社团部门工作总结

1 / 32 社团部门工作总结 2016-2016 学年第一学期 工 作 总 结 工商管理系 社团部 2016 年是我校社团发展尤为重要的一年，各社团作为我院校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校 园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶2 / 32 思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。 社团部最主要职责就是密切关注社团的发展，做好协调与沟通的作用。对于社团的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。 通过对本学期工作的总结与反思，我部总结了以下几 点，将在下学期加以改正： 1.一定要密切关注社团的发展，定期与会长及成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。 2.沟通。充分了解社团的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。了解他们的困难，及时与老师沟通。 3.一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。 4.充分利用资源。学生会是一个大家庭，我们以集体为荣。如果部里的活动完不成，及时请求其它部门的帮助。 虽然我们在这一学期取得了很大的成绩， 但是我们也有相当大的不足。例如，有些工作的细节我们在计划时没有想到，3 / 32 以至于在实际活动中出现了一些问题，另外我们的工作准备不够充分，常常是活动开展起来了才知道很多东西没有准备。另外我们的最大的不足就是没 有突出重点，就是活动搞了不少，但都没有突出重点，没有创新！现在社会上都在讲创新，我想我们 社团部就是缺少创新精神，创新在我们的工作中尤为重要。学术社团发展道路偏窄，实践的形式较为单调，社团运作规范化制度化有待加强。社团进入社区的步伐还很不足，社团学生干部工作素质有待进一步提高等。我们社团人在今后的工作中一定要加强这些方面，把社团建设堆向一个新台阶！ 以上是社团部这一学期来的总结，我们工商系社团部在今后的工作中会吸取本学期的经验教训， 我们也承认社团部的工作还有一些不足之处，成绩是对 我们这一年来工作的肯定，教训是对我们工作的指正！ 在今后的道路中， 我们会继续努力，为工商系同学服务， 使我们大学生对社团部有一个全新的认识，为工商系增光添彩，我们会未来的日子里继续努力，走出属于我们自己的道路来！ 工商管理系 社团部 4 / 32 2016 年 12 月 学院社团工作总结范文 在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才 能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活 动的开展两方面上。在这一学期我部组织 了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的5 / 32 审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。三、各社团 都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。三、在与其他部门 合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结6 / 32 合作，把自己的工作 做的更好 管理学院团委 社团部 工 作 总 结 总结人：周姝美 二 0 一一年十二月三十日 部门 2016 年下期工作总结 7 / 32 时间如同驹过隙一般 ,匆匆而过 .一转眼 ,我们这一学期 紧张而又充实的工作生活将要接近尾声了 .这一学期即将要在这个美丽而又纯白的冬天拉下帷幕 .