二0一一年开发区分局民主评议.doc

*开发区分局民主评议行风活动自评报告今年以来，分局在省、市局党委和纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实市委十届十次全会、市纪委十届九次全会相关精神，大力优环境、促发展，积极推进民主评议行风活动。现自评报告如下：一、及时请示汇报，制定活动方案分局认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和中纪委六次全会精神，根据市委十届十次全会和市纪委十届九次全会，以及省、市局民主评议行风活动相关会议的部署和要求，及时就自身各方面实际向市局纪委和开发区纪委进行汇报、请示，并在获得批准后，积极借鉴其他部门相关活动的成功经验，确定了相应的活动开展方式和内容。同时，制定推出活动实施意见和主要工作安排推进方案，并成立分局行风评议活动领导小组二、全面宣传发动，制定公开承诺分局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以宣传发动为手段，以“办实事、出实效”为要求，全力为推进民主评议行风建设工作夯实基础、凝聚力量。对内，严格贯彻，大力发动。3月下旬，在内部组织全员学习、发动民主评议行风活动； 4月14日，分局全体干部、职工围绕“优服务、正行风、树形象”的主题，开展民主评议行风大讨论，从企业和群众的要求、个人能力素质与岗位职责、行风建设工作改进措施等多个层面出发，各抒己见，深入剖析，以确保自身岗位工作更好更实效地开展落实。为进一步发挥社会各界力量对全市质量技术监督系统的行风建设情况进行评议和监督。4月中旬，分局全员在主评议行风大讨论活动后，进一步细化分析自身岗位工作，实事求是制定行风建设个人承诺。力求通过公开承诺活动，广泛接受社会监督，持续改进工作作风、提高办事效率。三、积极开展一线走访，广泛征求意见和建议 为进一步接受社会监督，分局积极落实、开展“局长到一线”大走访活动，分局有关领导已相继走访20多家企业，实地与企业法人、技术管理人员等面对面进行交流、联系，与企业人员一起针对企业遇到的问题、困难进行讨论，对于部分可以及时落实的问题进行现场解决，就开发区*工作广泛征求意见和建议，并逐一进行记录、汇总。目前，“局长到一线”活动已解决企业问题8个（其中现场解决问题2个）。同时，根据民主评议行风活动有关会议要求，分局组织专人对海螺、庄吉、乔顿等7家企业进行走访、沟通，与企业交流意见建议，并就行评活动有关精神达成共识。此外，分局组织、召开了多次座谈会，积极与企业对话、沟通，积极宣贯民主评议活动有关精神，发放活动征求意见函和调查表，从廉政建设、工作作风和服务效率等几个方面出发，接受监督、征集意见。相关意见函和调查表格还通过网站专栏登载、邮寄、传真等形式向其他机关部门、事业单位和企业发放。我们将反馈的意见和建议进行记录、整理，针对梳理出的热点、难点问题，研究对策，探索措施，力求在广泛的监督中更明确提高自身的办公、服务、作风建设等方面工作实效。分局已陆续向企业发放征求意见函120多份（收到企业反馈60余份），向各机关部门、事业单位、企业和消费者等发放民主评议行风活动调查表218份（收到反馈102份）。四、 就事论事，认真落实对督察组提出问题的整改分局围绕行风建设“三评三达标”活动有关精神要求，紧密结合7月份市行评办明察暗访工作的反馈内容，认真梳理存在问题，并结合各方面客观实际，认真制定整改意见，目前，相关能够及时完成的问题，均已完成整改，相关需要进一步协调、改进的问题，已持续锁定、跟进，并取得部分收效。（一）针对无政务公开这一问题。我局在以往多通过开发区质量网登载、公开有关业务工作办事流程、指南的基础上进一步改进，及时梳理、更新了有关企业产品标准备案、对取得食品生产许可证企业的年度报告审查等一系列办事指南内容，逐一制作牌匾，悬挂于走廊和各相关办公室内，并制作科室职能示意牌，将各科室有关职能、科室号、办公电话等进行公开，以方便企业、群众日常业务办理。我们还对原有的特种设备日常告知（维修、停用）等工作相关办理流程、手续等的说明（指南）重新优化、调整，上墙公布。同时，制作有关*工作法律法规服务指南。力求全面企业、服务企业，切实政务公开。（二）针对监督抽查不合格企业后处理案件中没有案卷调查报告这一问题。