数这个数。11、求一个数是另一个数的几倍,用(除法)。12、求比一个数的几倍多几的数是多少,用(乘加)计算。13、求比一个数的几倍少几的数是多少,用(乘减)计算。考点一:列式计算(一)、一个数比另一个数多多少?用( )计算。1、830比580多多少?2、最大的四位数比最大的三位数多多少?(二)、一个数比另一个数少多少?用( )计算。1、463比965少多少?2、最小的三位数比最大的三位数少多少?(三)、求比一个数多几的数是多少?用( )计算。1、比360多288的数是多少?2、比550多450的数是多少?(四)、求比一个数少几的数是多少?用( )计算。1、比720少390的数是多少?2、比800少350的数是多少? (五)、加数加数和 和 一个加数另一个加数1、一个加数是482,另一个加数是169,和是多少?2、两个加数的和是600,其中一个加数是450,求另一个加数是多少?(六)、被减数减数差 减数差被减数 被减数差减数1、被减数是870,减数是375,差是多少?2、被减数是610,差是188,减数是多少?3、460减去一个数所得的差是180,求这个数是多少?4、减数是96,差是53,被减数是多少?5、一个数减160得263,这个数是多少?(七)、连加、连减、加减混合运算。运算顺序是有括号先算括号里面的,没括号从左往右计算。1、53与17的和,再加上30得多少?2、100加上125与75的差,和是多少?3、400减去160与90的和,差是多少?4、150减去70的差,再加上60,和是多少?(八)、乘数(因数)乘数(因数)=积 求几个几是多少,用( )计算求几个几相加是多少,用( )计算1、一个因数是15,另一个因数是8,积是多少?2、30个3是多少?3、4个12相加是多少?(九)、“求一个数的几倍是多少”用( )计算。1、求25的5倍是多少?(十)、求一个数是另一个数的几倍,用( )计算。1、75是3的多少倍?2、54是几的9倍?3、48是几的6倍?4、72里面有几个8?5、56平均分成8份,每份是多少?(十一)、求比一个数的几倍多几的数是多少,用( )计算。1、比24的5倍多50的数是多少?2、比30的6倍多220的数是多少?(十二)、求比一个数的几倍少几的数是多少,用( )计算。1、比6的25倍少90的数是多少?2、比45的3倍少55的数是多少?考点二、看图列式计算 360本1、 连环画: 比连环画多120本 故事书: ?本 运走450千克 ?千克2、 1吨 120元3、裤子: 一共?元 上衣: 少25元 1倍4、美术组: ?个 4倍 25个 音乐组: 16棵 5、桃树: 苹果树: ?棵 35千克6、 面粉: ?千克 大米: 比面粉的2倍多55千克 每天看16页 还剩75页7、 ?页 ?岁8、小红年龄: 共 40岁 妈妈年龄: ?岁 25个9、徒弟生产的零件: ?个 师傅生产的零件: 3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论