本学期 ,在蔡书记的领导下 ,在各兄弟部门的大力支持下 ,在社团部队以精彩社团 ,携手扬帆 .口号的引领下 ,社团部联合下十个协会缔造了我管理学院的校园文明文化 . 社团部的成就是与所有成员的努力是分不开的 ,同时凝 聚着蔡书记和其他部门的支持和关心 .在本学期即将结束之际 ,我社团部队本学期的工作总结如下 : 一、 爱心棋艺大赛 十月份管理学院精诚爱心协会联合翰轩棋社举办了第三届精诚杯爱心棋艺大赛 .此次棋艺大赛以 以棋艺奉献爱心 ,与社团携手共进为主题 .以爱心为支点 ,以棋艺会英豪 .在我们 的大力宣传下 ,各系同学踊跃参加 ,此次参赛选手有 200多人 ,共募集爱心基金元 ,这笔爱心基金全部如数交于精诚爱心协会用于去敬老院 .光荣院 .孤儿院等奉献一份爱心 . 8 / 32 参加比赛的同学始终坚持友谊第一 .比赛第二的原则 ,使比赛始终在友好和谐的氛围中进行 .此次举办的爱心棋艺大赛 ,不仅赛出了同学门的水平 ,同时也增加彼此的相互学习 .比赛在丰富同学们的课余文化生活的同时 ,也展现了我们学生朝气蓬勃的青春与积极奋进的精神面貌 ,体现了我校当代大学生富有爱心的良好道德素质 . 在此次比赛之前 ,我们部门及协会成员为了十月份的爱 心棋艺大赛 ,做了很多准备 .首先 ,从前期准备来讲 .我们根据策划书实施每一步工作 ,同时对部门人员进行分工 .前期宣传工作达到了很好的宣传效果 . 其次 ,干事们能承担自己的责任 ,但同时也存在不足之 处 . 1. 细节考虑不足 2. 协调 .沟通不到位 9 / 32 3. 没有真正发挥成员各自的优点 二、部门 1. 十月份为学校的三化月为响应学院正在建设三化校园 特别市生态化 ,美化环境卫生是重点 ,在管理学院团委领导的带领下 ,我部门与其 他各部门对学院东院的卫生区进行了清扫工作 .在清扫卫生过程中 ,我部门 ,工作效率较好 .通过卫生清扫工作 ,不仅美化了校园环境 .更是加强了各部门之间的联系 ,体现了部门的凝聚力 . 2. 十月份 ,在团委的领导下进行了为期一月的晨训 ,每天 早上的晨训不仅锻炼了我们的身体 ,曾强了身体素质 ,同时 ,没晨 训过程中 ,蹭进了我们彼此之间的感情 .加强了管理学院各部门的之间的联系 . 3. 十月份 ,我部门参加了学院举办的礼仪讲座 ,礼仪讲座 的主要内容是 :精英干部必备的素质 .此堂讲座教给我们学生干部学礼应有的意识 .语言礼仪 ,让我们知道了什么叫言10 / 32 之有物 .言之有序 .言之有礼 .同时也告诉我们平时要注意 细节 ,往往细节决定成败 .意识中最重要的是尊重 . 4. 我们部门还参加了心理部邀请的李永兰老师的心理知 识讲座 .团委所有学生会干部都参加此次心理讲座 .在讲座中 ,我们知道了如何去处理好各种关系 .比如 :学习与工作的本质 ,和老师 .同学之间的关系 .备 :活力 ,动力 ,合力 ,能力 ,魄力 ,告诉了我们作 为一个优秀学生干部必须具备诚信 ,要有强烈责任心 ,团地合作精神 ,要有服务意识 ,在短短 2 个小时内 ,我们收获颇多 . 5. 十月下旬 ,召开了管理学院团委第一次干部大会 ,干部 大会上 ,由蔡书记宣布了干部任免文件 ,参加此次干部大会的有管理学院团委学生会干部 ,团委蔡书记 ,09 级组织部 部长 .干部大会的召开 ,对各部门部长进行任免 ,团委工作 ,开始在学期一开始步入正轨 ,有了一个明确的指导方向 . 6. 十月底 ,我部门以小悦悦事件 ,召开了讨论会 ,会上 ,所 11 / 32 有成员都发表了自己对小悦悦事件的看法 .这是一个关于道德与良知是否湮灭的问题 .世态炎凉 ,难道我们就冷漠了吗 ?作为大学生的我们更应该要对得起自己的良心 . 7. 十一月初 ,我部门对爱心棋艺大赛的结束 .举行了闭幕 式 ,由此剪下爱心棋艺大赛的帷幕 .在闭幕式的过程中 ,我们对各摸种的优秀参赛选手进行了颁奖仪式 .其中 ,由爱心协会会员为这些优秀胜出的获奖选手 ,系上代表爱心的红绳 .这次以爱心为支点 ,以棋艺会英豪的棋艺大赛 ,就此在这里告一段落 . 8. 