人力资源中心SWOT分析ppt课件.ppt_第1页
人力资源中心SWOT分析ppt课件.ppt_第2页
人力资源中心SWOT分析ppt课件.ppt_第3页
人力资源中心SWOT分析ppt课件.ppt_第4页
人力资源中心SWOT分析ppt课件.ppt_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源中心SWOT分析,优势（Strengths）,1、部门人员素质相对较好。2、部门架构设置科学。3、二级人力体系初步建立。4、招聘质量较好，面试把关在同行中更显严谨。5、人力开发体系初步建立，领导层对此具备一定的重视度。6、绩效考核制度已初步形成，企业员工已具备一定的考核意识。7、薪酬在同行中处于中上水平。,劣势（weekness）,1、企业知名度不够，招聘渠道不足。2、销售管理人才供给不足，现有销售中层管理水平较低。3、部门人员整体工龄偏低，人手不足，稳定性有待提高。4、人力开发相对脱节，造成“闭门造车”，实施效果不佳。5、企业团队凝聚力低，员工归属感不足。6、绩效考核指标制定不科学，考核评分流于形式（评分未形成一定的正态分布），且未建立有效的结果运用机制。7、员工激励体制缺乏（物质和精神层面都缺乏）。9、薪资核定无科学依据，随意性大。10、薪酬预算机制不完善，不能有效、科学的控制人力成本。11、总部及二级的集权、分权不明确。,机会Opportunity,1、企业发展前景良好。2、在同行中相对规范，具备一定的竞争力。3、筹备上市，对人力资源规范化具有较大的推动作用。4、私营企业逐渐受到应聘者的青睐。5、劳动力市场中劳动者素质普遍提高。6、各销售区域逐渐逐渐成立子公司。,威胁（threats),1、茶行竞争激烈。2、基层员工流动性大。（90后价值观念不一样）3、高级人才供给不足。4、缺乏企业人才阶梯建设。5、企业文化缺
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论