工程项目临时用工合同——最新版.doc

工程项目临时用工合同甲方（单位名称）： 住 所 地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性别： 民族： 手机号身份证号码： 文书送达地址：在签订本合同前，乙方已详细阅读和了解甲方基本情况、工程项目情况和甲方所有规章制度，同意并愿意遵守甲方的规章制度。根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。第一条：工程概况1、 工程名称：2、 工程地点：第二条：合同期限1、甲乙双方约定以完成工程项目甲方承包范围内的设备安装工程为劳动合同期限。2、试用期：30天，自进入工地开始工作之日起。第三条：工作内容及要求1、乙方在甲方处从事_工作；2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。第四条：劳动报酬1、甲方根据乙方的工作岗位、工作能力及业绩确定工资报酬。2、甲方根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为（人民币） /日（大写： 元整/日），其他各种福利、津贴、社保等均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。3、乙方报酬按日计算，按月发放，甲方在月终后45日之内安排发放，直接汇入乙方工资卡。（卡号： )第五条：社会保险由于乙方因自身原因，要求甲方不为其办理社会保险、缴纳社会保险费。第六条：交通费用报销1、乙方到达甲方项目所在地，工作满30日后可凭车票（只跟火车、汽车、客车车票）报销本人到达工地的交通费用，报销标准为普通车票。2、乙方返程费用由乙方自行承担。第七条：劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第八条：甲方责任1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。3、按约支付乙方劳动报酬。第九条：乙方责任1、 遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方领导、管理、教育。2、 乙方须勤勉尽职、努力工作，按甲方要求完成规定的质量指标、生产任务。3、 乙方为完成工作领用甲方的劳保用品、工器具必须妥善保管、合理使用。如有意损坏、丢失，承担赔偿责任，赔偿金优先从乙方劳动报酬中扣除。4、 如发生工伤或质量事故，则根据在事故中应负的责任，承担相应的经济赔偿，即：事故的主要责任者承担不低于60%的经济赔偿，次要责任者承担不低于40%的经济赔偿。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。5、 乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。6、 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的责任进行相应的处罚。第十条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同：（1）提供虚假材料，在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）贪污、盗窃、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）违反操作规程或规定，损坏设备、工具、浪费原材料，造成经济损失或不良后果的；（5）消极怠工，出勤不出力、出勤不出活，经多次劝告无效的。（6）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作的。3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害身体健康的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并提前15天向对方书面送达解除劳动合同通知书。第十一条：违约责任1、如乙方未按约定提出解除本合同，离开工地，或存在甲方可以