十一月 ,为社团文化之月 ,我部门努力营造文明之氛围 , 结合实际开展了一场辩论赛 .这是一场协会与协会之间的角逐 .辩论赛的目的也是为了拉近各个协会之间的距离 .辩论赛 ,赛出了同学的风格 ,同时也锻炼了同学们的口才能力 . 9. 十一月底 ,我部门参加了管理学院团委召开的第二次干 部大会 .由蔡书记宣布任免决定以及优秀部门考核评比结果 .我社团部 在这次考核评比中 ,与监察部并列第七 .通过这次12 / 32 部门评比 ,我们部门成员要再接再厉 ,努力做到更好 10. 十二月份 ,应全院我部门也组织了冬季晨跑 ,时间为每 周星期一 ,三 ,五早上 6:50 在鲁迅广场集合 .早上的晨跑强身健体 ,同时 ,也蹭进了我们彼此之间的感情 ,我们变得更加团结 ,这个冬天虽冷 ,却因 我们更得不在寒冷 ,我们每个人都坚持早上起来晨跑 ,学长们也陪着我们一起 ,和我们并肩前行 . 11. 临近期末 ,我部门为响应团委的号召 ,为了提升部门凝 聚力和促进大一 ,大二新老成员的关系及感情 ,在内部举行了一次活动 .这次活动包括 :晨练活动 ,问答比赛 ,演讲比赛 .在这次活动中我们的部门凝聚力加 强了 ,各成员在整个参与过程中 ,充分的展现了自我才能 ,突显了我们的部门特色 , 同时也体现了我们的积极向上 ,朝气蓬勃的精神 .虽然大家在演讲比赛时都有些紧张 ,但是不管怎么样 ,我们一直在进步 ,成长着 . 12. 十二月份 ,管理学院学生会组织的大扫除 ,对新建的教 13 / 32 学楼进行了卫生打扫 ,在蔡书记的带领下 ,我们与协会成员共同努力清扫卫生 .由于外部原因 ,我们不得不从一楼打水上来 ,不论怎么样 ,我们克服了种种困难 .和协会的成员共同努力完成了卫生工作 . 13. 元旦即将到来 ,新的一 年又将来临 .为了迎接管理学院 团委学会生举办的茶话会 .我们部门准备了两个节目 ,在十二月份内 ,我们每周在星期天到星期四晚上排练节目 ,这次茶话会的主题是 :相亲相爱的一家人 三 .协会 1. 十月初 ,各协会纳新工作已告一段落 ,协会成员人数基本确定下来 ,同时会长也已把会员资料全交上来 ,会员证已颁发下来 .协会一切工作开始从十月份已经步入正轨了 . 2. 十一月份 ,爱心协会组织会员去了孤儿院 ,光荣院 ,在这两次组织的活动中 ,体现了我们当代大学生应有的素质和精神风貌 ,在孤儿院里 ,协 会会员为那些失去父母的孩子们带去了温暖 ,让她们知道了人间的爱 ,在光荣院里 ,其中还有其他协会的会员 ,也去了 ,大家都尽自己的力量为那些退休老14 / 32 人做一些力能所及的事 ,为那些孤独的老人带去了欢乐 .这个世界只要人人都献出一点爱 ,就会变的更加美好 . 3. 同月 ,财务协会在月底举办了一次小型的点钞大赛 ,协会会员进入财务协会也有一学期了 ,在这里 ,大家或多或少学到了一些东西 .这次点钞大赛 ,验收了大家在协会学到的东西 .同时也促进了协会会员之间的交流与感情 ,蹭强了协会的凝聚力 .把会员单纯的爱好变成长期的 . 总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。 科技创新社秉承 “ 热爱科技，学习科技，开拓创新 ” 的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。 在总 结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开15 / 32 创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发 明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和 “ 简单电器故障排除 ” 等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，采取了让社员 “ 独立自主 ” 选择自己喜欢课程的策略。