机关年终评优方案.doc

机关年终评优方案 一、评选目的及原则 1、客观、公正、实事求是； 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业精神； 3、通过表彰先进、激励广大员工加倍努力地工作 二、参选对象 公司全体员工 三、评选时间 XX年1月10日XX年1月15日 四、评优领导小组 为加强公司评优工作的组织领导确保此项工作正常开展公司成立评优领导小组 组长： 副组长： 组员： 注：评优领导小组享有对各奖项监督和最终审定的权利评选日常组织工作由人力资源部负责 五、奖项设立 1、优秀员工*名奖金：*元/人 2、优秀经理*名奖金：*元/人 3、优秀团队*名奖金：*元/人 4、优秀新人*名奖金：*元/人 5、优秀主管*名奖金：*元/人 6、出勤模范按实奖金：*元/人 六、评选条件 1、优秀员工 （1）能严格遵守和执行公司的各项规章制度具有良好的职业道德、严谨的工作态度；服从管理、爱岗敬业； （2）具有较强的团队意识与上、下级和同事之间有着良好的沟通、协作能力； （3）热爱企业、关心企业自觉维护企业利益； （4）刻苦学习专业知识和工作技能精通且高效地完成本职工作； 2、优秀经理 （1）带头自觉遵守公司各项规章制度关心和爱护员工主动帮助员工； （2）所领导的团队能出色的完成公司交给的任务同时每个员工都能得到进步和提高； （3）谦虚务实以团队利益为重处理问题及时判断力和决断力优秀； （4）公正、公平地对待每位团队成员主动为员工创造和争取成长机会； （5）勇于承担责任甘于吃苦乐于奉献不计较个人得失 3、优秀团队 （1）坚持贯彻公司领导经营发展方向、有很强的大局意识和责任意识； （2）员工队伍稳定、凝聚力、向心力强； （3）高效率、高效益地完成公司所下达的各项工作任务； （4）团队成员互助互爱、在工作上互相帮扶生活中相互关照能积极配合其他部门完成相关工作； 4、优秀新人 （1）能严格遵守和执行公司的各项规章制度具有良好的职业道德、严谨的工作态度；服从管理、爱岗敬业； （2）工作积极认真能按时完成各项工作对本职工作具有高度的责任心和上进心； （3）具有较强的团队意识与上、下级和同事之间有着良好的沟通、协作能力； （4）工龄未满一年入职三个月以上员工 5、优秀主管 （1）能严格遵守和执行公司的各项规章制度具有良好的职业道德、严谨的工作态度； （2）协助部门或分公司领导完成公司交给的任务主动分担领导工作 （3）谦虚务实以团队利益为重处理问题及时判断力和决断力优秀； （4）具有较强的团队意识与上、下级和同事之间有着良好的沟通、 协作能力； （5）勇于承担责任甘于吃苦乐于奉献不计较个人得失 6、出勤模范 （1）能严格遵守和执行公司的各项规章制度具有良好的职业道德、严谨的工作态度；服从管理、爱岗敬业； （2）全年未出现迟到、早退、请假、缺卡 （3）分公司人员全年出勤达到346天机关人员全年出勤达到303天 七、评选程序 1、优秀员工 （1）由各部门、各分公司经理召开部门会议拟定候选人名单上报人力资源部 （2）人力资源部将统计好的人员名单在内网上发布 （3）各员工在内网上进行不记名投票 （4）人力资源部对