个人求职简历撰写原则ppt课件.ppt

个人求职简历撰写原则,主讲人：李建耀,学习目标和重点：通过本微课的学习，让同学们掌握简历撰写的六大基本原则。,举例某电子商务专业曾获得“校园十大歌手”的才女诉苦，她一直有意应聘网络营销岗位，从第6个学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，最后竟然被用人单位以“没有重点；缺乏创意”为由“拒之门外”。,由能歌善舞的“才女”诉苦引发的思考,疑问简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？,美国劳动部对雇主的调查统计雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过10万份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；约有85%95%最终的结局都是被扔进垃圾桶。,由调查数字引发的思考,启示简历就是自己的一张名片；简历就是自己的一份广告；好的简历能使你在众多应聘者中凸现出来；好的简历要证明你是这份工作的最好人选；好的简历能帮助你推销出去，找到好“婆家”。,打印：打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。墨迹：简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。,两点温馨提醒不要在“双选会”前一天去“凑热闹”制作简历，应该提前3-4天，往往是人一多量一大，文印店连墨粉都不够，很多同学就将就，但企业不会将就！不要随意折叠和挤压简历，皱巴巴的简历第一印象很不好，尤其是下雨天妥善保管简历防止雨滴和受潮；,“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒；简历最好不要超过2到3页；如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历；,个人经验供参考关于“简明”原则2-3页重要提醒国企、事业单位往往喜欢页码多些、厚重的简历，甚至有国企招聘部长直言，2页简历对他们这样一个历史悠久的大型企业是一种不尊重！民企、外企往往喜欢“短平快”，简历要精炼、简洁明了！多少页、厚重与否要依据企业爱好而定！,怪状：一个班16个“班长”一场校园招聘会后，公司统计收集的简历发现：一个班30人，竟然冒出了16个“班长”，剩下的全是“班干部”有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词,简历不造假，典型一大傻？大错特错！,简历造假危害害人害己纸里包不住火：笔试、上机、政审、试用期等殃及师弟师妹：公司不会再来招聘本校毕业生他日东窗事发：如果发现造假，公司是可以让当事人立刻走人的。做人最基本的诚信都不具备，公司不会给他任何机会！,职场热播剧：杜拉拉升职记中人物之一帕米拉就是因为简历造假被公司辞退的，本来是要升她做部门经理的，东窗事发功亏一篑，太可惜！教训太深刻！,都是名字惹的祸爷爷翻了几天康熙字典取得好名字，却把他“坑”苦了一个生僻字，姓唐名“頲”害他丢了工作答案差点没让他吐血：因为名字太复杂，输电脑输了几次没找到字，工作人员一偷懒就打了空格，应聘人这么多，出来一个“唐空格”，HR当然就直接无视了,“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。,常见错误或不妥提醒,手机号码不能少1位，QQ号码不能少1位；教育经历按照时间由近及远，写到高中就可以；获奖荣誉依据求职意向重要性来写，由重要到次要，不一定按照时间顺序所学课程也要依据求职意向关联度来写，不要什么课程都写上去奖学金可以浓缩，言简意赅一句话，获得几次，建议不要分学期来写经历、实践要数据化、事例化,常见错误或不妥提醒,手机号码不能少1位，QQ号码不能少1位；教育经历按照时间由近及远，写到高中就可以；获奖荣誉依据求职意向重要性来写，由重要到次要，不一定按照时间顺序所学课程也要依据求职意向关联度来写，不要什么课程都写上去奖学金可以浓缩，言简意赅一句话，获得几次，建议不要分学期来写经历、实践要数据化、事例化标点、对齐和行间距要严格到位一叶而知秋、细节决定成败！,不同职位，招聘单位侧重点是不同的，所以不能为了省事只制作一份简历，再大量复印投递。要有针对性的制作，反应你对这个