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得 为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部 长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性。 在本学期中，我社围绕着 “ 创新 ” 与 “ 发明 ” 开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的！但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考，争取更大的成绩。 16 / 32 回顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。 9 月 11 日 9 月 15 日，我社协助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的肯定和好评； 9 月 23 日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力；招新完成后，为加快社团内部的融合，于 10 月 12 日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动； 11 月 15 日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校园义务维修活动；为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于 12 月初组织出版了一期社团的宣传黑板报 总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！ 在学校领导的 亲切关怀下，在学校政教处的悉心指导下，在全体同学的大力支持和积极配合下，学生会本学年的工作已经在我们前进的脚步中悄然结束。回顾昔日，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗炽热的心不断的创造，用激情点燃希望的火炬，在刻苦学习 17 / 32 科学文化知识的同时，努力锻造自生综合素质团结带动全校同学主 动适应成长的需求主动发展。也许我们的思想行动略为稚嫩，但我们会一直用我们年轻的心去追寻希望的火炬，并努力完善自我，在真实的行动中不断摸索，不断进取。 一、加强内部组织建设，增强学生会的凝聚力 .组织制度建设是学生会的生命，完善的组织制度是学生会出色地完成各项工作的前提和保证。为使学生 会组织制度更健全，各项工作完成的更出色，学生会秘书处经酝酿讨论制定了学生会个人量化考核细则、例会办法、阶段性先进个人表彰办法，经常务会议讨论并通过并实施。并通过多次学生会成员先进性学习交流会。这在提高学生会自生的素质的同时，更好的体现学生会群众性组织的先进性，从而带动了广大同学的凝聚力，之后又组织全体学生会成员学习学生会章程，明确自己的责任，更好的为学生会发展谋计策。 通过对学生自身 组织制度的建设，学生会组织制度变得更好更完善，从而为学生会开展各项工作奠定了坚实的基础。 18 / 32 .通过先进性学习交流，达到学生会成员共同学习，共同进步，其中组织学生会成员开展走进共青团的主题学习活动，共青团事业是党的事业的重要组成部分 ,青年工作是党的群众工作的重要内容。团的建设与党的建设密不可分，所以先进的学习交流对于正值发展的学生会有很大的帮助，启迪了学生会成员对工作的积极性以及对广大学生做出榜 样。 .内部组织建设对学生会工作的安排具体实行有很大的影响，一个良好的内部组织建设可以完善学生会，使学生会在不同时期都可以发展，进步，也为将来的工作完成奠定了良好的基础。内部组织建设使成员们团结一致，充实发挥团队精神，这对学生会日常工作提供了保障，使学生会的工作取得一定成绩，而且能够现实各个阶段工作的不足，以便于以后工作的更改和发展，因此，内部组织建设对学生会工作是尤为重要的。 