溧阳大队2011年消防工作计划.doc

溧阳大队2011年消防工作计划执勤训练工作1、加强人员密集场所、高层建筑、石油化工、地下建筑四类场所的灭火救援准备工作；2、以巡防工作为平台加强农村消防知识宣传；3、积极响应公安部提出的“五大”，开展大练兵活动，切实提高部队灭火作战能力；4、提高队伍正规化、精细化管理水平；5、切实发挥中队装备的作用，力争使中队所有官兵对执勤器材做到“四会”。监督执法工作一、落实政府和部门消防工作责任1、制定和实施“十二五”消防发展规划，细化2010年消防规划实施计划，确保消防工作与经济社会发展相适应；2、继续督促市政府与各乡镇、各乡镇与各村（社区）签订年度消防安全目标责任状，并将相关内容纳入全年综合治理和安全生产综合考评；3、南渡消防站完成建设工作，天目湖消防站完成立项工作；积极争取由竹箦、社渚监狱自筹资金各购置一辆消防车，用于本地区灭火救援；建立健全单位、受益地区、地方政府三方投入的消防救援经费保障机制，初步完成现役为主、专职为辅、依托企业单位辐射全溧阳的消防灭火救援体系；4、以唐家村为重点，督促溧城镇政府开展以公共消防设施建设为主线，“六小”场所为抓手的“城中村”消防安全专项治理；5、进一步调整和健全全市消防工作联系会议机制，巩固信息沟通和联合执法平台建设；6、督促市自来水公司完成对城区主干道剩余60个市政消火栓的修缮与重建工作，年内完成验收投入使用。二、提升社会单位消防安全能力1、进一步巩固2010年人员密集场所“四个能力”建设成果，定期开展回访、复查，确保长效；2、开展费人员密集场所“四个能力”建设，选取社区、农村、企事业单位、小场所开展试点建设。三、夯实农村和城市社区火灾防控基础1、进一步建立健全镇、村消防联席会议、消防工作办公室等机构的工作制度，加大指导和服务力度，提升镇政府、村（居）委会自行开展消防安全检查、消防宣传的工作能力；2、年初确定农村消防工作示范镇、示范村，进一步建立健全机构制度，建立消防队伍、配备消防装备，召开现场会，向全市推广；3、加大城市社区物业管理单位消防管理水平，强化公共消防设施的维护与管理、加大社区居民的先放安全宣传力度，明确试点，并召开现场会，向全市推广。四、消防监督执法工作1、开展全市消防控制室的专项整治，进一步摸清全市消控室和上岗人员底册，适时开展大培训，切实提升消控室值班人员的执业技能；2、借鉴盐城派出所消防监督管理工作经验，在市公安局设消防工作指导办公室，加强对全市派出所消防业务的指导和管理，定期开展督察检查，切实加强派出所消防工作考评，提升消防管理水平；3、联合工商、质检开展消防产品专项整治，加大消防产品违法行为的查处力度；4、联合市住建委开展建设工程专项治理，加大对高层建筑外墙面保温材料整治力度，强化对全市施工、监理、检测单位的监管力度；5、根据实际进一步合理调整全市消防安全重点单位，确定重大火灾隐患政府挂牌督办单位，及时完成隐患整改；6、开展建筑消防设施专项治理，加大全市建筑消防设施的管理力度，提升社会单位和普通群众对消防设施的认知水平和管理水平；7、进一步加大对消防违法行为的监督检查和整治力度，利用好临时查封、拘留等行政手段，坚决杜绝重大火灾事故发生。五、社会面消防宣传工作1、 重点学习和深入贯彻江苏省消防条例，强化对社会单位的宣传力度；加大与新闻媒体合作力度，拍摄各类有针对性的消防宣传专题片；强化与教育、供电、邮政主管部门的合作联动，开展各类专题教育宣传；协调教育主管部门将消防安全教育纳入入学第一课，强化对中小学校、幼儿园学生的消防安全知识教育。思想政治工作一、大力开展警营文化建设1、加强警营文化人才的培养，积极利用部队内外的资源，培养官兵善于动手和动脑的能力，以点代面，力争培养出一批能文能武、发展全面的警营文化人才，3月份新兵下队后组建电子乐队。2、加强活动的组织力度，严格按照俱乐部建设规范（试行），做到活动有计划、有组织、有影像资料。3、加强军地两用人才培养，紧紧依靠共建单位，把培养部队岗位专业素质与尊重官兵个性化发展有机结合起来，组织学习外语、电脑、厨师、修理、文秘等专业技术，使青年官兵早日成为部队和社会建设的有用之才。4、对照星级俱乐部建设标准（试行），积极查漏补缺，力争年内建成五星级俱乐部。二、加强党组织规范化建设认真学习贯彻公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行），落实党的七项组织生活制度，切实规范党组织建设。1、切实加强党组织各项活动的开展力度，规定时间，规定动作。日常组织生活安排在周五下午开展，党委会、党支部会议安排在周一工作例会结束后或周五下午，坚决杜绝制度不落实、时间被挤占的情况。2、进一步加强党务公开工作，增强党组织透明度，加强党内党外的监督制约，防止出现走过场或公开不及时的情况。3、认真准备“精品党课”、“优秀主题当日”、“基层党建创新金点子”等党组织规范化建设系列评比活动，力争被推荐到总队参评。4、坚持党管党员，党管干部，以组织的名义对党员干部进行管理教育，及时指出不足，帮助整改，不断加强党员干部的党性修养。而照顾面子，过分迁就，是对党、对部队的不负责。三、加强思想政治教育工作1、深入开展主题教育活动。为防止思想政治教育工作走过场，教导员、指导员提前制订好每月教育计划和提纲，由干部或者战士轮流备课授课。确保每周二、周五下午政治理论学习的时间。教导员、指导员每月要批阅所有笔记，列入干部战士的日常考评。2、积极开展“互动小讲台”活动。把拥政爱民、艰苦奋斗、革命人生观、爱国奉献等优良传统教育全部落实给战士来授课，让老士官带头授课，干部帮助备课、找资料，其他同志授课前，老士官帮助备课、找资料，以此推动“互动小讲台”活动的深入开展。四、加强经常性思想政治工作1、认真学习贯彻江苏消防部队经常性思想工作要则和苏州会议精神，完善经常性思想工作组织网络，成立“三互”小组，深入开展谈心谈话活动。2、积极利用“卡特尔16pf”在线测验，综合分析官兵的个人思想状况，对症下药，确保官兵思想健康稳定。3、每周开展一次心理健康教育和训练，不断提高官兵心理素质和自我调节能力。五、大力培育先进典型1、深入挖掘大队现有人员的先进事迹，积极培养本大队先进典型，以正面教育为主，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。在内部开展执法模范、训练标兵、内务标兵、文明礼貌标兵、模范班长、模范哨兵、红旗车驾驶员等评比活动，利用宣传橱窗进行公示宣传，不断激发官兵争优创先的积极性。2、积极参加第三届常州十佳青年消防卫士评选活动，力争现役官兵和合同制消防员各有一人入选。六、深入开展“大走访”开门评警活动1、依托溧阳电视台，积极开展宣传报道。在溧阳时空网设立消防工作专栏，向社会各界征求意见和建议，解答群众疑问，积极构建和谐的警民关系。2、加大开门评警力度，每月到每家星级企业开展走访活动不少于一次，积极听取意见和建议。3、七月份，邀请市人大代表、政协委员到队参观指导工作，不断提升消防部门的地位和层次。