分局已积极出台新措施，从办案人员的专业性、案卷的系统性整理归档等工作方面着手，进一步改进、提高，自6月下旬以来的案件均已严格按照有关要求制作案卷。（三）针对对辖区了解程度不够，特种设备等监管工作摸底不尽全面这一问题。现分局继续克服人少事多的困难，采取“多措并举、抓好隐患整治，强化监察、开展专项整治工作，突出三重、切实保障民生安全，抓好培训、清除无证上岗操作”等四大措施认真开展特种设备安全监察，对特种设备安全监管工作进一步摸底，现底数已清。并于近期全面启动特种设备隐患整治和安全检查专项行动。尽力在现有条件下，持之以恒探索更行之有效的提高方法和改进措施，尽最大努力避免安全监管工作不到位、不全面等现象的发生，将开发区的各项安全监管工作进一步做到位。（四）针对因人手不足，工作量较大，特色亮点工作较难开展这一问题。分局现已积极向开发区管委会和开发区编委提出要求设立基层*工作机构和开发区质量技术检测研究所的请示，目前相关提请工作有序开展。接下来，分局将持续跟进、争取机构设立和人员增配相关事宜，全力充实人员力量，以确保开发区*工作更全面、高效推进，及自身特色亮点工作的有序铺展。（五）针对工作指向牌没有随人员变动及时更新这一问题。分局已及时与管委会有关部门联系，但管委会方面要求待其他部门的相关变更材料一并收齐后，再统一对工作指向牌进行更改。为此，分局已自行制作、变更了有关指向牌，以确保部门办公环境的统一、整齐。 （六）针对尚未在一楼办事大厅设窗口这一问题。目前，分局已按照市委市政府关于实行“三证”联办制度等有关精神，向开发区管委会提出在开发区行政审批行政审批大楼一楼设立*窗口的要求，办理组织机构代码证和受理行政许可项目。现一楼大厅已预留2个工作台，相关设备已进行采购，并将陆续到位。同时，分局已抽调1人参加有关培训，待市局相关人员落实后开始试运行。五、举一反三，深入自查自纠分局分局结合已开展的“创先争优”、“深化作风建设年”和省“千局万站优环境促发展推进年”等活动，一边认真落实整改，一边仔细自查自纠。坚持边查边纠，积极参考其他部门在明察暗访、岗位廉政风险点排查等工作中所发现的共性问题，对照自身，举一反三，深入挖掘自身有可能存在或出现的相应问题，未雨绸缪，通过进一步进行比对和查找，深入开展新一轮自查自纠，大力探索有效措施，积极建立健全行风建设长效机制，以保障和推进自身在作风、服务、办公等各方面工作中取得的长足进步。（一）明确责任分工，着力克服因当前人员短缺等客观实际导致部分工作内容杂糅、界限模糊等问题。分局各岗位人员已对自身工作内容和要求进行再梳理、再描述，汇总形成分局岗位工作任务说明，进一步督促自身对当前已经开展或即将开展的各项工作有更清晰、直观的认知，同时，我们还在内部组织开展以“强素质、抓落实、提效能”为主题的实践活动，要求全体人员进一步明确岗位职责和责任分工，强化服务意识，全面巩固和推进自身行风建设工作成果，推进提高日常办公效能。（二）积极保持日常办公环境整洁，持续优化服务态度，认真维护*系统对外形象。分局各科室人员已在各自办公电脑上安装反腐倡廉屏保，更直观警示、提醒，并定期整理、维护办公室清洁，进一步查找和完善自身在日常服务工作中存在的不足，及时纠正、提高。做到对内，优化自身工作环境，对外，优化*系统办公形象。（三）强化自查自纠力度，提高工作积极性和自觉性。分局积极发动全体工作人员，根据党风廉政责任制建设、岗位廉政风险点排查和回头看有关工作内容、要求，科学结合、完善已制定出台的规范考勤、入企帮扶和入企巡查等各项制度，坚决克服办公、服务不在状态，思想涣散懈怠等“慵、懒、散”恶习，发挥工作实效。（四）强化行风建设宣传力度，深化活动意义。分局已进一步利用好网络、入企走访、局长到一线、组织座谈、意见征集和行评活动调查等交流平台，持续加强活动有关宣传力度，努力增进企业和群众对我系统此次民主评议行风活动的认知和认同，有效推进活动进一步深入开展。（五）认真整理企业意见反馈内容，更有针对性地开展各项服务。活动开展至今，分局积极开展意见征求和民主评议行风活动调查工作，将其他机关部门、事业单位、企业和群众对*工作的有关意见和建议收集、汇总，将整理出的有关意见内容纳入日常工作会议中进行讨论，认真分析，研究措施，积极完善相关工作，力求在今后的工作中，更明确服务工作方向和任务内容，全面提高*工作实效，进一步树立良好*形象。（六）持续强化对无证、质量差的企业的监督、查处力度。分局已加大执法力度，加强监管，并已在食品巡查和特种设备安全检查工