二、激活和动员基层组织，探索发展新路子。 .召开了学生会常务扩大会议，审查，监督，协调各项工作，反映了学生中的心声，使班主任，学校领导及时了解情况。本年度的各个部分都完成了各自的任务并且都效果19 / 32 很好，宣传部联系各个班级的宣传委员制做了 “ 今日一中人 ” 以照片形式反映丰富的校园文化生活，并且响应陈希良校长的 号召，同学们为新校区命名，校办公楼，教学楼楼门楹联等征集楼名，生活部和环保俱乐部对各个班的卫生进行检查，评比并提明 “ 六文明 ” 活动。纪检部也进行了纪律检查，校风建设等活动，文体部也加强对课间跑步操的监督，以及进行 “ 大课间 ” 活动。 .依动员基层，携手共进为目标的，召开了学生会部署扩大会议，此次会议的召开进一步来劲了学生会与班委的距离，为以后学生会的发展奠定了坚实的基础。在学生会和班委会之间形成以学生 会章程，学生会计划为指导，依各班具体实际情况为基础的有效机制。 .在学生会以及各社团的努力下，同学们的积极配合下评选出了一系列 “ 优秀班委会 ” ， “ 文明班级 ” ，“ 文明之星 ” ， “ 文明教室 ” ，丰富同学们的校园文化，使学校综合全面发展。 .激活和动员基层组织首先拉近学生会和各个基层的关系 ,方便了学生会各项工作的开展，为学生会后期的发展打下坚实的基础，促进学生会和各班班委会的交流一级工20 / 32 作的合作，在学生会和班委会之间形成了一个有效的机构。其次，班委会成员提出良好的意见，使得各项发展在走向正规的基础上跨上一个新的台阶，为探索发展的新路子打开了一个新的局面。 三、建立健全服务指南，为日常工作提供有力保障 .根据现阶段可见课件跑步操的状况，学生会制定了课间跑步操管理办法以及课间跑步操评分细则对半记得课间跑步操的参加情况进行的严格的管理，许多班级在学生会成员的监督和管理之下，课间跑步操的质量有了显著的提高。 .为营造整洁优雅的校园环境，生活部每周对各个班级，区域卫生进行检查，并由学生会制定卫生考核细则这个细则的实施使得各个班级对卫生开始重视，并且卫生的干净成 都也有很大的进步。 .对于每两周一期的黑板报，学生会也予以很大的关注，让黑板报恰到好处的发挥了其宜传作用，并制定了黑板报评比细则这个细则使得多数班级更加专注而且富21 / 32 有新意，对促进校园文化起了很大的作用。 .为了使学生会的各个部门总结前阶段工作中出现的问题，以便今后的发展学生会的各个部门加强了文字材料的整理和存档工作，对问题作出整理和总结，最终达到长远的发展，这对于以后学生会的接班人也是一笔丰厚的资源。 四、紧紧围绕学校中心工作，推动校园文化大发展，大繁荣 .为了增加全体师生的主人翁思想，构造文明校园，学生会组织全体师生展开了 “ 全校总动员，征集在行动 ” 的活动，学生会的志愿者分队、主队承担了新校区校名、校办公室、科技楼、教学楼楼门楹联男女宿舍楼名、新建餐饮大楼楼名的征集任务，近一个月的征集活动圆满结束，在紧抓常务工作的同时，学生会宣传部及各班班委会携手制作各个班级的班级宣言，以照片搭配文字的形式，展示了各个班级的风采，同学们别出心裁，独具一格的版面设计及构思理念，多方面反映了新时代学生的精神风貌，也极大的调动了同学们参与校园文化建设的主动性，积极性和创造性。为 推动校园文化大发展大繁荣奠定了基础。 .为丰富同学们的课外生活，是校园文化丰富多彩，22 / 32 按学生会计划和文体部共同努力之下，又成功的开展了 “ 校园吉尼斯 ” 的活动，活动根据各种特长设立了许多活动，带动课间活动的 45 分钟充满激情和挑战，让 “ 挑战自我 ” 成为活动主旋律，让 “ 激情青春 ” 荡漾在一中操场。活动的成功举办使的全体师生在紧张的学习状态下得以放松，既能提高效率，又使同学们全面发展，在将来的学生会工作中，会进 一步扩大 “ 校园吉尼斯 ” 的参与面、涉及面，全面带动学校的精神文明建设。 .