南昌航空大学科技学院“优秀学生会”评比考核指标.doc

南昌航空大学科技学院“优秀学生会”评比方案一、指导思想为激励和引导我院各系团委、学生会健康发展，加强对各系学生会的管理和监督，建立健全我院院系两委会两级管理机制，领导和团结各系学生会落实“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，使团委、学生会各部门真正以服务广大同学为宗旨；以求真、务实、高效、创新为工作思路，激发广大学生干部的工作激情和工作积极性，并充分发挥其模范带头作用；力求各系办出特色优质的活动，进而提高我校学生会的整体工作水平。现结合我院各系团委、学生会工作的实际情况，特制定本评比方案。 根据本细则所进行的考核必须遵守公正、公平、公开的原则。 本评比由考评组使行考评权，团委以及各系行使监督权。二、评选方法 1、评选时间 南昌航空大学科技学院“优秀学生会”、“优秀部门”评选每年五月举行，具体时间由院团委书记、副书记、学生会秘书长、院学生会主席、副主席讨论决定。 2、评选资格凡南昌航空大学科技学院的各系学生会、除自动放弃的和取消参评资格的，均有资格参评。 3、评选内容及所占比例 1、材料汇报 20% 2、 院评：50% 3、调研考察：20% 学生满意度：10% 三、材料申报及审核（占20%）（1）各参评学院学生会需在指定日期前上交本单位申报表及申报材料。（2）申报表（见附表），并需将相关证明材料按照要求附上。（3）评选委员会指定院两委会办公室，在团委副书记、主席监督下对各院系材 料进行审核和整理，努力保证材料的真实性。（4）南昌航空大学科技学院优秀学生会申报材料共分为10项，申报材料所应包括的内容及各项评分如下： 申报单位简介。 申报单位的主要人员组成及组织机构。 申报单位部门负责人及其他工作人员简介。 申报单位各部门主要职责及分工。 申报单位制度建设情况。 申报单位内部建设及培训情况。 申报单位本年度配合院两委会工作情况。包括申报单位本年度配合院两 委会进行提案调研工作情况、申报单位申请并接受院两委会工作调研 情况、申 报单位与院两委会进行干部交流和培训工作情况。 申报单位本年度所举办的主要活动开展情况。 申报单位本年度组织参加的各级比赛、竞赛及获奖、组织情况。 申报单位本年度宣传工作情况，需提供本单位主要宣传成果的原件或其他有效的证明资料。四、院考察组根据南昌航空大学科技学院“优秀学生会”评比考核指标（见附表）对各系进行考核。（占50%）五、参评院系调研考察（占20%）（1）本项工作的目的在于组织院两委会成员深入各系学生会考察具体专项工作的开展情况，交流经验、发现不足，同时密切院学生会与系学生会、各系学生会之间的关系，共促发展。各系学生会可以充分展示自己的特色。（2）调研人员和调研时间由院两委会统一组织安排。调研形式可采取听取汇报、查阅材料、走访老师、同学等多种手段。考评组每组由院两委会负责人与各部长组成。（3）被调研学生会需准备相应的展示材料进行展示汇报，提供相应的调研场所，针对所要调研的具体工作，配提供相关材料，合调研组走访相关的老师和同学。（4）考评组成员应在组长的安排下，在规定时间一起参加相关系的调研，每个成员须填写调研情况总结表（5）考评组对被调研的系学生会情况以百分制形式评分。五、学生满意度（占10%） 随机抽取部分学生进行调查，对系学生会各项工作满意和比较满意度达90%以上为100分，85%为90分80%为80分，75%为75分，65%为65分，60%为60分，55%为50分，50%为30分，低于40%按0分算。六、评估说明：（1）各基层学生会量化评比材料要真实、客观，工作组织情况须提供工作计划、工作流程、工作总结，获奖情况须提供证明材料（若无工作汇报、证明材料，该项不得分）。（2）量化材料按照统一规格（A4纸打印），按顺序排列，在规定时间内上交院两委会办公室。如有虚报或逾期不报者，该项不得分。七、 本方案受全院师生监督，其解释权归院团委、学生会。南昌航空大学科技学院团委、学生会附表：南昌航空大学科技学院“优秀学生会”评比考核指标一级指标二级指标思想引领与宣传工作（30分）1、 围绕院团委组织的活动主题开展主题教育活动，配合院团委有效引领广大在校学生思想。2、 及时掌握了解本系学生思想动态，调研充分，每学期至少形成一 篇调研报告至院团委。3、 利用校报、院报、广播、喷绘等宣传阵地积极主动的宣传团学工作，宣传方式、宣传手段新颖。4、 在校报、院报、院两委会网站及其他省市级媒体高效率高质量的报道学生会思想动态.5、 在思想引领方面取得显著成效，得到省级以上表彰或推广。成长文化与校园文化建设（20分）1、 开展丰富多彩的校园文化活动，形式多样，包括学术活动、文体活动、技能培训和比赛、特色活动等等；2、 在重大节日、纪念日开展形式多样的纪念活动。3、 积极开展就业创业实践活动，服务同学成长成才。4、 在学生成长服务方面取得显著成效，得到省级以上表彰或推广。