骨干教师培训工作计划.doc

骨干教师培训工作计划 骨干教师培训工作计划 根据省、市、县教育厅局关于中小学教师培训及继续教育工作的实施意见和相关的文件精神结合我县教师队伍实际情况以科学发展观统领、推进新一轮教师继续教育工作本着“立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的原则以培养学习型、科研型、创新型教师为重点努力为全面提高我县教师的师德水平和专业能力、促进教师的专业化发展提供优质服务XX年20xx年我校将重点开展以下几项培训工作 一、开展履职晋级培训采用送教下乡和城区集中培训相结合的方式进行履职晋级培训 二、做好新一轮民族地区教师综合素质培训到20xx年止按省、市教育主管部门要求做好辅导及报告册的审核工作 三、全员性信息技术教育培训按照省教育厅及市教育局的安排各县要在XX年以前完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训（初级培训）并于XX年开始启动第二轮中小学教师信息技术教育培训（中级培训）由于种种原因我县至今未完成第一轮中小学教师计算机应用基础的（本文由（.wenshubang.）大学生个人简历网提供）培训没有启动第二轮中小学教师信息技术教育培训在计算机已大量走进中小学的今天尽快启动计算机培训显得十分必要和迫切因此可以利用各乡镇、学校已配备计算机的有利条件采用送教到校、送教下乡的方式开展计算机应用基础培训 四、启动全县的小学校长培训 根据1999年12月30日发布实施的中华人民共和国教育部令第号中小学校长培训规定第一章第三条“各级人民政府教育行政部门根据教育事业发展的需要按照校长任职要求有计划地对校长进行培训”的规定为了提高我县中小学校长队伍的整体素质全面推进素质教育促进基础教育的改革和发展结合省、市关于加强中小学校长培训的相关精神和要求于XX年年10月开展培训全县各乡（镇）、学校共有197位中小学校长分四期培训每期50人（第四期47人）培训时间五天 五、小学教导主任培训为进一步深化基础教育改革更新教育理念树立正确的教育发展观、课程观、评价观切实提高教学管理人员的管理水平、教育科研水平和课改理论水平进一步提高教导主任的业务素质明确教导主任的职责与具体的业务范围了解新课程背景下做一个优秀教导主任的要求提高教导主任在新课程背景下教学常规管理的水平促进我县中小学教育教学质量稳步提高决定于XX年年11月至12月对全县中小学教导主任进行培训培训分四期每期50人（第四期47人）培训时间五天 六、小学班主任培训 为深入贯彻国家教育部、云南省教育厅和普洱市教育局关于开展中小学班主任培训的通知要求提高我县小学骨干班主任队伍的整体素质和能力于20xx年7月至20xx年1月开展培训培训小学班主任100名培训全程为半年分三个阶段进行 七、开展县级骨干教师培训根据云南中小学中青年骨干教师培训实施方案（云教师号）、云南中小学中青年骨干教师培训指导意见（云教师号）和思茅地区中小学中青年教师培训实施方案、思茅地区中小学中青年骨干教师培训选拔使用的实施意见（思行教号）的有关精神和规定开展骨干教师培训每期培训教师100人（语文骨干50人数学骨干50人）培训时间为一年连续三年开展培训共培训县级骨干300人为我县培养造就一支高素质的骨干教师队伍 八、开展教师轮训学习外市、县的做法每学期或每学年抽调3050名教师到教师进修学校进行为期半年或一年的脱产学习全面学习新课程背景下的方法、理念进行新课程设计提高课堂教学水平促进教师专业发展及教育教学质量的提高 九、开展校本培训在骨干教师、小学班主任、小学校长、小学教导主任培训的基础上于20xx年启动全县各乡、校的校本培训立足课堂及当地实际全面提高教师教学水平和科研能力 十、争取引进各