为了在春节来临之际，向老师表达学生们的感激之情，进一步拉近师生之间的浓浓情意，学生会及各个社团部，各个班级班委会开展了 “ 迎新春，感师恩，赠我心中好老师 ” 的活动，同学们亲手为老师制作了贺年卡来祝福老师新春快乐，感谢老师培育之恩，活动期间，将这些带着祝福和感恩的贺年卡挂在校园，等待老师去取，这一场景成为一中校园一道亮丽的风景线。 在这场活动里可以看清同学们对老师的深情厚意，这是出自学子对老师的最美的关心和祝福，这场活动不但能够成为拉近师生关系，发展师生情的纽带，并且将学生会的工作精神展示在广大师生面前，这对于学生会今后的发展有了推动力和支持力。 .为了有效展示丰富多彩的校园文化生活，关注每一23 / 32 位同学的精神成长，追寻德育金钥匙，快捷有效的总结交流德育工作的经验，搭建学校与学生，班级与班级，社团与社团内外交流的有型平台。宣传部 协助政教处创办了德育通讯 -田野就如新生的婴儿，在学生会摇篮里，我们会创造一切条件去呵护她，鼓励她，让她茁壮成长。 .为了推进 “ 文明礼貌月 ” 的发展，结合学校 “ 文明礼貌月活动 ” ，学生会积极行动，与同学们手牵手一起参与其中。纪检部受常务会委托，承办了我校中学生日常行为规范知识竞赛，高一高二级和各社团代表一百九十余人参加了竞赛。并在第六周的升旗仪式上为成绩优秀的个人，班级和社团进行 了表彰，这次活动不仅是对 “ 文明礼貌月 ” 活动的检测，更是对同学们健康成长和文明建设的深化。从知识竞赛的成绩来看， “ 文明礼貌月 ” 的活动还是有一定的成效。 .为了引导同学们树立正确的世界观，人生观，价值观，成为全面发展的实践者与开拓者，学生会创新性的举办了我校历史上第一次中学生健康发展论谈，这次论谈涉及面广泛，话题众多，如 “ 网络心里要卫生 ” 、 “ 真正的好朋友 ” 、 “ 自我修养与人生 ” 、 “ 行为自律，生活自 理 ” 等，这次活动对同学们如何树立自我价值观，人生观，世界观起24 / 32 了重要的作用，而且对全面提高同学们的思想道德素质有很大的推动作用。 .以为高三同学迎战 09 高考创造良好精神氛围及高三级同学与学校和学弟学妹的交流创造条件，在 09 高考来临之际，学生会动员了高一高二级同学为学长鼓励加油，以“ 写给高三 级学长的话 ” 为载体，以 “ 感恩母校 ” 主题活动为桥梁展开了 “ 高考，我们在一起 ” 主题活动，此次活动中，高一高二级用书信方式传递着一个信念，每颗字都代表鼓舞，主题班会是又高一高二级相对班级的联谊活动，活动中高一高二级同学们精彩的节目为高三级同学放松了紧绷的神经，一片欢声笑语，这次活动对于临考的高三级同学有很大的帮助，既鼓舞了士气，又放松了精神，创造了轻松良好的精神氛围。 五、加强对社团的支持和合作，促进社团健康发展。 A.为了使同学们建立起感恩的理念，全面提高综合的素质发展，宏志社及各个班级班委会展开 “ 感恩与梦想 ” 主题班会及一系列感恩活动，通过板报的形式来解释同学们心中的“ 感恩 ” ，这些活动不仅仅提高了同学们的综合素质，还提25 / 32 高了道德素质。 .电脑俱乐部充分发挥社团精神，利用班会时间组织各个班展开了 “ 网络的利与弊 ” 的辩论会。此次辩论会中同学们积极发言，各抒己见，把自己对网络的真实看法表达，这次辩论会不仅仅是社团与班委会合作交流的桥梁，并且培养了同学们自身的价值观，人生观的树立。 .为促进全校师生共同建造文明校园，全面提高学生素质，爱心社阻止了 “ 予人玫瑰，手有余香 ” 的演讲赛，演讲赛中同学们精妙绝伦的演讲展示了中学生的风貌，对于中学生的道德教育有很大的促进作用。 .为了进一步提高学生们的环保意识，为建设环保型学校贡献自己的一份力量，环保俱乐部大力宣传环保知识，各位同学们都在努力，共同建设和美化一中，开展了一系列环保宣传活动以来，卫生状况有了很大的好转。环保俱乐部展开的活动为校园变得更加整洁，美丽，宜人，和谐做出了很大的贡献。 .为丰富同学们的课余文化生活，使校园文化焕发勃勃生机，彰显青春活力，朗诵社在组织了一场汇报演出，集26 / 32 中外经典和诗歌的朗诵会，此次朗诵会中，同学们深情并茂的朗诵，展现了当代中学生特有的精神风貌，也促进了校园文化的发展。 B.