用美丽青春践行青春美丽！分行高日行长高级助理青年工作会议讲话！.doc

用美丽青春践行青春美丽！分行高日行长高级助理青年工作会议讲话！ 太原分行员工平均年龄28岁，是一个充满朝气和活力的青年团队，在本次工团会议上，受朱晓鹏行长委托，送给所有青年三句话，希望大家做一个有志向的人，做一个有血性的人，做一个有担当的人。 一、做一个有志向的人 狄更斯在双城记中有这样一句话：“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”，马云说：“这是一个纠结的时代”，这世界看起来缺乏各种各样的机会，但这世界看起来又有各种各样的机会，这世界看起来年轻人似乎可以无所不能，什么事情都可以做，但看起来年轻人什么事情又都做不了。 所以我觉得这是一个纠结的时代，生长在一个纠结的时代很纠结，也很幸运，因为纠结是一种变革，包含着机会，我们正在进入一个变革非常快速的时代。中国改革开放30年到今天正在面临艰难的转型，宏观经济环境的“三期叠加”、金融脱媒、利率市场化、互联网金融扑面而来，金融业面临着前所未有的挑战，就拿互联网技术来说，可以说正在颠覆许多传统银行经营理念，还有以“余额宝”为代表的各类互联网理财产品对传统银行的冲击，特别是P2P融资模式，我想是在不远的将来将成为传统银行业小微金融最强有力也是最大的挑战，这是未来的小微金融商业模式之一;另一种商业模式是基于“大数据”基础上的客户数据挖掘、数据分析、数据运用的批量化主动推送，是有强大中后台支持的、技术密集型的商业运作模式，这么多的变化叠加在一起，对银行的挑战是前所未有的，所以我们必须改变。目前分行正在进行基于这种理念的小微数据运用系统的搭建和模型的建立，这个创新团队就是分行参加工作不足两年的年轻人，他们正在做的一件伟大的事业。 广大青年要善于捕捉机会，但机会的前提是民生银行为广大的年轻人提供了一个无比宽阔的平台，民生银行创新能力在同业当中是首屈一指的，太原分行在引领创新发展的同时也造就了一批有思想、有眼光、高素质的、年轻的核心团队。 大家一定不要简单地把民生岗位仅仅当做是一个赚钱的一份工作，更重要的是要在民生银行这个平台上提升自己的价值，要有一种使命感，志当存高远，“心有多大，舞台就有多大”，天上不会掉馅饼，你现在的对工作投入和用心的程度，决定了你将来的个人价值能有多少的提升。 未来10年中国的变革会很大，机会更大，包括金融业在内，所有的变革都是年轻人的时代。在这个意义上，你们是民生银行的未来和希望，是你们会改变这个世界，是你们会把握这个机会，从另一个角度讲，纠结、变革都是年轻人的机遇，也是这个时代的机遇，但是有一点我相信，10年以后的民生银行一定比今天好，会成为一家伟大的银行，10年以后的你们一定是民生银行的中坚力量，你们一定会超越这个时代，成为引领这个时代的开拓者! 二、做一个有血性的人 我把太原分行的文化总结为三个文化：狼性文化、血性文化、家园文化。 狼性文化总结起来，无非是基于狼的以下三个特点：第一是敏锐的嗅觉，在目前动态竞争的市场上不管是对于销售者的敏锐感或是对于竞争对手的敏锐感显然都是不可或缺的;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，这正好与我们一直在说的亮剑精神和“不抛弃、不放弃”的许三多精神紧密联结在一起;三是狼是一种强调内部团结的动物，在自然界中经常可以看到，狼无论在猎食过程中，还是在日常生活中基本是集体行动的，这也就是说，狼比其它动物更懂得团队意识。团队意识的精髓我理解就是“从小事做起，学会吃亏，懂得舍得，与他人合作”。在民生银行工作13年，越发感受到这些道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远，学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气选择放弃。 有血性的人，一是要有强大的内心，既然我们选择了一个目标，决定了一件事情，就要朝着自己锁定目标坚持不懈地拼搏，即使这种努力不一定能够成功，但不努力一定不能成功;二是要懂得感恩，感恩我们的家人，朋友、父母，同时感恩所有的身边的人，只有感恩我们才会珍惜;三是有正义感和同情心，在单位集体的利益和荣誉受到损害的时候，会挺身而出，在同事、朋友需要帮助的时候伸出温暖之手。 总行正将家园文化作为战略课题研究，核心是“利益共生、事业共融、利益共享”，在这里不多讲。 三、做一个有担当的人 有担当，首先是要有责任。对职业负责、对目标负责、对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人的能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡是推三阻四、找客观理由，从不反思自己的人永远不会得到认可。责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，“言必信、行必果”，错就是错，绝对不要找借口;我们不仅要对上级负责、对别人负责，更要对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，在民生银行将没有立足之地。 第二、有担当，就是勇于实践，勇于犯错，善于反思。很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念，空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，即使是人人皆知的东西，要做好都其实不容易。“行胜于言”是清华的校训，也应成为民生青年人的行动指南，年轻人最大的优势是有犯错的机会。 第三，有担当，就是少抱怨、积极主动，踏实做事。年轻人抱怨是非常普遍的，经常容易陷入抱怨之中。抱怨不公平，但我想说的是，世界上永远没有绝对的公平!但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决知道是面对它，解决它，做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己，我很少看到成天抱怨的人能够有所作为。 第四，有担当，还要受得了委屈，坚持乐观的正能量。我们坚持乐观，我们相信这个世界有正义，我们相信民生银行越来越好。不要把消极的情绪带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是把不好的信息消化掉，坚持阳光心态，拨云见日，把我们青春所拥有的一切，展示给这个世界，这样，活在当下才会活的有意思。每天带着一个苦大仇深的面孔在单位，在同事面前，谁愿意整天见到你?马云有句话，他说“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天的晚上”，这就是残酷的生活，所以你今天必须很努力，才能面对明天的残酷，明天你必须更努力，才有可能看到后天的太阳，但是绝大部分人是看不到太阳的。你光努力还不够，还要受得了别人受不了的委屈，要坚持乐观的正能量。有时候不是你努力了就一定会成功，但是不努力一定没有成功的机会。 同志们!最后用习近平总书记在“五四”