组织建设（30分）1、 学生会在党组织的领导和团组织的指导帮助下、依照法律、学校规章制度和章程，独立自主的开展工作。2、 重视学生干部理论学习，每学期组织学生干部培训。3、 加强对学生干部自身文化学习的监督，各组织补考率不得超过10%。4、 学生会制度健全、管理规范。（注：制度健全主要考查学生会的各项制度是否成文，是否具有基本的财务管理制度、档案管理制度、评奖评优制度、学生干部管理制度等）5、 各系早点到、活动出勤率及配合团委相关工作热情度。6、 沟通系党政与广大同学的联系，通过各种渠道，反映同学们的意见、建议和要求，维护广大同学的正当利益。7、 在组织建设方面取得显著成效，得到省级以上表彰或推广。学风建设（20分）1、 能采取措施引导学生树立正确的人生观、学习观、成才观以及就 业观。2、继续贯彻落实“早点到”制度，对于本系学生的上课、实验、实习、考试等具体环节，采取一定的措施予以监督。3、有学风建设方面的特色活动。4、升华精神境界，学习各种爱国主义精神荣辱观，促进学风建设。获奖情况集体获奖：获国家奖项一次加5分，省级一次加3分，校级一次2分、院级一次加1分。个人获奖：去年一年中，获得国家级奖项一、二、三等表彰分别加3分、2分、1分，省级奖项一、二、三等表彰分别加2分、1分、0.5分。加分项1、在院学生会任职的学生干部，其所在系按照如下标准加分：干事每人加0.2分，副部长每人加1分、部长每人加1.5分，副主席每人加2分，主席每人加2.5分，副书记每人加2.5分。但该项加分总额不超过10分。2、每承办一次院级活动加2分。3、每搞一次与基层团组织建设相关的创新活动，可适当加3-5分。南昌航空大学科技学院“优秀部门”评比方案为了完善团委学生会内部管理，加强各部门自身建设，提高团委学生会工作效率，保证学生工作的良性运行，并对团委学生会各部门的工作做出客观正确的评价，结合本院实际情况，特制订该团委学生会部门考核制度细则：第一条：本细则适用用于南昌航空大学科技学院系团委学生会所有部门第二条：考评组成员由团委书记、副书记，学生会主席、副主席以及院两委会各部部长组成，考评工作具体由主席、副书记授权办公室负责组织实施和监督，并对结果进行现场统计和记录第三条：考评组考评结果出来后，交由监督委员会审核。监督委员会由团委书记，团委副书记、主席、副主席组成，监督委员会成员有权对结果提出异议并要求修正。考评结果由监督委员会审核通过后方能生效第四条：测评成绩，满分为100分，各部门自评占总成绩30，团委学生会考评占总成绩占70，。 优秀（85100）。良好（7084），合格（6069），不合格（60分以下），获得优秀称号的部门，全院通报表扬。不合格者视其态度给予通报批评，并要求作出自我剖析检讨。期末总评优秀的部门将被授予“学生会优秀部门”等称号。第五条：本考核分为：部门建设，部门工作执行情况，部门工作纪律情况，部门协作情况。第六条：考核内容及评分标准，各项内容满分为5分或10分，每项等级分为：A,B,C,D,E共五级，意为很满意，较满意，一般，较差，差，分值50或100分逐级递减。一：部门建设（20分）：（1） 制定全面的内部管理制度，包括：例会制度，工作评议制度，自我评议制度，奖惩制度，并以书面形式上报考评组。 （5分）（2） 各部门每周召开例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想。（5分）（3） 认真全面记录活动记录本，按时上交考评组，作为学生会考核各部门的主要依据。（5分）（4） 积极认真培养各部门后备人员，增强后备力量。(5分)二：工作执行情况（20分）（1） 及时上交工作计划，由考评组审核后具体实施，落实。（5分）（2） 认真贯彻落实团委、学生会布置的各项工作，主席团根据执行情况实施考核（5分）（3） 根据自身部门的情况特点，举办有益的文娱活动，丰富同学知识，活跃校园文化。（5分）（4） 工作积极主动，并为学生会的发展及同学学习生活舒畅积极建言进策。（5分）三：工作纪律情况（30分）(1)要求上交真制定，按的工作计划，材料认时上交；要求下发的材料按要求下发。（10分）(2)按时参加学生会例会及重大集体活动，不得无故缺席，迟到，早退。（10分）(3)上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任。（10分）四：协作情况（20分）(4)在院系活动及学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，监督委员会进行监督，总结。（10分）(5)加强与其它部门的交流，互相学习，保证学生会良性运动。（5分）(6)及时听取反映同学们的建议，思想状况及生活学习需求。(5分)五:加分项（10分） （1）有本部门的特色活动，并高质高量的完成。（5分） （2）本部门在举办活动期间获得院级