为进一步加强学校各社团的交流协作，学生会组织各社团开展了 “ 社团文化展示交流月 ” 活动，学生会以社 团部为阵营，通过组织各社团进行特色展示，友谊竞赛，交流座谈，文艺展演的形式，为社团发展搭建平台，在 “ 社团文化展示交流月 ” 的活动当中，各个社团充分的展示了社团的特色以及各个社团成员的文艺展演，在社团交流座谈中，各个社团的成员相互交流，形成了一个良好的交流风气。各个社团之间相互搭建了良好的交流桥梁，为期一个月的 “ 社团文化展示月 ” 在各个社团和谐合作，共同进步下结束。这次活动的展开使得学生会与社团之间，社团与社团之间有了相互学习，共同进步的良好范围，使学校的各个社团有很大的发展。 C.加强对社团的支持和合作，使得我校社团大众化，普及化，推动社团全面发展和繁荣，加强社团阵地建设，发挥了社团在丰富校园文化生活和推动学校精神文明建设中的积极建设。而且利用学生社团这块阵地，通过各种活动寓教其中，促进学生由单一型向复合型人才发展，弥补课堂教育不足，拓展学生视野，陶冶情操，锻炼和培养学生的综合能力。 27 / 32 从聚点创业社开始到现在，快一年的时间，这一年我们用心走过。现在回忆这个社团的种种，一切都是那么的清晰。聚点就像一个小孩一样，因为对这个世界一无所知，所以他无畏的在向前走着，横冲直撞，凭着自己的激情和冲动在走着。一群人带着这个小孩在成长，看着他一点一滴的在走向成熟。当有一天要把这个小孩交给别人的时候心里有一种不舍和担心。我们担心这个小孩能否适应另一种环境，我们担心他会不会健康的成长，我们期望这个小孩能健康快乐的成长。 从刚开始的 160 人到后来的十几个人，坚持到最后的也就那么几个，聚点依然没有逃离人员流失的噩梦。大一我在社团的时候写过打造知音者的天堂 -论社团发展，那个时候在青鸟戏剧社，青年志愿者还有聚点的前身职业规划与发展协会，每个社团到最后都只剩那么几个人，当时在现代学院看了他们紫香槐话剧社 的一场演出，真的是被深深地刺激了，一群人为了社团的发展，为了一场话剧能够顺利的演出，没有学校的支持，他们自己集资只为他们的梦想能够实现，当时看完那场精彩的话剧演出之后，我当时心里想了好多，同样是社团，他们学校的氛围还比较死板，我们学校相对好一些，没有过多的限制，但是我们的社团却又有这么大的差距，28 / 32 当我们死气沉沉的在维系着一个半死不活的社团的时候人家却办的那样有声有色。回学校之后我就开始搜集资料，结合自己在三个社团的经历加上在网上搜索了一些资料写了那篇文章，但是没有运用到实践当中，理论终归是理论，运用到现实当中 就不是那么简单。到自己干社团的时候还是那样，虽然我们很用心，但是结果还是那样，人员流失相当严重，反思人员流失，我觉得最大的问题就是社团的人没有经过选拔，交钱就可以进入，轻易得来得东西，一般都不会去珍惜。社团没有学生会那么正式，社团就像民营企业一样，没有权威没有地位，没有一个可以束缚的体系，缺乏一个完整的管理体系。来去自由，认为他们是交了钱来享受。 由于学校的不够重视，社团本身机制的不合理，社团负 责人选拔标准的不统一，社团一直是一个比较分散的组织，没有凝聚在一起，各自为政，社团负责人之间缺乏沟通，社团之间缺乏互动，社团也没有和学生会形成紧密的联系，各方面原因的汇集导致社团的发展一直很缓慢，有活力的社团也就那么几个。一直想以社团的名义办一个社团发展高峰论坛借着这个机会让各个社团负责人好好阐述一下对于社团发展的见解，加深各个社团之间的了解，邀请院学生还有各系学生会参加，让学生会帮助社团更好的开展活动，社团的许多活动都要依靠学生会的支持和帮助，所以加强学生会和社29 / 32 团的关系势在必行。由于这学期我们社团工作 安排比较紧密一些，没有时间来开展这个活动，一直是我心中的一个遗憾，希望下一届能把个会议办起来，一届一届的办，合作共赢才是社团发展的趋势。 总结这学期聚点的工作，有以下几个失误 1，第一学期没有制定一个合理的规划，不知道社团该向哪方面发展，就是凭借突然间的一个想法去做 ，这样就会加大工 作量，导致各个部门分工不明确。 2，在会员进入的时候只注重数没有注重量，让他们自由选择部